Der Vorsitzende von Ho-Chi-Minh-Stadt fordert weiterhin die Ablösung von Beamten, die „die Verantwortung abschieben und sich davor scheuen“.

Der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Phan Van Mai, hat soeben ein Dokument unterzeichnet, in dem er die Leiter der Abteilungen und Zweigstellen sowie die Vorsitzenden der Volkskomitees der Bezirke auffordert, die offizielle Mitteilung Nr. 968 des Premierministers vom 16. Oktober umzusetzen, in der es um die weitere Verbesserung und Stärkung von Disziplin und Ordnung in den Verwaltungsbehörden auf allen Ebenen geht.

Die Einheiten und Kommunen müssen die Kontrolle der Aktivitäten des öffentlichen Dienstes verstärken, insbesondere durch unangekündigte Kontrollen; die Rolle und Verantwortung der Leiter von Behörden und Einheiten der internen Inspektion und Revision sollte gefördert werden, um Gruppen und Einzelpersonen, die gute Arbeit leisten, umgehend zu loben und zu belohnen und gegen Gruppen und Einzelpersonen, die keine gute Arbeit leisten, streng vorzugehen.

Das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt forderte außerdem, Beamte und Angestellte mit geringen Fähigkeiten, die sich nicht trauen, etwas zu tun, die Aufgaben vermeiden, nur halbherzig arbeiten, Angst vor Verantwortung haben, was zu Stagnation führt und dazu führt, dass die Anforderungen der ihnen zugewiesenen Arbeit nicht erfüllt werden, unverzüglich zu überprüfen, zu ersetzen oder auf andere Stellen zu versetzen.

Im Falle von Pflichtverletzung, Vermeidung oder Verantwortungslosigkeit, die zu Verzögerungen oder Nichtentscheidungen in Angelegenheiten und Aufgaben innerhalb der eigenen Zuständigkeit führt und Folgen nach sich zieht, müssen die damit verbundenen kollektiven und individuellen Verantwortlichkeiten überprüft und gemäß den Bestimmungen der Partei und des Staates behandelt werden.

Dieser Inhalt findet sich auch in der Richtlinie 06, die der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt am 18. Oktober erlassen hat, um die Verantwortlichkeit zu stärken und die Effektivität der Reform der Verwaltungsverfahren zum Wohle der Bevölkerung und der Unternehmen zu verbessern.

Somit hat Ho-Chi-Minh-Stadt in weniger als einem Monat zwei Dokumente herausgegeben, die die Disziplin und die administrative Ordnung unter Kadern und Beamten fordern, korrigieren und stärken, um die Zufriedenheit der Bevölkerung zu gewährleisten.

Chủ tịch TP.HCM tiếp tục yêu cầu thay thế cán bộ sợ trách nhiệm - Ảnh 1. — Der Vorsitzende von Ho-Chi-Minh-Stadt forderte eine Stärkung der öffentlichen Dienstaufsicht, um gute Arbeitsplätze umgehend zu belohnen und gegen Beamte, die gegen die Vorschriften verstoßen, vorzugehen.

Darüber hinaus wies der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt darauf hin, dass bei der Koordinierung der ihm zugewiesenen Arbeiten und Aufgaben innerhalb der Behörde nur Meinungen von Einheiten eingeholt werden sollten, die in direktem Zusammenhang mit dem Projekt, Plan oder der Aufgabe stehen, und dass keine Koordinierungsmeinungen von nicht damit zusammenhängenden oder unnötigen Einheiten eingeholt werden sollten.

Die konsultierte Einheit ist dafür verantwortlich, fristgerecht, gemäß ihren Funktionen und Aufgaben, mit klaren Standpunkten und Verantwortlichkeiten zu antworten und nicht allgemein zu antworten, Verantwortung zu vermeiden oder sich ihr zu entziehen, da dies den Fortschritt der Arbeitsabwicklung beeinträchtigen würde.

Der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt beauftragte den Büroleiter des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, die Umsetzung der von Ho-Chi-Minh-Stadt den Einheiten und Ortschaften übertragenen Aufgaben regelmäßig zu überwachen, zu prüfen, anzuregen und darüber zu berichten. Gleichzeitig soll er die Verantwortlichkeiten der Leiter der Einheiten und Ortschaften prüfen und wahrnehmen, deren Aufgaben häufig überfällig sind und nicht umgesetzt werden.

Im Jahr 2023 wählte Ho-Chi-Minh-Stadt das Jahresthema „Verbesserung der Effizienz der öffentlichen Dienstleistungen, Förderung der Verwaltungsreform und Verbesserung des Investitionsklimas; Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung, Gewährleistung der sozialen Sicherheit“.

In zahlreichen Treffen und Konferenzen betonen die Verantwortlichen in Ho-Chi-Minh-Stadt immer wieder die Bedeutung von Verwaltungsreformen und ermutigen die Beamten, mutig zu denken und zu handeln, das Richtige zu tun und ihre Pflichten zum Wohle der Bevölkerung und der Unternehmen gewissenhaft zu erfüllen. Insbesondere bekräftigten die Spitzenpolitiker der Stadt, dass sie gegen Beamte vorgehen werden, die nur halbherzig arbeiten oder sich ihrer Verantwortung entziehen und dadurch unnötige Aktenführung verursachen.

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