Gewerkschaft Ninh Binh – Eine solide Unterstützung für Arbeitnehmer

Zum Nutzen der Mitglieder

Da die Hauptaufgabe der Gewerkschaftsorganisation darin besteht, sich um das Leben der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu kümmern und ihre legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen zu vertreten und zu schützen, haben die Gewerkschaften in der vergangenen Legislaturperiode auf allen Ebenen der Provinz eine gute Koordination bei der Umsetzung der Vorschriften zur Basisdemokratie aufgebaut und dabei proaktiv mit den Leitern der Agenturen, Einheiten und Unternehmen zusammengearbeitet. Jedes Jahr organisieren 100 % der Verwaltungsbehörden, -einheiten und -einheiten Konferenzen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte. 100 % der staatlichen Unternehmen und 71,2 % der Basisgewerkschaften nichtstaatlicher Unternehmen organisierten Arbeitskonferenzen und übertrafen damit das gesetzte Ziel um 6,2 %. Dadurch werden Demokratie und Gleichheit geschaffen und die Interessen aller Parteien im Einklang gebracht. Es ist ermutigend, dass der regelmäßige Dialog am Arbeitsplatz zwischen Gewerkschaft, Arbeitnehmern und Arbeitgebern immer systematischer und wissenschaftlicher geführt wird. Durch Dialog möchten wir die berechtigten Gedanken und Wünsche der Arbeitnehmer verstehen und umgehend auf ihre Anliegen, Probleme und Empfehlungen reagieren. So können wir das Auftreten von Beschwerden, kollektiven Arbeitsniederlegungen und komplizierten Arbeitskonflikten minimieren.

In der vergangenen Amtszeit organisierten 1.287 Unternehmensgewerkschaften 1.732 Dialoge zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Die durchschnittliche jährliche Rate der von Unternehmensgewerkschaften organisierten Dialoge lag bei 75 % und übertraf damit das Ziel für diese Amtszeit um 15 %.

Die Provincial Federation of Labor (FFL) und Gewerkschaften auf allen Ebenen haben die Situation umgehend und proaktiv erfasst und so die Rolle der Gewerkschaften bei der Lösung kollektiver Arbeitsniederlegungen hervorgehoben. Koordinieren Sie sich mit den relevanten Agenturen, um Dialoge zu propagieren, zu mobilisieren, zu überzeugen und zu organisieren, um radikale Lösungen zu finden. 100 % der aufgetretenen Arbeitsunterbrechungen konnten zufriedenstellend behoben werden. Die Aushandlung und Unterzeichnung von Tarifverträgen in Unternehmen ist ein Schwerpunkt der Gewerkschaften auf allen Ebenen. Es wurden 106 neue Tarifverträge unterzeichnet, womit das vom Kongress gesetzte Ziel übertroffen wurde. Der Inhalt der Vereinbarung enthält viele neue Bestimmungen, die für die Arbeitnehmer günstiger sind als die gesetzlich vorgeschriebenen. Die arbeitsrechtliche Kontrolle, Prüfung und Überwachung ist auf die Umsetzung ausgerichtet. Arbeitssicherheit und Hygiene, Brandschutz sowie die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsumfelds der Arbeitnehmer sind den Gewerkschaften auf allen Ebenen ein Anliegen und werden von ihnen auch weiterhin verfolgt.

Um sich um das Leben der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu kümmern, verfügen die Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz über viele gute Modelle und kreative Vorgehensweisen, die großen Einfluss ausüben. Herausragende Aktivitäten wie „Tet Sum Vay“ und „Monat der Arbeit“ sind zu Höhepunkten der Gewerkschaftsaktivitäten geworden. Unter dem Motto „Kein Gewerkschaftsmitglied oder Arbeiter bleibt ohne Tet“ hat die Gewerkschaft jedes Jahr Betriebsmittel bereitgestellt und Ressourcen von Philanthropen und der sozialen Gemeinschaft mobilisiert, um Arbeitern in schwierigen Situationen zu helfen und sie zu betreuen. Gleichzeitig wird empfohlen, Partei-, Staats- und Provinzführer einzuladen, Unternehmen zu besuchen, Tet zu feiern und den Arbeitnehmern Geschenke zu machen. In den letzten fünf Jahren haben Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz proaktiv Besuche organisiert und 398.422 Geschenke im Gesamtwert von 177,7 Milliarden VND überreicht. Gleichzeitig wurden Unterstützungsmaßnahmen mobilisiert und 124 „Union Shelters“ im Gesamtwert von über 4,3 Milliarden VND neu gebaut bzw. repariert, womit 332 % des langfristigen Ziels erreicht wurden.

Im Rahmen der Umsetzung des Programms „Wohlfahrt für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer“ haben die Gewerkschaften aller Provinzebenen in den letzten fünf Jahren proaktiv 97 neue Kooperationsvereinbarungen ausgehandelt und unterzeichnet, um Gewerkschaftsmitgliedern Produkte und Dienstleistungen zu Vorzugspreisen von 5-10 % anzubieten. hat über 200.000 Menschen geholfen, auf bevorzugte Produkte und Dienstleistungen zuzugreifen, mit einem Gesamtgewinn von über 16,3 Milliarden VND. Gleichzeitig sollten die Aufsicht und Kontrolle sowie die Empfehlungen an die Arbeitgeber verstärkt werden, um die Qualität der Schichtmahlzeiten für die Mitarbeiter zu verbessern. Aktuell organisieren 221/291 Betriebe Schichtverpflegung für 75.745 Arbeitnehmer, das sind 112 Betriebe mehr als zu Beginn der Amtszeit. Die Qualität der Schichtmahlzeiten wird zunehmend verbessert. 155 von 221 Unternehmen bieten Unterstützung bei der Schichtverpflegung an, um den Wert der Mahlzeiten gemäß Schlussfolgerung Nr. 03 des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes sicherzustellen.

Insbesondere während der komplizierten Entwicklung der COVID-19-Pandemie haben Gewerkschaften auf allen Ebenen die Führung übernommen und die Arbeitgeber bei der Organisation von Maßnahmen zur Epidemieprävention und -kontrolle in Behörden und Unternehmen unterstützt, um die Produktionssicherheit zu gewährleisten. Stellen Sie den von der COVID-19-Pandemie betroffenen Arbeitnehmern rechtzeitig Unterstützungspakete zur Verfügung und sorgen Sie dabei für Öffentlichkeitsarbeit und Transparenz. Organisieren Sie Aktivitäten, um die Einsatzkräfte an vorderster Front im Kampf gegen die Epidemie zu besuchen und zu unterstützen. Betreuung und Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern, die von der Epidemie betroffen sind, mit einem Betrag von 1,63 Milliarden VND; spendete 23.346 Kartons mit Masken, Spritzschutz und anderen Bedarfsartikeln an Gewerkschaften von Unternehmen, Quarantäne-Kontrollpunkte und zentrale Isolationspunkte. Der Arbeiterverband der Provinz hat 182 Arbeitnehmer geprüft und unterstützt, die von der Regelung zur Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern profitieren, deren Arbeitszeit reduziert wurde oder deren Arbeitsverträge gekündigt wurden, weil das Unternehmen seine Aufträge gekürzt oder reduziert hat. Dies erfolgte gemäß Beschluss Nr. 6696 des Allgemeinen Arbeiterverbands Vietnams mit einem Betrag von 198,5 Millionen VND.

Die oben genannten Aktivitäten haben die Rolle der Gewerkschaften als Brücke zwischen Arbeitnehmern und Agenturen, Einheiten und Unternehmen bestätigt und ein günstiges Umfeld geschaffen, in dem sich Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer bei ihrer Arbeit, ihrem Einsatz und ihrem Engagement sicher fühlen.

Prägungen in der Arbeiterbewegung und Gewerkschaftsarbeit

Gleich zu Beginn der Amtszeit haben der Ständige Ausschuss und der Exekutivausschuss des Provinzverbandes der Arbeiterschaft ein Arbeitsprogramm mit Schlüssel- und Zentralaufgaben entwickelt und Dokumente herausgegeben, die auf allen Gewerkschaftsebenen verbreitet werden sollen. Setzen Sie in Führung, Leitung und Verwaltung strikt das Prinzip des demokratischen Zentralismus um. Es gibt viele Innovationen, Kreativität, drastische, zeitgemäße, umfassende und präzise Maßnahmen, die zu einer deutlichen Veränderung der Bewegung von Arbeitnehmern, Beamten, Arbeitern und Gewerkschaftsaktivitäten führen.

Insbesondere die Arbeit zur Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und zur Gründung von Basisgewerkschaften weist im Hinblick auf Ansatz und Umsetzung gemäß den Bestimmungen der Charta der vietnamesischen Gewerkschaften deutliche Neuerungen auf. Während dieser Amtszeit wurden in der Provinz 135 neue Gewerkschaften gegründet und 55.227 neue Gewerkschaftsmitglieder aufgenommen. Die tatsächliche Mitgliederzahl stieg während der Amtszeit um 32.401 Personen (womit 180 % des vom Kongress gesetzten Ziels erreicht wurden).

Bislang verwaltet die Provincial Federation of Labour 1.085 angeschlossene Gewerkschaften mit 111.254 Gewerkschaftsmitgliedern. Der Schwerpunkt liegt auf der Arbeit am Aufbau einer starken Gewerkschaftsorganisation und der Verbesserung der Qualität der Gewerkschaftsaktivitäten. Jedes Jahr erreicht oder übertrifft die Quote der Gewerkschaften auf allen Ebenen, die ihre Aufgaben gut erfüllen, die gesetzten Ziele. Die Schulung und Entwicklung des Personals erfolgt flexibel, wobei der Schwerpunkt auf der Verbesserung der Fähigkeiten und Fachkenntnisse der Gewerkschaftsmitarbeiter liegt. Im Rahmen des Programms „Verbesserung der Qualität des Gewerkschaftspersonals“ wurden während der Laufzeit über 50.000 Gewerkschaftsmitarbeiter geschult und in ihren beruflichen Fähigkeiten weitergebildet (wodurch das vom Kongress gesetzte Ziel erreicht wurde).

Gewerkschaften auf allen Ebenen sowie Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter, Beamte und Werktätige (CNVCLĐ) beteiligen sich aktiv am Aufbau der Partei und einer sauberen und starken Regierung, indem sie ihre Meinung zu Parteidokumenten und Staatsgesetzen beitragen. Nehmen Sie mit Begeisterung an der Wahl der Abgeordneten zur 15.Nationalversammlung und den Volksräten auf allen Ebenen für die Amtszeit 2021–2026 teil. Besondere Aufmerksamkeit wird der Arbeit gewidmet, die Partei unter den Arbeitern bekannt zu machen und weiterzuentwickeln.

In der vergangenen Amtszeit wurden dem Parteikomitee von der Gewerkschaft über 5.000 herausragende Gewerkschaftsmitglieder zur Prüfung vorgelegt, von denen fast 4.000 Gewerkschaftsmitglieder in die Partei aufgenommen wurden (wodurch das gesetzte Ziel übertroffen wurde). Die Außenbeziehungen wurden gestärkt, indem der Arbeiterverband der Provinz den Austausch und die Zusammenarbeit mit internationalen Gewerkschaftsorganisationen verstärkt hat. Insbesondere wurde die Solidarität, Freundschaft und Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft der Provinz Gangwon (Korea) aufrechterhalten, um Erfahrungen und Informationen zum Schutz der legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu studieren, auszutauschen und weiterzugeben.

Ein Höhepunkt der vergangenen Amtszeit ist die Innovation und Kreativität bei der Gründung und Organisation von Gewerkschaftsnachahmungsbewegungen auf allen Ebenen, die Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer ermutigt hat, Schwierigkeiten zu überwinden, ihr Potenzial und ihre Kreativität zu fördern und in der Produktionsarbeit wettbewerbsfähig zu sein. Herausragende Bewegungen sind: „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“; „Wettstreit im Dienste der Industrialisierung, der Modernisierung der Landwirtschaft und des ländlichen Neubaus“; „Wettbewerb um das Studium, die Verbesserung des Bildungsniveaus und der beruflichen Fähigkeiten von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern“ …

In den letzten 5 Jahren wurden durch die Bewegung „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“ über 30.000 Themen und Initiativen von Mitarbeitern umgesetzt (300 % Zielerreichung). Davon erhielten 72 Autoren das Creative Labor Certificate (was 44 % des Ziels übertraf); 220 Projekte und Produkte zur Umsetzung registriert; Fast 20.000 Initiativen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern nahmen am Programm „75.000 Initiativen und eine Million Initiativen, um Schwierigkeiten zu überwinden, kreativ zu sein und die COVID-19-Pandemie entschlossen zu besiegen“ teil und erreichten damit 182 % des vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund gesetzten Ziels. Davon wurden 10.125 Themen und Initiativen in die Praxis umgesetzt, wodurch 146 % des gesetzten Ziels erreicht wurden und das Unternehmen einen Nutzen von über 2 Milliarden VND erzielte ...

Ninh Binh ist eine der führenden Einheiten im Emulation Cluster der Arbeitervereinigung von 9 Provinzen im Delta des Roten Flusses und belegt bei der Umsetzung des Programms landesweit den 18. Platz. Durch Nachahmungsbewegungen hat es dazu beigetragen, das Wirtschaftswachstum zu fördern und die Sicherheit, Ordnung und soziale Sicherheit in der Provinz aufrechtzuerhalten.

Die in der vergangenen Amtszeit erzielten Ergebnisse bilden für die Gewerkschaft Ninh Binh eine solide Grundlage, um mit vielen neuen Erwartungen in die neue Amtszeit zu gehen. Im Geiste von „Innovation – Demokratie – Solidarität – Entwicklung“ verfolgen die Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz Ninh Binh in der Amtszeit 2023–2028 die ruhmreiche Tradition der Arbeiterklasse und der Gewerkschaftsorganisation. Sie sind entschlossen, die Arbeiterbewegung und die Gewerkschaftsaktivitäten zu vereinen, zu erneuern, zu schaffen und ihre Effektivität zu verbessern, eine starke und umfassende Gewerkschaftsorganisation aufzubauen, den Arbeitern stets eine verlässliche Stütze zu sein, zur erfolgreichen Umsetzung der Resolution des 22. Parteitags der Provinz beizutragen und das Heimatland Ninh Binh zu einem immer reicheren, schöneren und zivilisierteren zu machen.

Duong Duc Khanh
Mitglied des Exekutivkomitees der Vietnam General Confederation of Labor,
Mitglied des Provinzparteikomitees, Vorsitzender der Provinzarbeitsföderation

Quelle