An der Veranstaltung nahmen teil: Generalmajor Vu Viet Hoang, Kommandant des Signal Corps; Generalmajor Nguyen Van Tri, Parteisekretär, Politkommissar des Signal Corps …

Im Laufe der Jahre hat das Signal Corps zahlreiche Richtlinien und Maßnahmen eingeführt, um die Entwicklung von Wissenschaft , Technologie, Innovation und digitaler Transformation im Corps und in der gesamten Informationstruppe des Militärs zu fördern und so zur Verbesserung der Qualität und Effektivität von Führung, Kommando und Einsatz sowie Aufgabenerfüllung auf allen Ebenen beizutragen.

Forschung, Entwicklung und Anwendung von Wissenschaft und Technologie zur Gewährleistung der Kommunikation, der technischen Sicherheit und der digitalen Infrastruktur erfüllen schrittweise die Anforderungen der Befehlsautomatisierung, der Verwaltungsreform, der digitalen Transformation und der Umsetzung militärischer und verteidigungspolitischer Aufgaben.

Die Delegierten nehmen an einer Schulung am zentralen Brückenpunkt teil.

Das Corps hat die digitale Transformation in allen Arbeitsbereichen synchron, einheitlich und umfassend aktiv umgesetzt.

Insbesondere wurde die Einrichtung von 24 papierlosen Besprechungsräumen bei Behörden und Einheiten des Militärs abgeschlossen. Dadurch können Informationstechnologie und digitale Transformation schnell und effizient in Management- und Kommandooperationen eingesetzt werden. Der Verwaltungsreformindex erreichte 86,9 von 92 Punkten und damit 95 % (Platz 3 von 68 Behörden und Einheiten des Verteidigungsministeriums ). Der digitale Transformationsindex erreichte 874 von 902 Punkten (Platz 2 von 12 Einheiten des Militärs, der Teilstreitkräfte und des Kommandos).

Das Korps hat die Implementierung des digitalen Lernmaterialsystems beschleunigt und dabei 100 % der Lehrmaterialien, Aufzeichnungen zu Verwaltungsverfahren sowie Dokumente zur politischen und juristischen Bildung digitalisiert. Die Bereitstellung digitaler Zertifikate und digitaler Signaturen in den angeschlossenen Einheiten erreichte 100 %, die Anzahl persönlicher digitaler Signaturen lag bei 64,55 % und übertraf damit das vom Verteidigungsministerium vorgegebene Ziel. Die Implementierung persönlicher digitaler Signaturen auf Bataillonsebene ist abgeschlossen.

Oberst Tran Duc Tho, stellvertretender Kommandeur des Signal Corps, hielt die Eröffnungsrede.

Ziel des Schulungskurses ist es, Grundkenntnisse zur digitalen Transformation sowie digitale Kompetenzen für Forschung und Studium zu vermitteln und die Umsetzung der digitalen Transformation in Behörden und Einheiten zu fördern. Die Rolle und Verantwortung von Führungskräften in Organisationen auf allen Ebenen, insbesondere von Führungskräften in Parteikomitees, soll bei der Leitung und Lenkung der Umsetzung von Maßnahmen und der Erfüllung von Aufgaben gestärkt werden.

Auf dieser Grundlage organisieren Kommandeure aller Ebenen weiterhin eine wirksame Ausbildung aller Offiziere und Angestellten.

An dem Schulungskurs nahmen Offiziere und Mitarbeiter des Korps teil.

Zu den Hauptthemen des zweitägigen Schulungsprogramms zählen: Sensibilisierung und Verantwortungsbewusstsein von Offizieren und Soldaten hinsichtlich der Reaktion auf die Bewegung „Digitale Popularisierung“ im Korps und der Teilnahme daran; digitales Transformationsmodell in der Armee und im Korps; Gewährleistung der Netzwerksicherheit und -sicherheit im Verteidigungsministerium und im Korps; Entwicklung digitaler Kapazitäten für Kommunikationstruppen; das Programm „Digitale Popularisierung“ im Korps; digitale Online-Lernplattform „Digitale Popularisierung“ im Korps …

Leiter der Informationsoffizierschule stellten das Thema „Digitales Transformationsmodell in Heer und Teilstreitkräften“ vor.

Damit der Schulungskurs gute Ergebnisse erzielen kann, forderte Oberst Tran Duc Tho, stellvertretender Kommandeur des Signal Corps, die Behörden auf, die Schulungsinhalte gemäß dem festgelegten Programm einzuhalten und strikt zu verwalten.

Nach der Schulung ist eine Inspektion zu organisieren, die Ergebnisse zu bewerten, zu kommentieren und zusammenzufassen und dem Leiter des Korps Bericht zu erstatten. Das Lehrpersonal muss über eine kurze, prägnante und leicht verständliche Einführungsmethode verfügen. Der Einführungsinhalt muss realitätsnah und eng mit den Aufgaben verbunden sein. Das Ende der Vorlesung muss eine konkrete Anleitung zur Organisation und Umsetzung in den Einheiten enthalten.

Neuigkeiten und Fotos: MINH MANH

    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/binh-chung-thong-tin-lien-lac-tap-huan-binh-dan-hoc-vu-so-834258