Standardisierung der Personalressourcen in der Medizinbranche

Jedes Jahr schließen landesweit mehr als 10.000 junge Ärzte ihr Medizinstudium ab und beginnen ihre Karriere mit dem Traum, Leben zu retten und der Gesellschaft zu dienen. Viele Absolventen kämpfen jedoch immer noch mit den fließenden Grenzen zwischen Theorie und Praxis, zwischen Schulwissen und Krankenhausrealität. Ihnen mangelt es an klinischen Fähigkeiten, sie sind in der Kommunikation mit Patienten verwirrt und machen sogar bedauerliche Fehler während der Behandlung.

Diese Schlupflöcher bereiten nicht nur den Patienten Sorgen, sondern sind auch eine ernste Warnung für das medizinische Ausbildungssystem des Landes.

In diesem Zusammenhang ist die Durchführung einer Prüfung zur Beurteilung der Eignung praktizierender Ärzte im Sinne der Resolution Nr. 20-NQ/TW der 6. Zentralkonferenz der 12. Amtszeit und des novellierten Gesetzes über medizinische Untersuchungen und Behandlungen in den Mittelpunkt der Aufmerksamkeit, Debatten und Erwartungen gerückt. Dabei handelt es sich nicht nur um eine berufliche Prüfung, sondern auch um eine Bewährungsprobe für das aktuelle System der Ausbildung, Praxis, Verwaltung und Aufsicht im vietnamesischen Gesundheitssektor .

Generalsekretär To Lam betonte kürzlich bei einer Arbeitssitzung mit dem Gesundheitsministerium anlässlich des 70. Jahrestages des vietnamesischen Ärztetags: „Die Medizin ist ein besonderer Beruf, der einer besonderen Auswahl, Ausbildung, Nutzung und Behandlung bedarf. Die Ausbildung hochqualifizierten medizinischen Personals ist eine der wichtigsten Aufgaben des medizinischen Sektors.“ Diese Sichtweise zeugt nicht nur von Respekt für die edle Mission der Ärzte, sondern auch von der dringenden Notwendigkeit, das medizinische Personal im neuen Kontext zu standardisieren und zu verbessern.

Tatsächlich verfügt unser Land über ein groß angelegtes medizinisches Ausbildungssystem mit 214 Ausbildungseinheiten, darunter 66 Universitäten . Ohne einen gemeinsamen Standard, der die wahre Leistungsfähigkeit der Lernenden klassifizieren und überprüfen kann, wird das nationale Gesundheitssystem jedoch den Preis mit der Gesundheit und dem Leben der Menschen zahlen müssen. Die Organisation einer Prüfung zur Beurteilung der ärztlichen Berufskompetenz ist nicht nur ein „Tor“ zur Ausübung des Berufs, sondern auch ein Instrument für die medizinische Industrie zur Selbstreflexion, Selbstregulierung und Selbsterhöhung ihrer Standards. Es ist kein Zufall, dass in entwickelten Ländern wie den USA, Japan, Korea, Großbritannien usw. die Prüfung zur Beurteilung der ärztlichen Berufskompetenz seit vielen Jahrzehnten strikt angewendet wird. Sie betrachten dies als einen wesentlichen Teil der Aufrechterhaltung professioneller Standards, der Gewährleistung der Patientensicherheit und der wirksamen Kontrolle der Qualität der medizinischen Praxis.

Obwohl Vietnam im Rückstand ist, muss dieser Rückstand ernst genommen und systematisch angegangen werden. Er stellt nicht nur eine Barriere für die Ärzte dar, sondern bietet auch die Möglichkeit für umfassende Reformen im Unterricht. Die Prüfung schafft zudem Fairness zwischen Ärzten verschiedener Ausbildungsstätten im In- und Ausland und stellt sicher, dass alle Mediziner ein Mindestmaß an Wissen und Fähigkeiten erreichen.

Dem Fahrplan zufolge soll die Prüfung ab 2027 für Ärzte, ab 2028 für Mediziner, Krankenpfleger, Hebammen und ab 2029 für Medizintechniker, Ernährungsberater, Notaufnahmemitarbeiter und klinische Psychologen eingeführt werden. Dieser Fahrplan ist sorgfältig kalkuliert, um sowohl Veränderungen herbeizuführen als auch plötzliche Störungen zu vermeiden. Gleichzeitig baut der National Medical Council eine systematische, hochdifferenzierte Prüfungsdatenbank auf, die Wissenschaft und Praxis vereint.

Viele Medizinstudenten und Dozenten äußerten, dass eine zusätzliche Prüfung den Druck erhöhen und sogar dazu führen könnte, dass man „lernen und Prüfungen ablegen muss, um zurechtzukommen“, was sowohl Zeit als auch Geld verschwendet. Diese Sorge ist nicht unbegründet, aber bei genauerem Hinsehen ist diese Prüfung eine Gelegenheit für die medizinische Industrie, ernsthaft in die Selbstreflexion zu gehen. Es handelt sich dabei nicht nur um einen abschließenden Fähigkeitstest, sondern auch um eine Erweiterung des medizinischen Ausbildungsprozesses in eine kompetenzbasierte Richtung, die eine enge Verbindung zwischen dem Gesundheitssystem, den Krankheitsmodellen und den Gesundheitsbedürfnissen der Menschen, der Leistungsfähigkeit der Lernenden und dem Ausbildungsprogramm erfordert.

Wenn diese Prüfung systematisch und transparent organisiert und mit einer umfassenden Reform verbunden wird, stellt sie für die vietnamesische Medizinbranche einen strategischen Schritt nach vorn dar, um internationale Standards zu erreichen, die auf Qualität und Patienten ausgerichtet sind. Eine ordnungsgemäß durchgeführte Prüfung wird somit nicht nur den medizinischen Beruf standardisieren, sondern auch das gesellschaftliche Vertrauen stärken. Die Medizinbranche muss sich entscheiden: Soll sie weiterhin ein System aufrechterhalten, das „theoretische Ärzte“ hervorbringt, oder soll sie Veränderungen akzeptieren und Screenings zum Wohle des Patienten und der Ehre des medizinischen Berufsstandes akzeptieren?

THANH SON

Quelle: https://www.sggp.org.vn/chuan-hoa-nguon-nhan-luc-nganh-y-post800720.html