Am 29. Juli teilte das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales der Provinz Dong Nai mit, dass der Bedarf an Humanressourcen und Arbeitern im Bereich des Flughafens Long Thanh in der kommenden Zeit dringend sei. Daher sei die Ausbildung von Humanressourcen für das Projekt eine dringende Aufgabe, der die Führung der Provinz Dong Nai derzeit Aufmerksamkeit schenke und die sie unter ihrer Leitung steuere.
Wenn der Flughafen Long Thanh seinen Betrieb aufnimmt (voraussichtlich am 2. September 2025), wird für den Flughafen ein Bedarf von fast 14.000 Arbeitskräften prognostiziert.
Davon haben etwa 5.800 Personen (42 %) einen Universitäts-, Master- oder Doktortitel, 2.250 Personen (16 %) einen College- oder mittleren Abschluss und 5.700 Personen (42 %) einen Grund- oder ungelernten Arbeitsabschluss.
Nach Sektoren und Berufen betrachtet, entfallen auf den Sektor der Flughafenbehörden 1,4 %, auf den Flughafensektor 21 %, auf den Sektor des Flugmanagements 6 %, auf den Sektor des Luftverkehrs 6 % und auf den Sektor der Erbringung von Flugdienstleistungen 62 % …
Da die Luftfahrtindustrie ein spezialisierter Beruf mit besonderen Anforderungen ist, arbeitet das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Dong Nai seit 2020 mit der vietnamesischen Zivilluftfahrtbehörde zusammen, um den Personalbedarf zu ermitteln. Das Institut für Luftfahrtwissenschaft und -technologie ( VIA) wurde schriftlich um Unterstützung bei der Entwicklung eines Projekts zur Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte für den Flughafen Long Thanh gebeten. Bisher liegt jedoch keine schriftliche Antwort des VIA vor.
Nguyen Huu Thanh, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Long Thanh, erklärte, dass die Gemeinde derzeit ein Projekt zur Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte entwickle, um den Entwicklungsbedarf des Stadtgebiets Long Thanh zu decken, einschließlich des Flughafens. Durch eine enge Abstimmung mit den Arbeitgebern würden die zukünftigen Beschäftigungsmöglichkeiten konkreter, die Berufswahl für Studierende einfacher und die Ausbildungsstätten könnten ebenfalls Pläne zur Rekrutierung und Ausbildung von Fachkräften entwickeln, die den Anforderungen entsprechen.
Um derzeit die personellen Ressourcen für das Projekt bereitzustellen, sagte Frau Nguyen Thi Thu Hien, Direktorin des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales der Provinz Dong Nai, dass sie das Volkskomitee der Provinz bei einem Arbeitsplan mit dem Verkehrsministerium , der vietnamesischen Zivilluftfahrtbehörde und Unternehmen, die Arbeitskräfte einsetzen, beraten werde. Dabei solle eine Verbindung zwischen Berufsschulen in der Provinz und Fluggesellschaften sowie Einheiten mit der Funktion der Flugausbildung geschaffen werden, um die Ausbildung der Humanressourcen der Provinz für den Dienst am Flughafen Long Thanh zu verknüpfen oder zu koordinieren.
Informieren Sie die Bevölkerung über Einstellungsbedarf, Ausbildungsberufe, Ausbildungsorte und zu erfüllende Standards vor der Einstellung, damit Eltern und Schüler Bescheid wissen, einen Beruf wählen können, der ihren Fähigkeiten entspricht, und Luftfahrtberufe studieren können, die dem Flughafen dienen.
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