Erreichen der höchsten Gehaltserwartungen für Lehrkräfte

Das höchste Lehrergehalt, auf das man viele Jahre warten musste und das zwischenzeitlich aussichtslos schien, wurde nun im Lehrergesetz verankert, und die für die Ausarbeitung des Gesetzes zuständige Behörde erstellte fast umgehend eine Verordnung zu dessen Umsetzung, anstatt die Lehrer weiter warten zu lassen.

Der Leiter des Ministeriums für Bildung und Ausbildung erklärte, dass das Ministerium derzeit einen Verordnungsentwurf zur Umsetzung des Lehrergesetzes finalisiert, der voraussichtlich Sonderregelungen wie Gehaltsrichtlinien, Zulagen, Förder- und Anreizprogramme für Lehrer enthält, und dass es der Regierung empfehlen wird, die Gehälter einiger Lehrerstellen neu zu regeln...

Der bedeutende politische Durchbruch im Bildungsbereich spiegelt sich auch in den jüngst von der Nationalversammlung verabschiedeten wichtigen Beschlüssen wider, wie etwa der Befreiung von Schulgebühren für Vorschulkinder und Schüler der Sekundarstufe, der flächendeckenden Einführung der Vorschulerziehung für Kinder von drei bis fünf Jahren und der Unterstützung von Internatsschülern bei der Verpflegung. Diese Maßnahmen belegen, dass Bildung tatsächlich höchste Priorität in der nationalen Politik genießt. Partei und Staat widmen der Bildungsentwicklung besondere Aufmerksamkeit und setzen sich mit vollem Engagement dafür ein.

In den letzten Tagen häuften sich die guten Nachrichten unter den Lehrern im ganzen Land und gaben ihnen das Gefühl, dem lang ersehnten Traum vom höchsten Lehrergehalt endlich näher gekommen zu sein. Eine Lehrerin mit fast 20 Jahren Berufserfahrung berichtete: „Als das Lehrergesetz von der Nationalversammlung verabschiedet wurde, waren wir zwar sehr glücklich, aber uns war auch bewusst, dass wir – wie bei anderen Gesetzen auch – noch eine Weile auf die Durchführungsbestimmungen warten müssten. Doch als wir den Leiter des Bildungsministeriums so sprechen hörten, wussten wir, dass dieser Tag nicht mehr fern sein würde.“

Sowohl Lehrkräfte als auch Bildungs- und Politikexperten sind sich einig, dass die Einführung einer neuen Gehaltstabelle für Lehrkräfte dringend notwendig ist. Dabei sollte der Fokus auf einer Erhöhung des Einstiegsgehalts und dessen Anpassung an die tatsächliche Leistungsfähigkeit der Lehrkräfte liegen. Zudem müssen alle Anreize für Lehrkräfte neu strukturiert werden. Die höchste Gehaltsstufe muss sorgfältig geprüft und Überschneidungen in den rechtlichen Bestimmungen beseitigt werden. Bei Zahlung des Höchstgehalts ist außerdem ein Mechanismus zur Kontrolle und Bewertung der Lernergebnisse erforderlich, um die Qualität der Lernenden zu erfassen.

Neben der Einführung einer neuen Gehaltstabelle wird vielerorts auch die Notwendigkeit betont, das Lehrerausbildungssystem zu reformieren, um Innovationen voranzutreiben und die Qualität der Lehrkräfte zu verbessern. Andernfalls, so die Annahme, dass höhere Gehälter zwar die Attraktivität der Lehrerausbildung steigern und die Qualität der Ausbildung verbessert wird, die Ausbildung selbst aber nicht den Anforderungen grundlegender und umfassender Innovationen im allgemeinen Bildungswesen gerecht wird, werden die Erwartungen von Politik und Bevölkerung gleichermaßen enttäuscht sein.

„Systemisches Denken besagt, dass man, um hohe Gehälter zu erhalten, auch hohe Werte haben muss. Dazu muss man von der Rekrutierung über die Ausbildung bis hin zur Förderung und Selbstkultivierung streng vorgehen, und Lehrer müssen sich nicht durch Abschlüsse, sondern durch ihre beruflichen Werte gegenüber Lernenden und der Gesellschaft beweisen“, erklärte ein Bildungsexperte.

Wenn die Erhöhung des Lehrergehalts in Kraft tritt, müssen wir unbedingt die großen Erwartungen der Bevölkerung erwähnen: Die Schüler sollen nicht mehr gezwungen sein, zusätzlichen Unterricht zu nehmen, weil die Lehrergehälter zum Leben ausreichen und die Qualität der Lehrer zwischen Schulen und Regionen nicht mehr unterschiedlich ist.

Die Tatsache, dass das Ministerium für Bildung und Ausbildung eilig einen Erlass zur Umsetzung des Lehrergesetzes entworfen hat, zeigt seine Schnelligkeit und Verantwortungsbereitschaft bei der Umsetzung von Rechtsdokumenten und gibt den Menschen mehr Hoffnung, dass auch andere Ministerien und Behörden Richtlinien und Gesetze schnell in die Praxis umsetzen werden, um wichtige Maßnahmen zu verwirklichen, die zur Entwicklung des Landes in der neuen Ära beitragen.

Quelle: https://thanhnien.vn/cham-toi-ky-vong-luong-nha-giao-cao-nhat-185250712214003462.htm