(Dan Tri) – Mit Inkrafttreten des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes (SI) wird die Berechnung der Renten und einmaligen Leistungen bei Renteneintritt angepasst.
Vor dem 1. Juli
Die Methode zur Berechnung der Renten vor dem 1. Juli ist in Artikel 56 des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 festgelegt und detaillierte Anweisungen finden Sie in Artikel 7 des Dekrets Nr. 115/2015/ND-CP.
Demnach errechnet sich die monatliche Rente der Arbeitnehmer aus der Multiplikation des monatlichen Rentensatzes mit dem durchschnittlichen Monatsgehalt unter Berücksichtigung der Sozialversicherungsbeiträge.
Der Rentensatz für männliche Arbeitnehmer wird mit 45 % des durchschnittlichen sozialversicherungspflichtigen Monatsgehalts berechnet, was 20 Sozialversicherungsbeitragsjahren entspricht. Für jedes weitere Sozialversicherungsbeitragsjahr werden dann weitere 2 % berechnet, bis zu einem Höchstbetrag von 75 % des durchschnittlichen sozialversicherungspflichtigen Monatsgehalts (was 35 Sozialversicherungsbeitragsjahren entspricht).
Der Rentensatz für Arbeitnehmerinnen wird mit 45 % des durchschnittlichen sozialversicherungspflichtigen Monatsgehalts berechnet, was 15 Sozialversicherungsbeitragsjahren entspricht. Für jedes weitere Sozialversicherungsbeitragsjahr werden dann weitere 2 % berechnet, bis zu einem Höchstbetrag von 75 % des durchschnittlichen sozialversicherungspflichtigen Monatsgehalts (was 30 Sozialversicherungsbeitragsjahren entspricht).
Rentenhöhe vor dem 1. Juli 2025 (Grafik: Tung Nguyen).
Geht ein Arbeitnehmer aufgrund verminderter Arbeitsfähigkeit vorzeitig in den Ruhestand, wird das Gehalt für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung um 2 % gekürzt.
Wenn der Arbeitnehmer bei Eintritt in den Ruhestand eine Sozialversicherungsbeitragszeit hinter sich hat, die höher ist als die Anzahl der Jahre, die einem Rentensatz von 75 % entspricht, erhält er bei Eintritt in den Ruhestand zusätzlich zur Rente auch eine einmalige Zulage.
Die Höhe der einmaligen Rente bei Renteneintritt berechnet sich nach der Anzahl der Jahre, in denen Sozialversicherungsbeiträge gezahlt wurden, die über dem Rentensatz von 75 % liegen. Für jedes Jahr, in dem Sozialversicherungsbeiträge gezahlt wurden, wird die Höhe der Sozialversicherungsbeiträge mit 0,5 Monaten des durchschnittlichen Monatsgehalts berechnet.
Ab 1/7
Ab dem 1. Juli wird die Rentenberechnungsmethode gemäß Artikel 66 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 angewendet. Darin wird die monatliche Rentenhöhe festgelegt auf:
Demnach wird für Arbeitnehmerinnen die monatliche Rente mit 45 % des durchschnittlichen Gehalts berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, was 15 Jahren Sozialversicherungsbeitrag entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr werden dann weitere 2 % berechnet, maximal jedoch 75 % (entsprechend 30 Jahren Sozialversicherungsbeitrag).
Für männliche Arbeitnehmer wird die monatliche Rente auf der Grundlage von 45 % des Durchschnittsgehalts berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient und 20 Jahren Sozialversicherungsbeitrag entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr werden 2 % hinzugerechnet, bis zu einem Höchstbetrag von 75 % (entsprechend 35 Jahren Sozialversicherungsbeitrag).
Wenn männliche Arbeitnehmer 15 Jahre, aber weniger als 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, beträgt die monatliche Rente 40 % des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient und 15 Jahre Sozialversicherungsbeiträge entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr wird 1 % hinzugerechnet. Dies ist ein Unterschied zum Sozialversicherungsgesetz von 2014.
Monatliche Rentenleistungen ab 1. Juli 2025 (Grafik: Tung Nguyen).
Gemäß dem Sozialversicherungsgesetz von 2024 wird auch bei einem vorzeitigen Ruhestand eines Arbeitnehmers aufgrund verminderter Arbeitsfähigkeit der Rentensatz gekürzt, wobei sich jedes Jahr des vorzeitigen Ruhestands um 2 % verringert.
Wenn der Arbeitnehmer bei Eintritt in den Ruhestand eine Sozialversicherungsbeitragszeit hinter sich hat, die höher ist als die Anzahl der Jahre, die einem Rentensatz von 75 % entspricht, erhält er bei Eintritt in den Ruhestand zusätzlich zur Rente auch eine einmalige Zulage.
Die einmalige Rente bei Renteneintritt wird auf Grundlage der Beitragsdauer in der Sozialversicherung berechnet, die über der Beitragsdauer zum Erreichen der maximalen Rentenhöhe (30 Jahre für Arbeitnehmerinnen, 35 Jahre für Arbeitnehmer) liegt.
Die Höhe der einmaligen Rente wird mit dem 0,5-Fachen des durchschnittlichen Arbeitsentgelts berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, und zwar für jedes Beitragsjahr über dem gesetzlich vorgeschriebenen Renteneintrittsalter.
Bei Arbeitnehmern, die Anspruch auf Rente haben, aber weiterhin Sozialversicherungsbeiträge zahlen, wird der einmalige Zuschuss auf das Doppelte des Durchschnittsgehalts berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, und zwar für jedes höhere Beitragsjahr (ab Erreichen des gesetzlich vorgeschriebenen Rentenalters bis zum Zeitpunkt des Renteneintritts und der Rentenansprüche). Dies ist ein Unterschied zum Sozialversicherungsgesetz von 2014.
[Anzeige_2]
Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-nam-2025-20250214120827935.htm
Kommentar (0)