Gewerkschaft Ninh Binh – Solide Unterstützung für Arbeitnehmer

Zum Wohle der Gewerkschaftsmitglieder

Die Sorge um das Leben, die Vertretung und der Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer sind Kernaufgaben der Gewerkschaftsorganisation. In der vergangenen Legislaturperiode haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz die Umsetzung der Bestimmungen zur Basisdemokratie gut koordiniert und proaktiv mit den Leitern von Behörden, Einheiten und Unternehmen zusammengearbeitet. Jedes Jahr organisieren 100 % der Behörden, Verwaltungseinheiten und öffentlichen Dienstleistungseinrichtungen Konferenzen für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst; 100 % der staatlichen Unternehmen und 71,2 % der Basisgewerkschaften (CĐCS) nichtstaatlicher Unternehmen veranstalten Arbeitskonferenzen und übertreffen damit das Legislaturperiodenziel um 6,2 %. Dadurch werden Demokratie und Gleichberechtigung gefördert und die Interessen aller Beteiligten gewahrt. Erfreulicherweise wird der regelmäßige Dialog zwischen Gewerkschaft, Arbeitnehmern und Arbeitgebern am Arbeitsplatz zunehmend systematischer und fundierter geführt. Durch Dialog wollen wir die berechtigten Gedanken und Wünsche der Arbeitnehmer erfassen und umgehend auf ihre Anliegen, Probleme und Empfehlungen eingehen, um Beschwerden, kollektive Arbeitsniederlegungen und komplizierte Arbeitskonflikte zu minimieren.

Während der vergangenen Periode organisierten 1.287 Betriebsgewerkschaften 1.732 Dialoge zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Die durchschnittliche jährliche Dialograte der Betriebsgewerkschaften erreichte 75 % und übertraf damit das Periodenziel um 15 %.

Die Rolle der Gewerkschaften bei der Beilegung kollektiver Arbeitsniederlegungen wurde durch die Förderung der Gewerkschaftsarbeit gestärkt. Der Provinziale Gewerkschaftsbund (LDLĐ) und die Gewerkschaften aller Ebenen haben die Situation umgehend und proaktiv erfasst und sich mit den zuständigen Behörden abgestimmt, um durch Aufklärung, Mobilisierung, Überzeugungsarbeit und Dialoge Lösungen zu finden und die Situation umfassend zu lösen. Alle Arbeitsniederlegungen konnten zufriedenstellend beigelegt werden. Die Verhandlungen und der Abschluss von Tarifverträgen in den Betrieben standen im Fokus der Gewerkschaften. 106 neue Tarifverträge wurden unterzeichnet und damit das vom Kongress festgelegte Ziel übertroffen. Die Verträge enthalten viele neue, für die Arbeitnehmer vorteilhaftere Bestimmungen als die gesetzlichen Regelungen. Die Überprüfung und Überwachung der Einhaltung der Arbeitsgesetze wurde intensiviert. Arbeitssicherheit und Hygiene, Brandschutz sowie die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsumfelds wurden von den Gewerkschaften aller Ebenen weiterhin berücksichtigt und aufrechterhalten.

Um das Leben ihrer Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter zu sichern, haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz zahlreiche positive Beispiele und kreative Ansätze entwickelt und damit großen Einfluss ausgeübt. Bemerkenswerte Aktionen wie „Tet Sum Vay“ und der „Monat der Arbeiter“ sind zu Höhepunkten der Gewerkschaftsarbeit geworden. Unter dem Motto „Kein Gewerkschaftsmitglied und kein Arbeiter soll ohne Tet sein“ stellt die Gewerkschaft jedes Jahr Betriebskosten bereit und mobilisiert Spenden von Wohltätern und der Zivilgesellschaft, um Arbeiter in Notlagen zu unterstützen. Gleichzeitig werden Partei-, Staats- und Provinzvertreter eingeladen, die Betriebe zu besuchen, den Arbeitern zum Tet-Fest zu gratulieren und Geschenke zu überreichen. In den letzten fünf Jahren haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz proaktiv Besuche organisiert und 398.422 Geschenke im Gesamtwert von 177,7 Milliarden VND überreicht. Gleichzeitig wurden Unterstützung mobilisiert, 124 neue „Union Shelters“ gebaut und repariert, mit einem Gesamtvolumen von über 4,3 Milliarden VND, womit 332 % des geplanten Ziels erreicht wurden.

Im Rahmen des Programms „Wohlfahrt für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer“ haben die Gewerkschaften aller Ebenen der Provinz in den letzten fünf Jahren proaktiv 97 neue Kooperationsvereinbarungen ausgehandelt und unterzeichnet. Diese Vereinbarungen sehen vor, dass Gewerkschaftsmitglieder Produkte und Dienstleistungen zu Vorzugspreisen von 5–10 % erhalten. Dadurch konnten über 200.000 Menschen Zugang zu diesen vergünstigten Produkten und Dienstleistungen erhalten, was einem Gesamtnutzen von über 16,3 Milliarden VND entspricht. Gleichzeitig wurden die Aufsicht und Kontrolle verstärkt und Arbeitgeber aufgefordert, die Qualität der Schichtverpflegung für ihre Beschäftigten zu verbessern. Aktuell bieten 221 von 291 Unternehmen Schichtverpflegung für 75.745 Beschäftigte an – ein Anstieg um 112 Unternehmen im Vergleich zum Beginn des Programms. Die Qualität der Schichtverpflegung hat sich stetig verbessert; 155 von 221 Unternehmen unterstützen die Schichtverpflegung gemäß der Schlussfolgerung Nr. 03 des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes.

Insbesondere während der komplexen Entwicklungen der COVID-19-Pandemie haben Gewerkschaften auf allen Ebenen eine führende Rolle übernommen und Arbeitgeber bei der Organisation von Maßnahmen zur Epidemieprävention und -bekämpfung in Behörden und Unternehmen unterstützt, um die Produktionssicherheit zu gewährleisten. Sie haben zeitnah Unterstützungspakete für von der COVID-19-Pandemie betroffene Arbeitnehmer bereitgestellt, um Transparenz und Öffentlichkeit zu gewährleisten. Darüber hinaus haben sie Besuche bei den Einsatzkräften an vorderster Front organisiert, um diese im Kampf gegen die Epidemie zu unterstützen und zu ermutigen. Sie haben Gewerkschaftsmitglieder und betroffene Arbeitnehmer mit 1,63 Milliarden VND betreut und unterstützt sowie 23.346 Kartons mit Masken, Spritzschutz und anderen notwendigen Artikeln an Gewerkschaften in Unternehmen, Quarantänekontrollstellen und zentrale Quarantäneeinrichtungen gespendet. Der Provinzverband der Gewerkschaften hat die Anträge von 182 Arbeitnehmern, die von der Richtlinie zur Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern profitieren, deren Arbeitszeit aufgrund von Auftragskürzungen oder -reduzierungen reduziert wurde, gemäß Beschluss Nr. 6696 des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes geprüft und mit 198,5 Millionen VND unterstützt.

Die oben genannten Aktivitäten haben die Rolle der Gewerkschaften als Bindeglied zwischen Arbeitnehmern und Behörden, Betriebsgruppen und Unternehmen bestätigt und ein günstiges Umfeld geschaffen, in dem sich Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in ihrer Arbeit, ihrem Einsatz und ihrer Hingabe sicher fühlen können.

Spuren in der Arbeiterbewegung und den gewerkschaftlichen Aktivitäten

Gleich zu Beginn der Amtszeit haben der Ständige Ausschuss und der Vorstand des Provinzverbandes der Gewerkschaften ein Arbeitsprogramm mit zentralen Aufgaben entwickelt und entsprechende Dokumente herausgegeben, die auf allen Ebenen der Gewerkschaft Anwendung finden sollen. In Führung, Steuerung und operativer Umsetzung wurde der Grundsatz des demokratischen Zentralismus konsequent umgesetzt. Zahlreiche Innovationen, Kreativität, Entschlossenheit, Pünktlichkeit, umfassende und präzise Maßnahmen haben zu einem deutlichen Wandel in der Bewegung von Arbeitnehmern, Beamten und Gewerkschaftsmitgliedern geführt.

Die Arbeit zur Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und zum Aufbau von Basisgewerkschaften hat sich in Ansatz und Umsetzung gemäß den Bestimmungen der Satzung des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes deutlich weiterentwickelt. Während der Amtszeit wurden in der gesamten Provinz 135 neue Basisgewerkschaften gegründet und 55.227 neue Gewerkschaftsmitglieder aufgenommen. Der tatsächliche Zuwachs an Gewerkschaftsmitgliedern betrug 32.401 Personen (180 % des vom Kongress festgelegten Ziels).

Der Provinzverband der Gewerkschaften betreut derzeit 1.085 angeschlossene Gewerkschaften mit 111.254 Mitgliedern. Der Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau einer starken Gewerkschaftsorganisation und der Verbesserung der Qualität der Gewerkschaftsarbeit. Die Quote der Gewerkschaften, die ihre Aufgaben auf allen Ebenen erfolgreich erfüllen, hat die festgelegten Ziele jedes Jahr erreicht und übertroffen. Die Aus- und Weiterbildung von Gewerkschaftsfunktionären wurde flexibel gestaltet, wobei die Verbesserung ihrer Kompetenzen und ihres Fachwissens im Vordergrund stand. Im Rahmen des Programms „Qualifizierung der Gewerkschaftsfunktionäre“ wurden während der Amtszeit über 50.000 Gewerkschaftsfunktionäre in ihren Fachkompetenzen geschult und weitergebildet (Zielvorgabe des Kongresses wurde damit erreicht).

Gewerkschaften aller Ebenen und ihre Mitglieder, Arbeiter, Beamte und Angestellte (CNVCLĐ) beteiligen sich aktiv am Parteiaufbau und am Aufbau einer sauberen und starken Regierung, indem sie Stellungnahmen zu Parteidokumenten und Staatsgesetzen abgeben. Sie engagieren sich mit Begeisterung bei der Wahl der Abgeordneten zur 15. Nationalversammlung und zu den Volksräten auf allen Ebenen für die Legislaturperiode 2021–2026. Besonderes Augenmerk liegt auf der Einführung und Weiterentwicklung der Partei innerhalb der CNVCLĐ.

Im Laufe der vergangenen Amtszeit wurden dem Parteikomitee über 5.000 herausragende Gewerkschaftsmitglieder vom Gewerkschaftsverband zur Prüfung ihrer Aufnahme vorgeschlagen, von denen fast 4.000 in die Partei aufgenommen wurden (das Ziel wurde übertroffen). Die Außenbeziehungen wurden gestärkt, wobei der Provinzverband der Gewerkschaften den Austausch und die Zusammenarbeit mit internationalen Gewerkschaftsorganisationen intensivierte und insbesondere die Solidarität, Freundschaft und Kooperation mit dem Provinzverband Gangwon (Korea) pflegte, um Erfahrungen und Informationen zum Schutz der legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern auszutauschen.

Ein Kennzeichen der vergangenen Legislaturperiode ist die Innovationskraft und Kreativität bei der Initiierung und Organisation von Wettbewerbsbewegungen der Gewerkschaften auf allen Ebenen. Diese Bewegungen haben Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter ermutigt, Schwierigkeiten zu überwinden, ihr Potenzial und ihre Kreativität zu entfalten und im Produktionssektor wettbewerbsfähig zu sein. Zu den herausragenden Beispielen zählen: „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“; „Wettbewerb im Dienste der Industrialisierung und Modernisierung der Landwirtschaft und des ländlichen Raums“; „Wettbewerb zur Weiterbildung und Verbesserung des Bildungsniveaus und der beruflichen Qualifikationen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern“ …

In den vergangenen fünf Jahren wurden im Rahmen der Initiative „Gute und kreative Arbeiter“ über 30.000 Themen und Initiativen von Mitarbeitern umgesetzt (300 % des Ziels erreicht). Davon wurden 72 Autoren mit dem Zertifikat für kreatives Arbeiten ausgezeichnet (über 44 % des Ziels); 220 Werke und Produkte wurden zur Umsetzung angemeldet; fast 20.000 Initiativen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern nahmen am Programm „75.000 Initiativen und eine Million Initiativen zur Überwindung von Schwierigkeiten, Kreativität und Entschlossenheit im Kampf gegen die COVID-19-Pandemie“ teil und erreichten damit 182 % des vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund festgelegten Ziels; davon wurden 10.125 Themen und Initiativen in die Praxis umgesetzt (146 % des Ziels), wodurch Unternehmen über 2 Milliarden VND profitierten.

Ninh Binh ist eine der führenden Einheiten im Wettbewerbscluster der neun Gewerkschaftsverbände des Roten-Fluss-Deltas und belegt landesweit den 18. Platz bei der Umsetzung des Programms. Durch Wettbewerbsinitiativen hat die Provinz zur Förderung des Wirtschaftswachstums und zur Aufrechterhaltung von Sicherheit, öffentlicher Ordnung und Ordnung beigetragen.

Die in der vergangenen Amtszeit erzielten Erfolge bilden ein solides Fundament für die Gewerkschaft Ninh Binh, um mit vielen neuen Erwartungen in die neue Amtszeit zu starten. Im Geiste von „Innovation – Demokratie – Solidarität – Entwicklung“ werden die Gewerkschaften der Provinz Ninh Binh in der Amtszeit 2023–2028 die ruhmreiche Tradition der Arbeiterklasse und der Gewerkschaftsorganisation fortführen. Sie werden die politischen Ziele der Provinz aufmerksam verfolgen und entschlossen sein, sich zu vereinen, Innovationen voranzutreiben, Neues zu schaffen, die Effektivität der Arbeiterbewegung und der Gewerkschaftsarbeit zu steigern, eine starke und umfassende Gewerkschaftsorganisation aufzubauen, stets eine verlässliche Stütze für die Arbeitnehmer zu sein, zur erfolgreichen Umsetzung der Resolution des 22. Provinzparteitags beizutragen und Ninh Binh zu einer immer wohlhabenderen und zivilisierteren Heimat zu machen.

Duong Duc Khanh
Mitglied des Exekutivkomitees des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes,
Mitglied des Provinzparteikomitees, Vorsitzender des Provinzgewerkschaftsverbandes

Quelle