Angesichts geschäftlicher Herausforderungen und unsicherer Prognosen senken große Banken ihre Kosten durch Personalabbau und den Einsatz künstlicher Intelligenz.
Die Deutsche Bank hat angekündigt, 3.500 Stellen abzubauen, was 4 % ihrer Belegschaft entspricht. Damit will sie ihren Plan beschleunigen, die Kosten bis 2025 um 2,5 Milliarden Euro (2,7 Milliarden US-Dollar) zu senken. Eine der Maßnahmen, die sie ergreifen will, ist die Förderung „vereinfachter und automatisierter Arbeitsabläufe“. Daher betreffen die meisten Stellenstreichungen Abteilungen im Bereich der Büroorganisation.
Im Jahr 2023 stieg der Vorsteuergewinn der Deutschen Bank gegenüber 2022 um 2 % auf 5,7 Milliarden Euro (6,1 Milliarden US-Dollar) – den höchsten Wert seit 16 Jahren. Der Nettogewinn sank jedoch um 14 % auf 4,9 Milliarden Euro (5,3 Milliarden US-Dollar).
„Wir haben ein Wachstum erzielt, das unsere Ziele weit übertroffen hat, indem wir unseren Fokus auf Kostendisziplin beibehalten und gleichzeitig in Schlüsselbereiche investiert haben“, sagte CEO Christian Stitch.
Die Deutsche Bank ist die jüngste in einer Reihe von Banken, die in den letzten Monaten Entlassungen angekündigt haben, um Kosten zu senken und Gewinne zu steigern.
Darüber hinaus entlässt die UBS auch 3.000 Mitarbeiter in der Schweiz, wo die Bank ihren Hauptsitz hat. Es wird erwartet, dass viele andere Niederlassungen der Bank ähnliche Maßnahmen ergreifen werden.
Eine Mitarbeiterin der Deutschen Bank in New York trägt im Zuge einer Entlassung im Jahr 2019 eine Topfpflanze nach Hause. Foto: AFP
Die Citibank, die drittgrößte Bank der USA, bestätigte im vergangenen Monat, dass sie in den nächsten zwei Jahren 20.000 Stellen abbauen wird, was 10 % ihrer weltweiten Belegschaft entspricht, um langfristig 2,5 Milliarden Dollar einzusparen.
Im Januar wurden in der US-Finanzbranche die meisten Stellenstreichungen seit September 2018 verzeichnet, insgesamt wurden 23.238 Menschen entlassen, wie aus einem Bericht des Personalvermittlungsunternehmens Challenger, Gray & Christmas hervorgeht.
Die Entlassungswelle Anfang 2024 folgt auf ein Jahr massiver Stellenstreichungen im globalen Finanzsektor. Laut Financial Times bauten große Banken weltweit (ohne kleinere Banken oder sporadische Entlassungen) im Jahr 2023 mehr als 60.000 Stellen ab – eines der Jahre mit den stärksten Stellenstreichungen seit der Finanzkrise.
Tatsächlich hatte Citibank bereits im November 2023, also vor der jüngsten offiziellen Ankündigung, mit dem Personalabbau begonnen. Ungefähr zur gleichen Zeit kündigten in Großbritannien mehrere Banken, darunter Barclays, Lloyds und Metro Bank, gleichzeitig Personalreduzierungen an.
Einige Banken argumentieren, dass die zunehmende Automatisierung und der Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) Gründe für den Personalabbau seien. Lloyds beispielsweise streicht bestimmte Stellen und stellt nur noch Mitarbeiter für Daten- und Technologiepositionen ein.
Gleichzeitig dient der Personalabbau auch der Vorbereitung auf ein schwierigeres Geschäftsumfeld, da höhere Zinsen die Wirtschaft belasten. Niedrigere Zinsen in der Zukunft könnten zudem die Gewinne schmälern, da die Kreditvergabe weniger rentabel wird.
Die Deutsche Bank gab bekannt, dass sie ihre Rückstellungen für Kreditausfälle im Jahr 2023 um 300 Millionen Euro auf 1,5 Milliarden Euro (bzw. 1,6 Milliarden US-Dollar) erhöht hat, und zwar aufgrund der „anhaltend schwierigen Auswirkungen der Zins- und makroökonomischen Bedingungen“.
Investmentbanken mussten im vergangenen Jahr ihre Personalkosten senken und werden voraussichtlich weitere Stellen abbauen. „Ohne Stabilität, Investitionen oder Wachstum bei den meisten Banken besteht die Gefahr weiterer Stellenstreichungen“, prognostiziert Lee Thacker, Gründer des britischen Finanzdienstleistungsunternehmens Silvermine Partners.
Phiên An ( laut CNN, FT, ChallengerGray )
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