Gewerkschaft der Provinz Thai Nguyen: Gemeinsam Herausforderungen meistern und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen aufbauen.

Die Provinz Thai Nguyen zählt über 190.000 Beschäftigte, von denen mehr als 144.000 in 487 lokalen Gewerkschaften organisiert sind. Angesichts der hohen Arbeitsbelastung und der schwierigen Lebensumstände der Beschäftigten verfolgt die Provinzgewerkschaft einen direkten Ansatz. Sie legt Wert auf engen Kontakt zur Basis, fördert den Dialog und nutzt Tarifverhandlungen als Grundlage für die Regelung der Arbeitsbeziehungen. Dieser Ansatz trägt dazu bei, Probleme im Zusammenhang mit Essenszuschüssen, Löhnen, Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen und dem seelischen Wohlbefinden der Beschäftigten frühzeitig zu erkennen und zu lösen.

Genossin Do Thi Hien, stellvertretende Vorsitzende des Provinzkomitees der Vaterländischen Front und Vorsitzende des Provinzverbandes der Arbeiter, überreicht den von den Überschwemmungen betroffenen Arbeitern Geschenke.

Die Ergebnisse der vergangenen Amtszeit belegen die repräsentative Rolle des Provinzgewerkschaftsverbands in Politik , Gesellschaft und Wirtschaft. Provinzweit fanden 905 Dialoge auf lokaler Ebene statt; drei direkte Gespräche wurden zwischen dem Provinzparteisekretär, dem Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees und Arbeitnehmern geführt; 502 Arbeitsrechtsinspektionen wurden durchgeführt; 78 Betriebsinspektionen hinsichtlich Arbeitssicherheit und Hygiene wurden vorgenommen; und 40 Arbeitsunfälle wurden untersucht.

Diese Aktivitäten tragen dazu bei, Streitigkeiten vorzubeugen, das Risiko von Arbeitsniederlegungen zu verringern und einen effektiven politischen Feedbackkanal zu schaffen, wodurch die Stabilität der Arbeitermoral im Sinne von „harmonischer Konfliktlösung, Schutz der Rechte und Aufrechterhaltung der Produktion“ gewährleistet wird.

Die Tarifverhandlungen machen weiterhin Fortschritte: Über 82 % der Unternehmen mit Gewerkschaften haben Tarifverträge unterzeichnet. Diese Verträge sind zu verbindlichen Sozialstandards geworden und tragen dazu bei, Löhne, Arbeitszeiten, Zulagen und viele andere Sozialleistungen rechtlich zu regeln.

Die Sozialleistungen haben sich von individueller Unterstützung hin zu nachhaltigen Vorteilen verlagert. Die Provinzgewerkschaft mobilisierte über 250 Milliarden VND für Sozialprojekte; 131 Milliarden VND zur Unterstützung von über 378.000 Gewerkschaftsmitgliedern anlässlich des Tet-Festes (Mondneujahr); 504 „Gewerkschaftsmahlzeiten“-Programme für Arbeiter; 102 „Gewerkschaftsunterkünfte“-Programme zur Unterstützung bedürftiger Arbeiterfamilien; und 68 Sozialprogramme in Zusammenarbeit mit Unternehmen, die dazu beitragen, die Lebenshaltungskosten um 10–50 % zu senken.

Darüber hinaus tragen kulturelle und sportliche Aktivitäten, Unterkünfte für die Arbeiter, mobile Rechtsberatung und das Programm „Monat der Arbeiter“ dazu bei, Arbeitsstress zu reduzieren und ein sicheres und humanes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Arbeiter nehmen an der Spielshow „Nach der Arbeit“ teil.

Während ihrer Amtszeit gründete die Provinzgewerkschaft 159 neue Basisgewerkschaften, nahm 37.776 neue Mitglieder auf und empfahl 4.272 herausragende Mitglieder für die Parteimitgliedschaft. Diese Zahlen belegen, dass die Gewerkschaft nicht nur die Rechte der Arbeitnehmer schützt, sondern auch zur Entwicklung politischer Kräfte beiträgt, das Klassenbewusstsein der Arbeiterklasse stärkt und das Vertrauen der Arbeitnehmer in die Organisation festigt.

Die Bestrebungen zielen auf Produktivität, Qualität und technische Innovation ab. Die Initiative „Exzellenter – Kreativer Mitarbeiter“ hat bereits über 17.800 Projekte umgesetzt und damit Billionen von Dong an Nutzen generiert.

Diese Ergebnisse bestätigen die Rolle der Provinzgewerkschaft bei der Schaffung eines stabilen Arbeitsumfelds, der Verbesserung der Qualifikation der Arbeitskräfte und dem Beitrag zum Wirtschaftswachstum . Diese Partnerschaft befasst sich nicht nur mit unmittelbaren Wohlfahrtsfragen, sondern zielt auch darauf ab, eine moderne, disziplinierte und kompetente Belegschaft aufzubauen, die den Anforderungen der digitalen Transformation, der Automatisierung und der internationalen Wettbewerbsfähigkeit gewachsen ist.

Mit Blick auf die Amtszeit 2025-2030 hat der Gewerkschaftsverband der Provinz Thai Nguyen folgende Prioritäten festgelegt: die Qualität der regelmäßigen Dialoge kontinuierlich zu verbessern; Tarifverträge zu standardisieren; die Umsetzung der Verpflichtungen zu überwachen und sich dabei auf wichtige Themen wie Löhne, Verpflegungsgelder, Ruhezeiten, Sozialversicherung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie das Wohlergehen der Arbeitnehmer zu konzentrieren.

Darüber hinaus fördert die Gewerkschaft die Entwicklung langfristiger Sozialleistungen, indem sie kulturelle Einrichtungen, Arbeiterwohnungen und wichtige Dienstleistungen direkt im Industriepark integriert; sie verstärkt die Überwachung der Arbeitsgesetze; sie erhöht die Standards für Arbeitssicherheit und Hygiene, verringert das Risiko von Berufskrankheiten und schafft eine Sicherheitskultur in den Unternehmen.

Die Schulung zielt darauf ab, Gewerkschaftsfunktionäre mit juristischen, Verhandlungs-, Kommunikations- und digitalen Transformationskenntnissen auszustatten, damit sie Situationen in einem modernen Produktionsumfeld effektiv vertreten und bewältigen können.

Gleichzeitig stärkt die Gewerkschaft die Verbindung zwischen Unternehmen, Regierung und Gewerkschaftsorganisationen, um ein fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Arbeitnehmer respektiert und in den Mittelpunkt stellt.

Sport- und Bewegungsangebote werden in der Provinz regelmäßig von Gewerkschaften auf allen Ebenen organisiert, um die Gesundheit der Arbeitnehmer zu verbessern.

Darüber hinaus ist die Nachahmungsbewegung in der neuen Legislaturperiode auf technische Innovationen, technologische Initiativen, Verbesserungen der Produktionslinien, Kosteneinsparungen und eine Steigerung der Produktivität ausgerichtet.

Die Gewerkschaft wird sich mit den Unternehmen abstimmen, um eine Innovationsbank aufzubauen, die Registrierung von geistigem Eigentum zu unterstützen und sicherzustellen, dass Nachahmung zu einer direkten Triebkraft für Wachstum wird; und wird sich mit den Unternehmen abstimmen, um eine Innovationsbank aufzubauen und die Registrierung von geistigem Eigentum für Innovationen zu unterstützen.

Eine wichtige Aufgabe ist die kontinuierliche Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte – einer Kraft, die eine entscheidende Rolle für die Produktivität und Produktqualität in modernen Produktionslinien spielt.

Die Provinzgewerkschaft arbeitet mit Unternehmen zusammen, um Umschulungen und Weiterbildungen anzubieten und die Beschäftigten mit digitalen Kompetenzen, Maschinenbedienungskenntnissen und Kenntnissen im intelligenten Produktionsmanagement auszustatten. Diese Arbeitskräfte sollen zu „technologischen Fachkräften“ ausgebildet werden und die Kerngruppe bilden, die Automatisierungsanlagen bedienen kann.

Die Errungenschaften der vergangenen Amtszeit bilden eine wichtige Grundlage für die Thai Nguyen Provinzgewerkschaft, um auch weiterhin harmonische Arbeitsbeziehungen zu gewährleisten, sich um nachhaltiges Wohlergehen zu kümmern und die Qualität der Humanressourcen zu verbessern.

Mit dem Vertrauen der Arbeiter, Beamten und Arbeitnehmer, der Aufmerksamkeit des Parteikomitees und der Unterstützung der Regierung und der Wirtschaft wird die Thai Nguyen Provinzgewerkschaft auch weiterhin eine zentrale Rolle beim Schutz, der Vernetzung und der Unterstützung der Arbeitnehmer spielen, zur Erreichung der sozioökonomischen Entwicklungsziele beitragen und Thai Nguyen zu einem modernen Industriezentrum mit einem zivilisierten und nachhaltigen Arbeitsumfeld entwickeln.

Quelle: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/cong-doan-tinh-thai-nguyen-dong-hanh-vuot-thach-thuc-xay-dung-quan-he-lao-dong-tien-bo-6416420/