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Can Tho: Unparteiische Auswahl der Beamten, Vermeidung von Parteilichkeit, Vorrang vor gemeinsamen Interessen

(Chinhphu.vn) – Am Nachmittag des 26. Mai hielten die ständigen Ausschüsse der Stadtparteikomitees von Can Tho, Hau Giang und Soc Trang eine Konferenz ab, um die Personalie des Exekutivkomitees der Stadtpartei, des ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees, der wichtigsten Beamten der Stadt und des Inspektionsausschusses des Stadtparteikomitees nach der Fusion der Provinzen Hau Giang, Soc Trang und der Stadt Can Tho zu besprechen. Can Tho

Báo Chính PhủBáo Chính Phủ26/05/2025

Cần Thơ: Lựa chọn cán bộ công tâm, tránh cục bộ, đặt lợi ích chung lên trên hết- Ảnh 1.

Parteisekretär der Stadt Can Tho, Do Thanh Binh, spricht auf der Konferenz – Foto: VGP/LS

Den Vorsitz der Konferenz führten Do Thanh Binh, Parteisekretär der Stadt Can Tho, Lam Van Man, Parteisekretär der Provinz Soc Trang, und Dong Van Thanh, Parteisekretär der Provinz Hau Giang .

In seiner Rede auf der Konferenz forderte Do Thanh Binh, Sekretär des Parteikomitees der Stadt Can Tho, den Ständigen Ausschuss des Parteikomitees der Stadt und die Parteikomitees der Provinzen auf, nach der Zusammenlegung der Verwaltungseinheiten auf Provinzebene die Besetzung des Exekutivkomitees der Stadtpartei, des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt, der Schlüsselbeamten der Stadt und des Inspektionsausschusses des Parteikomitees der Stadt zu besprechen und auszuwählen und dabei sicherzustellen, dass die gemeinsamen Interessen der Menschen und der Entwicklung der Stadt an erster Stelle stehen. Can Tho

Bei der Personalauswahl für den Stadtvorstand, den Ständigen Ausschuss des Stadtvorstands, die wichtigsten Stadtbeamten und den Inspektionsausschuss des Stadtvorstands müssen Unparteilichkeit, Objektivität, Strenge und Innovation im Sinne einer erfolgreichen Entwicklung der Stadt gewährleistet sein.

Laut Do Thanh Binh, Parteisekretär der Stadt Can Tho, ist diese Arbeit äußerst wichtig, denn wenn die richtigen Kader ausgewählt werden, wird dies die starke Entwicklung der Stadt in dieser und der nächsten Amtszeit fördern. Daher ist es notwendig, ein Team aus Mitarbeitern mit hoher Arbeitsmoral und Verantwortungsbewusstsein, Tugend, Talent, Herz, Entschlossenheit und spezifischen Produkten auszuwählen.

Gleichzeitig müssen wir Lokalismus, Gruppeninteressen, Negativität, Vertrauensseligkeit, Einflussnahme, Einmischung, Dominanz usw. vermeiden und die Interessen des Parteikomitees und der Bevölkerung der Stadt über alles andere und an erste Stelle setzen.

Die Ergebnisse der Personalauswahl für das Exekutivkomitee der Stadtpartei, den Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees, die wichtigsten Stadtbeamten und das Inspektionskomitee des Stadtparteikomitees nach der Fusion der Verwaltungseinheiten auf Provinzebene werden der zuständigen Behörde und den wichtigen Führungspersönlichkeiten von Partei und Staat gemeldet, die vomPolitbüro damit beauftragt wurden, die Umsetzung der Politik der Fusion der Verwaltungseinheiten auf Provinzebene der Stadt zu leiten. Provinzen Can Tho, Hau Giang und Soc Trang und Bericht an das Zentrale Organisationskomitee der Partei zur Prüfung und Entscheidung.

LS


Quelle: https://baochinhphu.vn/can-tho-lua-chon-can-bo-cong-tam-tranh-cuc-bo-dat-loi-ich-chung-len-tren-het-102250526203624665.htm


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