Anwesend waren die Genossen: Generalmajor Vu Viet Hoang, Kommandeur des Fernmeldekorps; Generalmajor Nguyen Van Tri, Parteisekretär und Politkommissar des Fernmeldekorps...

Im Laufe der Jahre hat das Fernmeldekorps zahlreiche Richtlinien und Maßnahmen ergriffen, um die Entwicklung von Wissenschaft , Technologie, Innovation und digitaler Transformation im Korps und der gesamten Informationsstreitmacht der Armee zu fördern und so zur Verbesserung der Qualität und Effektivität von Führung, Kommando und Einsatz sowie der Aufgabenerfüllung auf allen Ebenen beizutragen.

Forschung, Entwicklung und Anwendung von Wissenschaft und Technologie zur Sicherstellung von Kommunikation, technischer Sicherheit und digitaler Infrastruktur erfüllen zunehmend die Anforderungen der Befehlsautomatisierung, der Verwaltungsreform, der digitalen Transformation und der Umsetzung militärischer und verteidigungspolitischer Aufgaben.

Delegierte nehmen an einer Schulung am zentralen Brückenpunkt teil.

Das Korps hat die digitale Transformation aktiv, synchron, einheitlich und umfassend in allen Arbeitsbereichen umgesetzt.

Die Einrichtung von 24 papierlosen Besprechungsräumen in den Behörden und Einheiten des Verteidigungsministeriums wurde abgeschlossen und ermöglicht eine schnelle und effiziente Anwendung von Informationstechnologie und digitaler Transformation in Management und Führung. Der Index für Verwaltungsreformen erreichte 86,9 von 92 Punkten und damit 95 % (Platz 3 von 68 Standorten des Verteidigungsministeriums ). Der Index für digitale Transformation erzielte 874 von 902 Punkten (Platz 2 von 12 Standorten des Verteidigungsministeriums, der Teilstreitkräfte und des Kommandos).

Das Korps hat die Einführung des digitalen Lernmaterialsystems beschleunigt und dabei sämtliche Lehrmaterialien, Verwaltungsakten sowie Dokumente zur politischen und rechtlichen Bildung vollständig digitalisiert. Die Bereitstellung digitaler Zertifikate und Signaturen für die angeschlossenen Einheiten wurde vollständig abgeschlossen, die Bereitstellung persönlicher digitaler Signaturen erreichte 64,55 % und übertraf damit das vom Verteidigungsministerium vorgegebene Ziel. Die Bereitstellung persönlicher digitaler Signaturen auf Bataillonsebene ist nun abgeschlossen.

Oberst Tran Duc Tho, stellvertretender Kommandeur des Fernmeldekorps, hielt die Eröffnungsrede.

Der Lehrgang vermittelt grundlegende Kenntnisse zur digitalen Transformation sowie digitale Kompetenzen für Forschung und Studium und fördert deren Umsetzung in Behörden und Organisationen. Er stärkt die Rolle und Verantwortung von Führungskräften auf allen Ebenen, insbesondere von Parteikomiteevorsitzenden, bei der Leitung und Steuerung von Initiativen und der Erfüllung von Aufgaben.

Auf dieser Grundlage organisieren die Kommandeure auf allen Ebenen weiterhin effektive Schulungen für alle Offiziere und Mitarbeiter.

Offiziere und Mitarbeiter des Korps nahmen an dem Lehrgang teil.

Das zweitägige Trainingsprogramm umfasst folgende Schwerpunktthemen: Sensibilisierung und Stärkung der Verantwortung von Offizieren und Soldaten für die Teilnahme an der Initiative „Digitale Popularisierung“ im Korps; digitales Transformationsmodell in Heer und Korps; Gewährleistung von Netzwerksicherheit im Verteidigungsministerium und im Korps; Entwicklung digitaler Kompetenzen für Kommunikationstruppen; das Programm „Digitale Popularisierung“ im Korps; die Online-Lernplattform „Digitale Popularisierung“ im Korps…

Die Leiter der Informationsoffiziersschule stellten das Thema „Digitales Transformationsmodell in der Armee und den Teilstreitkräften“ vor.

Um sicherzustellen, dass der Ausbildungskurs gute Ergebnisse erzielt, forderte Oberst Tran Duc Tho, stellvertretender Kommandeur des Fernmeldekorps, die zuständigen Stellen auf, die Ausbildungsinhalte gemäß dem festgelegten Programm zu pflegen und streng zu verwalten.

Nach der Schulung ist eine Inspektion durchzuführen, die Ergebnisse auszuwerten, zu kommentieren und zusammenzufassen. Anschließend ist dem Korpsleiter Bericht zu erstatten. Die Lehrkräfte benötigen eine kurze, prägnante und leicht verständliche Einführungsmethode. Die Inhalte müssen praxisnah und eng mit den Aufgaben verknüpft sein. Die Schulung muss mit konkreten Anweisungen für die Organisation und Umsetzung in den Einheiten abschließen.

Neuigkeiten und Fotos: MINH MANH

    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/binh-chung-thong-tin-lien-lac-tap-huan-binh-dan-hoc-vu-so-834258