Die unerzählte Geschichte der ersten „Ziegelsteine“, die gemeinsam von UPenn und VinUni entwickelt wurden.

„Die Dozenten der UPenn kommen nicht nur für ein paar Sitzungen an die VinUni und reisen dann wieder ab. Sie respektieren den Wunsch der VinUni, ihr eigenes Programm aufzubauen“, erinnert sich Dr. Nguyen Hoang Long, Direktor des Pflegeprogramms (Institut für Gesundheitswissenschaften ) der VinUni-Universität, an die Anfänge des Aufbaus des Pflegeprogramms für VinUni mit einem Team von Professoren der University of Pennsylvania (UPenn) – der weltweit führenden Universität für Pflegeausbildung.

Jede Vorlesung ist eine gemeinsame Produktion von UPenn und VinUni.

Es ist nun fünf Jahre her, seit VinUni offiziell mit der „riesigen“ UPenn eine Partnerschaft eingegangen ist. Wie haben UPenn und VinUni in dieser Anfangszeit gemeinsam das Krankenpflegeprogramm aufgebaut, Herr Doktor?

Es muss gesagt werden, dass die UPenn uns sehr umfassend unterstützt hat – von der Festlegung von Bildungsstandards und Zulassungsverfahren bis hin zu Empfehlungen zu Strategien der Dozentenentwicklung und Auswahlkriterien. Darüber hinaus definierten die UPenn und VinUni die Leistungsstandards, entwickelten einen Programmrahmen und erarbeiteten detaillierte Lehr- und Lernmaterialien. VinUni und die UPenn wünschten sich ein Programm, das den amerikanischen Standards in Bezug auf Inhalte, Lehr- und Lernmethoden sowie Akkreditierung und berufsqualifizierende Prüfungen entsprach. Die größte Schwierigkeit bestand darin, die Unterschiede in den Ausbildungsumgebungen für Pflegekräfte in den beiden Ländern zu überbrücken.

Das Bachelor-Programm für Krankenpflege in den USA begann 1923. In Vietnam hingegen gab es erst ab 1996 ein reguläres universitäres Krankenpflegeprogramm. Die Anforderungen an die Ausbildungsstandards in der amerikanischen Krankenpflege sind sehr hoch, und auch die Ausbildungsbestimmungen sind streng.

Um diese Herausforderung zu meistern, stellten wir uns einer größeren Aufgabe: Beide Seiten passten das Programm an die Gegebenheiten in Vietnam an. Wir gründeten ein Programmentwicklungsteam, in dem jeder Kurs von mindestens zwei Dozenten – einem von der UPenn und einem von der VinUni – gestaltet wurde. Das war eine interessante Erfahrung. Stellen Sie sich vor: Ein Dozent einer noch jungen Hochschule diskutiert mit einem Professor der weltweit führenden Krankenpflegeschule auf Augenhöhe, sowohl fachlich als auch didaktisch. Es wäre nicht einfach gewesen, wenn beide Seiten nicht echten Respekt gezeigt und voneinander gelernt hätten. Doch wir haben es geschafft! Seitdem ist jede VinUni-Vorlesung das Ergebnis des Austauschs und des gemeinsamen Verständnisses zwischen der UPenn und der VinUni.

Dr. Nguyen Hoang Long mit vielen engagierten Vorträgen für die Pflegebranche

- Was haben Sie an der UPenn gelernt?

Ich hatte das große Glück, in den letzten fünf Jahren direkt von Professorin Julie Sochalski, der ehemaligen obersten Pflegedirektorin der Vereinigten Staaten und Vizepräsidentin für Ausbildung an der UPenn School of Nursing, ausgebildet und begleitet zu werden. Wir sind nicht nur Lehrende und Lernende, sondern auch Kolleginnen und enge Freundinnen.

Julie verfügt über ein ausgeprägtes strategisches Systemdenken und eine sehr starke evidenzbasierte Trainingsorientierung. Ihre Ratschläge und Fragen regen mich stets zum Umdenken an. Als wir beispielsweise über Pflegepolitik sprachen, fragte ich sie nach den Gründen für den aktuellen Pflegekräftemangel in Vietnam. Sie stellte diese Frage nicht. Stattdessen präsentierte sie mir zwei Zahlen zum Pflegekräftemangel vor 20 Jahren und zum aktuellen Pflegekräftemangel und fragte anschließend: Woran liegt der Pflegekräftemangel der letzten 20 Jahre? Warum ist es uns nicht gelungen, diese Situation zu lösen?

Das Wichtigste, was ich von meinem Mentor gelernt habe, ist, dass nicht die Antworten, sondern die richtigen Fragen einen großartigen Menschen ausmachen. Viele und unterschiedliche Fragen zu stellen, ist eine sehr effektive Lernmethode.

Dr. Nguyen Hoang Long bedankt sich bei Professorin Julie Sochalsky von der Universität Pennsylvania für ihren Einsatz während des Betreuungs- und Ausbildungsprozesses.

Die Studierenden der VinUni verfügen über gute Kenntnisse und eine positive Einstellung zum Beruf.

Welchen Unterschied hat Ihrer Meinung nach die Teilnahme eines Teams einer führenden Universität im Bereich der Krankenpflegeausbildung für das Krankenpflegeausbildungsprogramm der VinUni gemacht?

Die Unterstützung hat einen umfassenden Wandel bewirkt. Der Einfluss der UPenn ist indirekt: Sie hilft uns, gute Studiengänge zu entwickeln, bietet eine angemessene Orientierung und bildet ein Team von Dozenten aus, die die Studiengänge der UPenn aufnehmen und beherrschen können. Die Dozenten der UPenn unterrichten nicht nur einige Semester an der VinUni und gehen dann wieder. Sie helfen der VinUni, ein solides Fundament zu legen, damit die Universität ihre Vision weiter verwirklichen kann.

Aufgrund der Programmunterschiede sind VinUni-Absolventen im Bereich Krankenpflege bestens gerüstet, um klinisch zu arbeiten, kritisch zu denken und evidenzbasiert zu handeln. Alle Studierenden haben während ihres Studiums an Forschungsprojekten teilgenommen und Artikel sowie Berichte auf Fachkonferenzen veröffentlicht. Wir eröffnen unseren Studierenden zudem weitere Zukunftsperspektiven durch Nebenfächer in Betriebswirtschaftslehre sowie Naturwissenschaften und Technik. Da die Inhalte vergleichbar sind und den amerikanischen Ausbildungsstandards für Krankenpflege entsprechen, können VinUni-Absolventen die amerikanische Berufszulassungsprüfung ablegen, wenn sie dies wünschen. Ich bin überzeugt, dass VinUni-Studierende mit ihren aktuellen Fähigkeiten die Berufszulassungsprüfung nicht nur in den USA, sondern auch in vielen anderen Industrieländern erfolgreich bestehen können.

Jeder Erfolg muss an der Qualität der Studierenden gemessen werden. Wenn Sie die Studierenden der VinUni in drei Worten beschreiben müssten, welche wären das?

Wenn wir das Wort „Talent“ verwenden, dann ist das meiner Meinung nach lediglich die Zulassungsvoraussetzung. Ich sage meinen Studierenden immer: „Wenn ihr heute durch das Tor der VinUni geht, vergesst bitte für einen Moment das Wort Talent. Ihr seid jetzt Menschen mit Potenzial. Ihr müsst lernen, ich bilde euch aus, und es gibt sicherlich keinen Ort, an dem Lernen ohne Anstrengung möglich ist.“ Ich sehe, dass meine Studierenden genau das getan haben. Sie haben Intelligenz und Mut bewiesen und sich den Herausforderungen gestellt, um erfolgreich zu studieren und sich für die Pflege einzusetzen. Ich glaube, dass Mut aus dem Wunsch entspringt, einen Beitrag für die Gesellschaft und die Menschen zu leisten.

Dr. Nguyen Hoang Long hofft, das Krankenpflegeprogramm an der VinUni zu einem guten Programm zu machen, das in Vietnam und weltweit Anerkennung findet.

Welche Erwartungen haben Sie an Ihre potenziellen Studierenden und an den Pflegeberuf in der Zukunft?

Ich habe mein Bachelorstudium in Vietnam absolviert und anschließend im Ausland ein Masterstudium abgeschlossen. Früher war ich im Umgang mit internationalen Kollegen sehr unsicher, da meine Ausbildung zur Krankenschwester in einer Region mit niedrigem Einkommen stattfand. Doch dann habe ich mich selbstbewusster gezeigt und erkannt, dass die vietnamesische Intelligenz der meiner Kollegen in nichts nachsteht. Ich brauche lediglich meinen eigenen Willen und die richtigen äußeren Bedingungen, um diese Intelligenz weiterzuentwickeln.

Ich bin überzeugt, dass meine Studierenden an der VinUni alle Voraussetzungen für ihre Weiterentwicklung vorfinden. Meine Kollegen und ich haben unser Bestes gegeben und werden es auch weiterhin tun, um wirklich unterschiedliche Pflegekräfte auszubilden, die kompetent sind und wissen, wie sie Veränderungen für sich selbst und die Gesellschaft bewirken können.

Wir werden das Pflegeprogramm an der VinUni in kürzester Zeit zu einem exzellenten Programm ausbauen, das nicht nur in Vietnam, sondern auch in der Region und weltweit Anerkennung findet. Studierende in ihrer Entwicklung zu fördern und die gesellschaftliche Wahrnehmung der Bedeutung einer Karriere zu verändern, ist keine leichte Aufgabe. Doch genau das ist unsere Mission und der Grund, warum VinUni und die UPenn sich täglich dafür einsetzen.

Vielen Dank, Doktor!

PV

Quelle: https://www.congluan.vn/chuyen-chua-ke-ve-nhung-vien-gach-dau-tien-cung-sang-tao-boi-upenn-va-vinuni-post248854.html