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Für das Leben der Arbeiter und Tagelöhner sorgen.

Im Jahr 2025 werden die Gewerkschaften auf allen Ebenen in der Provinz Tay Ninh unter dem Motto „Fokus auf die Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder; Beteiligung am Aufbau einer sauberen und starken Partei“ kontinuierlich die Inhalte und Methoden ihrer Aktivitäten erneuern, sich stark auf die Basis konzentrieren, auf die praktische und zeitnahe Betreuung der Arbeitnehmer achten, ihnen Sicherheit an ihrem Arbeitsplatz vermitteln, sie zu langfristigen Beschäftigungsverhältnissen in den Unternehmen verpflichten und zur sozioökonomischen Entwicklung der Provinz beitragen.

Báo Long AnBáo Long An26/11/2025

Stärkung der Aufsicht und Schutz der Arbeitnehmerrechte.

In jüngster Zeit wurde die Wahrung und der Schutz der legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern von allen Gewerkschaftsebenen in der Provinz umfassender, entschlossener und effektiver umgesetzt. Angesichts des vielfältigen Drucks auf Unternehmen, der Marktschwankungen und der Notwendigkeit organisatorischer Umstrukturierungen wurde die Rolle der Gewerkschaften durch proaktive Koordination, Überwachung und Unterstützung der Arbeitnehmer in allen Bereichen der Arbeitsbeziehungen weiter gestärkt.

Die Gewerkschaften beteiligen sich aktiv an der Entwicklung von Richtlinien und Gesetzen in Bezug auf Arbeitnehmer und Gewerkschaftsorganisationen und geben dazu Rückmeldung; sie setzen neue Rechtsvorschriften konsequent um, wobei der Schwerpunkt auf der Umsetzung des Gewerkschaftsgesetzes liegt.

Pham Thi Quyen (rechts), Vizepräsidentin des Provinzverbandes der Arbeiter, hört sich die Meinungen von Arbeitern und Angestellten an.

Insbesondere arbeiten die Gewerkschaften eng mit den zuständigen Behörden zusammen, um die Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Sozialversicherungs-, Kranken- und Arbeitslosenversicherungsbestimmungen sowie anderer arbeitsrechtlicher Vorschriften zu überprüfen und zu überwachen. Ziel ist es, Konflikte zu verhindern, die zu kollektiven Arbeitsniederlegungen führen könnten. Die Gewerkschaften kontrollieren regelmäßig die Lohn- und Neujahrszahlungen in den Betrieben, erkennen proaktiv Auffälligkeiten und beraten umgehend, um Lösungen zur Stabilisierung der Arbeitsbeziehungen vorzuschlagen. Die Basisgewerkschaften verhandeln mit Arbeitgebern, um die Qualität der Mahlzeiten für die Beschäftigten zu verbessern, und koordinieren regelmäßige Kontrollen, um Lebensmittelsicherheit und eine angemessene Ernährung der Arbeitnehmer zu gewährleisten.

Die Aushandlung, Unterzeichnung und Überwachung von Tarifverträgen werden weiterhin umfassend umgesetzt und tragen zu einer Verbesserung des Wohlergehens und zur Schaffung eines stabilen Arbeitsumfelds für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer bei.

Im Jahr 2025 betreute der Provinzverband 1.263 Arbeitnehmer, beriet sie und leistete ihnen Rechtshilfe. Zudem organisierte er 16 mobile Rechtsberatungen mit über 5.200 Teilnehmern. Diese mobilen Beratungsangebote ermöglichten den Arbeitnehmern einen direkten und unkomplizierten Zugang zu den geltenden Bestimmungen und minimierten so die Risiken bei der Umsetzung von Arbeitsverträgen und der Wahrnehmung ihrer Rechte.

Unterstützung für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer.

Auch 2025 spielten die Aktivitäten zum chinesischen Neujahr (Jahr der Schlange) eine wichtige Rolle für den Provinzgewerkschaftsverband. Die Programme wurden frühzeitig, systematisch und flächendeckend umgesetzt und unterstrichen damit das Motto „Allen Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern ein frohes neues Jahr“. Während des Tet-Festes verteilte der Provinzgewerkschaftsverband (LĐLĐ) 43.700 Geschenke der Aktion „Frühlingsbotschaft der Gewerkschaftsliebe“ im Wert von insgesamt 42,3 Milliarden VND an Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in schwierigen Lebenslagen. Zudem organisierte er Besuche von Provinzvertretern in 20 Betrieben, um dort Neujahrsgrüße zu überbringen.

Darüber hinaus wurde das Programm „Tet-Treffen – Frühlingsdank an die Partei“ an zwei Standorten durchgeführt; der „Gewerkschafts-Tet-Markt 2025“ fand an acht Standorten mit über 100 Ständen statt, an denen Arbeiter lebensnotwendige Güter zu Vorzugspreisen erwerben konnten. Die Provinzgewerkschaft organisierte außerdem 23 Busfahrten unter dem Motto „Gewerkschaft – Frühling 2025“ mit 958 kostenlosen Fahrkarten, um Arbeitern die Heimreise zu Tet zu ermöglichen; und koordinierte die Organisation von 20 Jahresend- und Frühlingsfesten in verschiedenen Unterkünften.

Frau Nguyen Thuy Linh, Angestellte bei Viva Vina Co., Ltd. (Gemeinde Hau Nghia), berichtete: „Viele Arbeiter haben mit den Herausforderungen des Alltags zu kämpfen. Deshalb bereiten ihnen die Einkäufe für Tet (das vietnamesische Neujahrsfest) und die Vorbereitung der Heimreise große Sorgen. Umso erfreulicher finde ich es, dass der Provinzverband und die Gewerkschaften auf allen Ebenen den Arbeitern während des Neujahrsfestes ihre Anteilnahme, Unterstützung und rechtzeitige Hilfe gezeigt haben. Das Tet-Geschenk im Wert von einer Million VND ist für mich nicht nur materiell wertvoll, sondern spendet auch Mut und Freude für das neue Jahr.“

Die ständige Vizepräsidentin des vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes, Thai Thu Xuong, überreicht Tet-Geschenke an Arbeiter beim Tet-Treffen – Frühlingsdankfest an die Partei, das vom Provinzgewerkschaftsverband organisiert wurde.

Neben der Fürsorge für ihre Mitglieder bewies die Provinzgewerkschaft ihre soziale Verantwortung auch durch die Koordinierung der Umsetzung des Tet-Militär-Zivil-Programms im Jahr 2025 und die Spende von 50 Geschenkpaketen an Offiziere und Soldaten in Grenzgebieten. Gewerkschaften auf allen Ebenen setzten zudem proaktiv zahlreiche kreative und angemessene Formen der Unterstützung um, die auf die spezifischen Gegebenheiten der jeweiligen Region und Einheit zugeschnitten waren.

Während des chinesischen Neujahrsfestes im Jahr der Schlange 2025 wurden in der gesamten Provinz insgesamt 617.940 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter mit Spenden und Geschenken unterstützt. Das Budget hierfür belief sich auf insgesamt 287,046 Milliarden VND und stammte aus Gewerkschaftsgeldern und Sozialbeiträgen. Darüber hinaus besuchte der Provinzverband 21 schwer erkrankte Gewerkschaftsmitglieder (Gesamtkosten: 61 Millionen VND) und übergab 69 gewerkschaftlich geförderte Wohnungen im Wert von je 70 Millionen VND an Gewerkschaftsmitglieder in Wohnungsnot.

Anlässlich des Gründungstages der vietnamesischen Gewerkschaften (28. Juli) organisierte der Provinzverband der Gewerkschaften an sechs Standorten gemeinsame Mahlzeiten, an denen acht lokale Gewerkschaften teilnahmen. Dabei wurden 300 Geschenke (im Wert von 300 Millionen VND) an bedürftige Gewerkschaftsmitglieder verteilt. Hunderte weitere lokale Gewerkschaften organisierten ebenfalls proaktiv gemeinsame Mahlzeiten, um den Zusammenhalt zu stärken und die Arbeitsmoral der Beschäftigten zu fördern.

Darüber hinaus organisierte der Provinzgewerkschaftsverband eine Arbeitsgruppe unter der Leitung von Vertretern des Provinzkomitees der Vaterländischen Front Vietnams sowie relevanter Behörden und Institutionen. Diese besuchte zwei Betriebe, überreichte den Beschäftigten Geschenke und diente der Beurteilung der Arbeitsbeziehungen sowie der Ermittlung von Schwierigkeiten und Hindernissen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Darauf aufbauend beriet der Provinzgewerkschaftsverband umgehend das Provinzkomitee der Vaterländischen Front Vietnams und unterbreitete der Provinz und den zuständigen Behörden Lösungsvorschläge zur Unterstützung der Betriebe bei der Wiederaufnahme der Produktion und der Sicherung der Arbeitsplätze.

Darüber hinaus besuchten und unterstützten Gewerkschaftszweige 8 Gewerkschaftsmitglieder, die an schweren Krankheiten oder Unfällen litten (im Wert von 28 Millionen VND); überreichten 100 Geschenke an herausragende Gewerkschaftsfunktionäre und Gewerkschaftsmitglieder in schwierigen Lebenslagen beim Forum „Arbeiterbestrebungen – Vertrauen in die Partei“; und unterzeichneten mit 7 Unternehmen ein Wohlfahrtsprogramm für Gewerkschaftsmitglieder, das die Leistungen für Gewerkschaftsmitglieder erweitert.

Insgesamt wurden die Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens zeitnah und praxisorientiert umgesetzt und umfassten sowohl das materielle als auch das spirituelle Wohlbefinden. Die Gewerkschaft bekräftigte weiterhin ihre repräsentative und schützende Rolle durch das Aushandeln und Abschließen von Tarifverträgen, die Verbesserung der Essenszuschüsse, die Bereitstellung von Rechtsberatung und die zeitnahe Unterstützung von Arbeitnehmern in Notlagen.

Lebhafte Aktivitäten während des Monats der Arbeit 2025

Der Arbeitermonat 2025 unter dem Motto „Vietnamesische Arbeiter auf dem Weg in eine neue Ära“ war geprägt von zahlreichen vielfältigen Aktivitäten, die den Wettbewerbsgeist unter Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern und Angestellten förderten. Im Rahmen des Aktionsmonats für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz organisierten Gewerkschaften aller Ebenen viele praktische Programme wie Sportveranstaltungen, Wettbewerbe, Aufführungen und Fußballspiele und besuchten und unterstützten Arbeiter, die Arbeitsunfälle oder schwere Erkrankungen erlitten hatten.

Arbeiter und Tagelöhner nehmen am Arbeitergesangswettbewerb 2025 teil.

Dementsprechend organisierte der Provinzverband der Gewerkschaften die Auftaktveranstaltung zum Monat der Arbeiter im Touristengebiet Happyland (Gemeinde Ben Luc) und im Industriepark Trang Bang, zu der über 1.500 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter kamen. Das Programm „Danke an die Arbeiter“ wurde in 20 Betrieben durchgeführt; Wettbewerbe zu Arbeitssicherheit und Hygiene, dem Gewerkschaftsgesetz und dem Sozialversicherungsgesetz fanden unter reger Beteiligung zahlreicher Arbeiter statt.

Frau Tran Thi Diem Huong, Arbeiterin bei Y Thanh Production and Trading Co., Ltd. (Gemeinde Thu Thua), sagte: „Ich freue mich sehr über die Teilnahme am Programm ‚Danke an die Arbeiter‘ und die Anerkennung durch die Unternehmensleitung und den Provinzverband der Gewerkschaften. Das ermutigt mich, weiterhin mein Bestes zu geben, Schwierigkeiten zu überwinden und dem Unternehmen langfristig treu zu bleiben. Ich hoffe, dass die Arbeiter auch in Zukunft mehr Aufmerksamkeit und praxisorientierte Maßnahmen erhalten werden.“

Arbeiter und Angestellte beteiligen sich am Tet-Markt der Gewerkschaften 2025.

Darüber hinaus stellten Gewerkschaftsverbände aller Ebenen „Gewerkschaftsunterkünfte“ zur Verfügung, organisierten Kultur- und Sportveranstaltungen wie Gesangswettbewerbe, Minifußball, Laufen, Badminton, Schach und traditionelle Spiele und führten das Mitgliederwohlfahrtsprogramm mit zahlreichen Vergünstigungen durch. Provinzweit organisierten 100 % der übergeordneten Gewerkschaften und 1.508 Betriebsgewerkschaften im Rahmen des Monats der Arbeit Aktivitäten und erreichten damit 170 % des Ziels. Die Gesamtausgaben für Wohlfahrtsmaßnahmen im Monat der Arbeit beliefen sich auf fast 32 Milliarden VND und trugen so zu einem positiven Arbeitsklima und einer Verbesserung der Lebensbedingungen der Arbeitnehmer bei.

Mit ihren kontinuierlichen, umfangreichen und substanziellen Aktivitäten bekräftigt die Provinzgewerkschaft ihre Rolle als verlässliche Stütze für Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter und Angestellte. Ihre umfassende Betreuung, von Rechtshilfe und Sozialleistungen bis hin zu materiellem und seelischem Wohlergehen, trägt zur Stabilisierung der Arbeitsbeziehungen bei, schafft Motivation für ein sorgenfreies Arbeiten und unterstützt Unternehmen bei der Bewältigung von Schwierigkeiten. Dadurch leistet sie einen Beitrag zur sozioökonomischen Entwicklung der Provinz.

Neuigkeiten und Aktivitäten

Nach der Fusion der Provinzen (1. Juli 2025) wird die gesamte Provinz mehr als 500.000 Beschäftigte, Beamte und Arbeiter haben, darunter 53.924 Gewerkschaftsmitglieder.

Bis 2025 wird das durchschnittliche Einkommen der Arbeitnehmer voraussichtlich etwa 8 bis 10 Millionen VND pro Monat erreichen, abhängig von der Branche und der Art der Tätigkeit.

Im Jahr 2025 waren die Arbeitsbeziehungen im Allgemeinen stabil. Es kam zu einigen Arbeitskonflikten im Zusammenhang mit verspäteten Lohnzahlungen, Tet-Prämien, Anpassungen der Arbeitsquoten und der Beendigung von Arbeitsverträgen. Im Laufe des Jahres wurden in der Provinz zehn Arbeitskonflikte registriert (zwei weniger als im Vorjahr). Diese Konflikte wurden von den Gewerkschaften auf allen Ebenen in Abstimmung mit den zuständigen Behörden zügig beigelegt, wobei die Rechte der Arbeitnehmer im Einklang mit dem Gesetz gewahrt wurden.

An Nhien

Quelle: https://baolongan.vn/cham-lo-doi-song-cong-nhan-lao-dong-a207189.html


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