Möglichkeiten für vietnamesische Arbeitnehmer, im Rahmen eines gemeinnützigen Programms technische Praktika in Japan zu absolvieren

Cơ hội cho lao động Việt Nam thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản từ chương trình phi lợi nhuận- Ảnh 1. — Verabschiedungszeremonie für vietnamesische Praktikanten zum technischen Praktikum in Japan

Das Programm wird auf Grundlage des Abkommens zwischen dem japanischen Innenministerium und der Internationalen Organisation für Personalentwicklung Japans (IM Japan) über die Auswahl und Entsendung vietnamesischer Praktikanten nach Japan zu technischen Praktika im Fertigungs- und Baugewerbe umgesetzt. Das Innenministerium hat das Auslandsarbeitszentrum mit der Durchführung dieses Programms beauftragt.

Es handelt sich um ein gemeinnütziges Programm; die teilnehmenden Arbeitnehmer müssen keine Vermittlungsgebühren, Gebühren für Vorstellungsgespräche oder Austrittsgebühren zahlen, wodurch günstige Bedingungen für Arbeitnehmer in schwierigen wirtschaftlichen Lagen geschaffen werden.

Seit der Einführung des Programms (2005) bis heute hat das Auslandsarbeitszentrum 9.235 Arbeitskräfte zu technischen Praktika nach Japan entsandt.

Die Teilnehmer müssen lediglich ihre persönlichen Ausgaben wie Reisepass, Visum und Gesundheitsuntersuchungen selbst tragen. Während des viermonatigen Japanischkurses und des Vorbereitungskurses übernimmt IM Japan die Kurs- und Unterkunftskosten. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer, sofern das Unternehmen dem zustimmt, eine berufliche Weiterbildung und entsprechende Gebühren.

Die Teilnehmer des Programms sind zwischen 18 und 30 Jahre alt und verfügen über einen Schulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation. Während ihres technischen Praktikums in Japan erhalten sie ein Gehalt von 25 bis 35 Millionen VND, Überstundenvergütung nicht inbegriffen.

Das Programm hat insbesondere auch eine humanitäre Bedeutung, da alle Praktikanten, die am Programm teilnehmen, das technische Praktikumsprogramm abschließen und rechtzeitig in ihr Heimatland zurückkehren, von IM Japan mit einer Karriereförderung von 200.000 Yen (ca. 36 Millionen VND) pro Praktikumsjahr, bis zu einem Höchstbetrag von 1 Million Yen für 5 Praktikumsjahre, unterstützt werden. Darüber hinaus erhalten sie Unterstützung bei den Verfahren zum Erhalt einer Rentenversicherung entsprechend ihrem Gehalt und der Anzahl der Jahre des technischen Praktikums in Japan (ca. 80 Millionen VND oder mehr) und werden auch bei der Jobsuche in Vietnam unterstützt.

Was die allgemeine Situation der im Ausland tätigen Arbeitskräfte betrifft, so entsandte das Inland laut Innenministerium in den ersten zehn Monaten des Jahres 2025 über 121.000 Arbeitskräfte ins Ausland, was 93,2 % des Jahresplans entspricht. Es wird geschätzt, dass die Gesamtzahl der im Ausland tätigen Arbeitskräfte im Zeitraum 2021–2025 bis Ende des Jahres rund 636.000 erreichen wird und damit das Ziel um 127 % übertreffen wird.

Wichtige Märkte wie Japan, Taiwan (China) und Südkorea bleiben stabil, während viele neue Märkte in Europa und dem Nahen Osten, darunter Deutschland, Rumänien, Ungarn, Israel und die Vereinigten Arabischen Emirate, stark expandieren. Die Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland trägt nicht nur zur Schaffung von Arbeitsplätzen und zu höheren Einkommen bei, sondern generiert auch jährlich rund 6,5 bis 7 Milliarden US-Dollar an Rücküberweisungen und ist damit eine wichtige Devisenquelle für die Wirtschaft.

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