
Dementsprechend stellte Binh Thuan im Jahr 2025 aus dem Provinzhaushalt einen Betrag von über 31,5 Milliarden VND für Agenturen, Einheiten und Kommunen bereit, um gemäß Dekret 178 Leistungen aus dem Gehaltsreformfonds der Provinz für 30 Fälle von Pensionierung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu zahlen.
Unter den 30 Fällen von Pensionierung und Kündigung des Arbeitsverhältnisses gemäß Dekret 178 dieses Mal in Binh Thuan sind 14 Personen, die auf Provinzebene arbeiten; 16 Personen arbeiten auf Bezirksebene. Dabei erhielt er für die Arbeit in einer Abteilung mehr als 2 Milliarden VND, einschließlich einer einmaligen Altersrente für den Vorruhestand; Vorruhestandsleistungen; Zulage für 20- und über 20-jährige Sozialversicherungsbeiträge ...

Mit der Entscheidung wird den zuständigen Behörden, Einheiten und Kommunen die Verantwortung für die Zahlung und Abrechnung der Kosten im Zusammenhang mit Ruhestands- und Kündigungsfällen gemäß den geltenden Finanzvorschriften übertragen. Gleichzeitig müssen Sie im Falle einer unsachgemäßen Umsetzung der Ruhestands- und Kündigungsrichtlinien und -regelungen Kontakt halten, dann die Kosten für die Umsetzung der Richtlinien und Regelungen zurückfordern und an den Haushalt abführen, Ruhestands- und Kündigungsentscheidungen wiederherstellen und dafür sorgen, dass diejenigen, die keinen Anspruch auf Ruhestand oder Kündigung haben, wieder in den Beruf zurückkehren können.
Das Finanzministerium ist für die Richtigkeit der gemeldeten Daten zur Umsetzung der Politik zur Rationalisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung gemäß Dekret 178 der Regierung verantwortlich.
Quelle: https://baobinhthuan.com.vn/chi-tra-hon-30-ty-dong-cho-30-can-bo-xin-thoi-viec-nghi-truoc-tuoi-130152.html
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