Das Programm fand bei 24 angeschlossenen Energieversorgungsunternehmen, 110-kV-Unternehmen, einem elektrischen Prüfzentrum, einem Hotline-Team, dem Northern Power Guest House, einem Kontrollraum und der Fahrzeugflotte des Unternehmens statt.
In den Betrieben informierte der Gewerkschaftsvorstand des Unternehmens über die Produktions- und Geschäftslage sowie die Entwicklungsausrichtung und hörte sich die Gedanken und Wünsche der Mitarbeiter an. Die Arbeitssicherheit hatte weiterhin oberste Priorität, insbesondere bei rauem Sommerwetter, wenn die Elektriker unter hoher Intensität im Freien arbeiten müssen, was viele potenzielle Risiken für Gesundheit und Sicherheit birgt.
Herr Nghiem Dinh Son, Vorsitzender der Gewerkschaft und stellvertretender Direktor der Thanh Hoa Electricity Company, sprach bei Treffen anlässlich des Arbeitermonats 2025 mit den Arbeitern.
Bei den Treffen betonte der Vertreter der Gewerkschaft des Unternehmens: „Wir Gewerkschaftsmitglieder verstehen und schätzen die stillen Opfer unserer Arbeiter. Besonders diejenigen, die während der Schichten direkt im Freien am Stromnetz arbeiten. Getreu dem Motto „Wo es schwierige Arbeiter gibt, gibt es auch die Gewerkschaft“ verpflichten wir uns, die Arbeiter weiterhin zu begleiten, ihnen zuzuhören, ihre legitimen Rechte und Interessen zu schützen und immer bessere Arbeitsbedingungen für sie zu schaffen.“
Zu diesem Anlass überreichte das Unternehmen Einheiten und Mitarbeitern in schwierigen Situationen sowie kranken und erkrankten Mitarbeitern Geschenke im Gesamtwert von bis zu 290 Millionen VND. Die Geschenke zeigen die Zuneigung, das Mitgefühl und die Verantwortung der Führungskräfte gegenüber jedem Einzelnen der Thanh Hoa Electricity Company-Familie.
Besuchen Sie Einheiten und Arbeiter in schwierigen Situationen sowie Kranke und Erkrankte im Arbeitermonat 2025, ermutigen Sie sie und machen Sie ihnen Geschenke.
Das Besuchsprogramm anlässlich des Arbeitermonats 2025 ist nicht nur ein Anlass zur Dankbarkeit, sondern trägt auch dazu bei, das Vertrauen zu stärken und zu fördern und die Mitarbeiter zu mehr Engagement zu motivieren, sich in ihrer Arbeit sicher zu fühlen und mehr zur Gesamtentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Unter dem Motto einer nachhaltigen Entwicklung, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen, pflegt die Thanh Hoa Electricity Company kontinuierlich eine Unternehmenskultur, die Menschlichkeit, Solidarität und Teilen demonstriert, sodass die Mitarbeiter stets entsprechend dem Wert, den sie täglich schaffen, respektiert, begleitet und geehrt werden.
Hung Manh (PC Thanh Hoa)
Quelle: https://baothanhhoa.vn/cong-ty-dien-luc-thanh-hoa-lan-toa-tinh-than-dong-hanh-va-se-chia-trong-thang-cong-nhan-250302.htm
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