Gewerkschaft Ninh Binh – Eine solide Unterstützung für Arbeitnehmer

Zum Nutzen der Mitglieder

Da die Kernaufgabe der Gewerkschaftsorganisation darin besteht, sich um das Leben von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu kümmern und ihre legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen zu vertreten und zu schützen, haben die Gewerkschaften in der vergangenen Legislaturperiode auf allen Ebenen der Provinz gut zusammengearbeitet, um die Vorschriften zur Basisdemokratie umzusetzen, und proaktiv mit den Leitern der Behörden, Einheiten und Unternehmen zusammengearbeitet. Jedes Jahr organisieren 100 % der Behörden, Einheiten des Verwaltungssektors und des öffentlichen Dienstes Konferenzen für Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes; 100 % der staatlichen Unternehmen und 71,2 % der Basisgewerkschaften (CĐCS) nichtstaatlicher Unternehmen organisieren Konferenzen für Arbeitnehmer und übertreffen damit das für diese Legislaturperiode gesetzte Ziel um 6,2 %. Dadurch werden Demokratie und Gleichheit geschaffen und ein Interessenausgleich für alle Parteien sichergestellt. Es ist ermutigend, dass die regelmäßige Dialogarbeit am Arbeitsplatz zwischen Gewerkschaft, Arbeitnehmern und Arbeitgebern zunehmend systematischer und wissenschaftlicher durchgeführt wird. Durch Dialog möchten wir die berechtigten Gedanken und Wünsche der Arbeitnehmer verstehen und umgehend auf ihre Anliegen, Probleme und Empfehlungen reagieren. So können wir das Auftreten von Beschwerden, kollektiven Arbeitsniederlegungen und komplizierten Arbeitskonflikten minimieren.

In der vergangenen Amtszeit organisierten 1.287 Unternehmensgewerkschaften 1.732 Dialoge zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Die durchschnittliche jährliche Rate der von Unternehmensgewerkschaften organisierten Dialoge lag bei 75 % und übertraf damit das Ziel für diese Amtszeit um 15 %.

Der Provinzielle Arbeiterverband (FFL) und die Gewerkschaften auf allen Ebenen haben die Rolle der Gewerkschaften bei der Lösung von Massenarbeitsniederlegungen gestärkt und die Situation umgehend und proaktiv erfasst. Sie haben sich mit den Fachagenturen abgestimmt, um zu propagieren, zu mobilisieren, zu überzeugen und Dialoge zu organisieren, um Lösungen zur umfassenden Lösung der Situation zu finden. 100 % der Arbeitsniederlegungen konnten zufriedenstellend gelöst werden. Die Gewerkschaften auf allen Ebenen haben sich auf die Aushandlung und Unterzeichnung von Tarifverträgen in den Unternehmen konzentriert. Es wurden 106 neue Tarifverträge unterzeichnet und damit das vom Kongress gesetzte Ziel übertroffen. Die Verträge enthalten viele neue Bestimmungen, die für die Arbeitnehmer vorteilhafter sind als die gesetzlichen Bestimmungen. Die Inspektion, Überprüfung und Überwachung der Arbeitsgesetze wurde in den Mittelpunkt gerückt. Arbeitssicherheit und -hygiene, Brandschutz sowie die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsumfelds für die Arbeitnehmer wurden von den Gewerkschaften auf allen Ebenen beachtet und werden weiterhin aufrechterhalten.

Um das Leben von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu unterstützen, haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz viele gute Vorbilder und kreative Ansätze entwickelt und so einen starken Einfluss ausgeübt. Bemerkenswerte Aktivitäten wie „Tet Sum Vay“ und der „Monat der Arbeit“ sind zu Höhepunkten der Gewerkschaftsaktivitäten geworden. Unter dem Motto „Kein Gewerkschaftsmitglied oder Arbeitnehmer bleibt ohne Tet“ stellt die Gewerkschaft jedes Jahr Betriebskosten bereit und mobilisiert Ressourcen von Philanthropen und der sozialen Gemeinschaft, um Arbeitnehmern in schwierigen Situationen zu helfen und sie zu betreuen. Gleichzeitig empfiehlt sie, Partei-, Staats- und Provinzführer einzuladen, um Unternehmen zu besuchen, Tet zu feiern und Arbeitnehmern Geschenke zu überreichen. In den letzten fünf Jahren haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz proaktiv Besuche organisiert und 398.422 Geschenke im Gesamtwert von 177,7 Milliarden VND überreicht. Gleichzeitig wurden Unterstützungsmaßnahmen mobilisiert und 124 „Union Shelters“ im Gesamtwert von über 4,3 Milliarden VND neu gebaut bzw. repariert, womit 332 % des langfristigen Ziels erreicht wurden.

Im Rahmen der Umsetzung des Programms „Wohlergehen für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer“ haben die Gewerkschaften der Provinzen in den letzten fünf Jahren proaktiv 97 neue Kooperationsvereinbarungen ausgehandelt und unterzeichnet, die Gewerkschaftsmitgliedern Produkte und Dienstleistungen zu Vorzugspreisen von 5–10 % anbieten. Über 200.000 Menschen konnten so zu Vorzugsprodukten und -dienstleistungen gelangen, was einem Gesamtvorteil von über 16,3 Milliarden VND entspricht. Gleichzeitig wurden Aufsicht und Kontrolle verstärkt und den Arbeitgebern Vorschläge zur Verbesserung der Qualität der Schichtmahlzeiten für die Arbeitnehmer unterbreitet. Derzeit organisieren 221 von 291 Unternehmen Schichtmahlzeiten für 75.745 Arbeitnehmer, 112 Unternehmen mehr als zu Beginn dieser Periode. Die Qualität der Schichtmahlzeiten wird zunehmend verbessert: 155 von 221 Unternehmen bieten Unterstützung bei den Schichtmahlzeiten an, um die Qualität der Mahlzeiten gemäß Schlussfolgerung Nr. 03 des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes sicherzustellen.

Insbesondere während der komplizierten Entwicklung der COVID-19-Pandemie haben Gewerkschaften auf allen Ebenen die Führung übernommen und Arbeitgeber bei der Organisation von Maßnahmen zur Epidemieprävention und -bekämpfung in Agenturen und Unternehmen unterstützt, um die Produktionssicherheit zu gewährleisten. Sie haben rechtzeitig Unterstützungspakete für von der COVID-19-Pandemie betroffene Arbeitnehmer bereitgestellt, um Öffentlichkeitsarbeit und Transparenz zu gewährleisten. Sie haben Aktivitäten organisiert, um die Einsatzkräfte an vorderster Front im Kampf gegen die Epidemie zu besuchen und zu ermutigen; sie haben sich mit 1,63 Milliarden VND um von der Epidemie betroffene Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer gekümmert und 23.346 Kisten mit Masken, Spritzschutz und anderen Notwendigkeiten an Gewerkschaften von Unternehmen, Quarantäne-Kontrollpunkte und zentrale Isolationsstationen gespendet. Der Arbeiterverband der Provinz hat 182 Arbeitnehmer, die Begünstigte der Richtlinie zur Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern sind, deren Arbeitszeit reduziert wurde oder deren Arbeitsverträge aufgrund von Auftragskürzungen oder -reduzierungen des Unternehmens gekündigt wurden, gemäß Beschluss Nr. 6696 des Allgemeinen Arbeiterverbands Vietnams mit einem Betrag von 198,5 Millionen VND unterstützt.

Die oben genannten Aktivitäten haben die Rolle der Gewerkschaften als Brücke zwischen Arbeitnehmern und Agenturen, Einheiten und Unternehmen bestätigt und ein günstiges Umfeld geschaffen, in dem sich Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer bei ihrer Arbeit, ihrem Einsatz und ihrem Engagement sicher fühlen.

Prägungen in der Arbeiterbewegung und Gewerkschaftsarbeit

Gleich zu Beginn der Legislaturperiode haben der Ständige Ausschuss und der Exekutivausschuss des Landesarbeitsverbandes ein Arbeitsprogramm mit zentralen Aufgaben entwickelt und Dokumente herausgegeben, die auf allen Ebenen der Gewerkschaft umgesetzt werden sollen. In Führung, Leitung und Arbeitsweise wurde das Prinzip des demokratischen Zentralismus konsequent umgesetzt. Zahlreiche Innovationen, Kreativität, Entschlossenheit, Aktualität, Vollständigkeit und Genauigkeit haben zu einem deutlichen Wandel in der Bewegung von Arbeitnehmern, Beamten, Arbeitern und Gewerkschaften geführt.

Insbesondere die Arbeit zur Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und zum Aufbau von Basisgewerkschaften hat sich in Ansatz und Umsetzung gemäß den Bestimmungen der Charta der vietnamesischen Gewerkschaft deutlich weiterentwickelt. In der Provinz wurden während der Amtszeit 135 Basisgewerkschaften gegründet und 55.227 neue Gewerkschaftsmitglieder aufgenommen. Die tatsächliche Zahl der Gewerkschaftsmitglieder stieg während der Amtszeit um 32.401 Personen (und erreichte damit 180 % des vom Kongress gesetzten Ziels).

Der Provinzverband der Arbeiter verwaltet derzeit 1.085 angeschlossene Gewerkschaften mit 111.254 Mitgliedern. Der Aufbau einer starken Gewerkschaftsorganisation und die Verbesserung der Qualität der Gewerkschaftsaktivitäten stehen im Mittelpunkt. Die Gewerkschaften aller Ebenen erfüllen ihre Aufgaben jedes Jahr erfolgreich und übertreffen die gesetzten Ziele. Die Kaderausbildung und -förderung erfolgt flexibel, wobei der Schwerpunkt auf der Verbesserung der Fähigkeiten und des Fachwissens der Gewerkschaftskader liegt. Im Rahmen des Programms „Verbesserung der Qualität der Gewerkschaftskader“ wurden im Laufe der Amtszeit über 50.000 Gewerkschaftskader beruflich geschult und gefördert (und damit das vom Kongress gesetzte Ziel erreicht).

Gewerkschaften aller Ebenen sowie Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter, Beamte und Werktätige (CNVCLĐ) beteiligen sich aktiv am Parteiaufbau und am Aufbau einer soliden und starken Regierung, indem sie Stellungnahmen zu Parteidokumenten und Landesgesetzen abgeben und sich engagiert an der Wahl der Abgeordneten zur 15.Nationalversammlung und der Volksräte aller Ebenen für die Amtszeit 2021–2026 beteiligen. Der Arbeit an der Einführung und Entwicklung der Partei innerhalb des CNVCLĐ wird große Aufmerksamkeit gewidmet.

In der vergangenen Legislaturperiode wurden dem Parteikomitee über 5.000 herausragende Gewerkschaftsmitglieder von der Gewerkschaft zur Aufnahme vorgelegt, von denen fast 4.000 in die Partei aufgenommen wurden (womit das gesetzte Ziel übertroffen wurde). Die Außenbeziehungen wurden gestärkt, indem der Provinzverband der Arbeiter den Austausch und die Zusammenarbeit mit internationalen Gewerkschaftsorganisationen verstärkte und insbesondere die Solidarität, Freundschaft und Zusammenarbeit mit der Gangwon Provincial Union (Korea) aufrechterhielt, um Erfahrungen und Informationen zum Schutz der legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu studieren, auszutauschen und weiterzugeben.

Ein Höhepunkt der vergangenen Amtszeit war die Innovation und Kreativität bei der Gründung und Organisation von Gewerkschaftsnachahmungsbewegungen auf allen Ebenen. Diese Bewegungen ermutigten Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, Schwierigkeiten zu überwinden, ihr Potenzial und ihre Kreativität zu fördern und in der Produktion wettbewerbsfähig zu sein. Die bekanntesten Bewegungen waren: „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“; „Nachahmung im Dienste der Industrialisierung, der Modernisierung der Landwirtschaft und des ländlichen Neubaus“; „Nachahmung zum Lernen, zur Verbesserung des Bildungsniveaus und der beruflichen Fähigkeiten von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern“ …

In den letzten fünf Jahren wurden im Rahmen der Bewegung „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“ über 30.000 Themen und Initiativen von Arbeitnehmern umgesetzt (300 % des Ziels wurden erreicht). Davon erhielten 72 Autoren das Zertifikat für kreative Arbeit (44 % mehr als das Ziel). 220 Werke und Produkte wurden zur Umsetzung angemeldet. Fast 20.000 Initiativen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern nahmen am Programm „75.000 Initiativen und eine Million Initiativen, um Schwierigkeiten zu überwinden, kreativ zu sein und die COVID-19-Pandemie entschlossen zu besiegen“ teil und erreichten damit 182 % des vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund vorgegebenen Ziels. 10.125 Themen und Initiativen wurden in die Praxis umgesetzt und erreichten 146 % des gesetzten Ziels. Unternehmen kamen so über 2 Milliarden VND zugute.

Ninh Binh ist eine der führenden Einheiten im Emulation Cluster der neun Provinzen umfassenden Gewerkschaftsvereinigung des Roten Flussdeltas und belegt landesweit den 18. Platz bei der Umsetzung des Programms. Durch Emulationsbewegungen hat sie zum Wirtschaftswachstum und zur Aufrechterhaltung von Stabilität, Sicherheit und sozialer Ordnung in der Provinz beigetragen.

Die Erfolge der vergangenen Amtszeit bilden eine solide Grundlage für die Gewerkschaft Ninh Binh, um mit vielen neuen Erwartungen in die neue Amtszeit zu gehen. Im Geiste von „Innovation – Demokratie – Solidarität – Entwicklung“ verfolgen die Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz Ninh Binh in der Amtszeit 2023–2028 die ruhmreiche Tradition der Arbeiterklasse und der Gewerkschaftsorganisation. Sie verfolgen die politischen Aufgaben der Provinz aufmerksam und sind entschlossen, die Arbeiterbewegung und die Gewerkschaftsaktivitäten zu vereinen, zu erneuern, zu schaffen und ihre Effektivität zu verbessern, eine starke und umfassende Gewerkschaftsorganisation aufzubauen, den Arbeitern stets eine verlässliche Unterstützung zu sein, zur erfolgreichen Umsetzung der Resolution des 22. Provinzparteitags beizutragen und Ninh Binh zu einem immer reicheren, schöneren und zivilisierteren Land zu machen.

Duong Duc Khanh
Mitglied des Exekutivkomitees der Vietnam General Confederation of Labor,
Mitglied des Provinzparteikomitees, Vorsitzender der Provinzarbeitsföderation

Quelle