Lasst uns ein Zuhause für Arbeiter bauen.

BAC NINH – Durch vielfältige kreative und praxisorientierte Ansätze haben sich die Gewerkschaften in den Betrieben zu einem verlässlichen Stützsystem für die Beschäftigten entwickelt. Viele Gewerkschaften in der Provinz Bac Ninh schützen nicht nur die legitimen Rechte ihrer Mitarbeiter, sondern kümmern sich auch aktiv um deren Wohlbefinden und unterstützen sie beim Aufbau eines glücklichen Familienlebens. Dies ermöglicht es ihnen, unbeschwert und mit langfristigem Engagement zu arbeiten.

Praktische und effektive Aktivitäten

Kürzlich nahmen fast 300 vorbildliche Mitarbeiterfamilien von Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) am Familienfest 2025 teil. Das sorgfältig organisierte Programm umfasste verschiedene kulturelle und sportliche Aktivitäten, gemeinsame Erlebnisse und als besonderes Highlight einen Ausflug in die Halong-Bucht. Neben der wohltuenden Freizeitgestaltung bot die Veranstaltung den Mitarbeitern auch die Gelegenheit, ihre Ehegeschichten auszutauschen und positive Werte des Familienlebens im Arbeitsumfeld zu vermitteln. SEV, spezialisiert auf die Produktion und Montage von Mobilgeräten, beschäftigt derzeit fast 14.300 Mitarbeiter. Herr Lai Hoang Dung, Vorsitzender der Betriebsrätin, erklärte: „Das Unternehmen stellt seine Mitarbeiter stets in den Mittelpunkt; ihre Zufriedenheit ist die Grundlage für nachhaltige Entwicklung. Daher werden regelmäßig Maßnahmen zur Förderung ihres Wohlbefindens durchgeführt.“

Familienangehörige von Mitarbeitern der Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) nahmen an der vom Betriebsrat organisierten Veranstaltung „Familientag“ teil.

Mit Unterstützung der Unternehmensleitung organisiert die Betriebsgewerkschaft in Zusammenarbeit mit spezialisierten Einrichtungen psychologische Beratungsgespräche, Workshops zu Erziehungskompetenzen, Seminare zur Aufrechterhaltung der Eheharmonie, zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur Rolle jedes Familienmitglieds beim Aufbau einer modernen Familie. Jedes Jahr im Vorfeld des vietnamesischen Familientags am 28. Juni veranstaltet die Gewerkschaft die Spielshow „Familie ist das Wichtigste“, die zahlreiche Mitglieder anzieht. Frau Duong Mai Huong, eine Mitarbeiterin des Unternehmens, berichtet: „Diese sinnvollen Angebote helfen mir, mehr Wissen und Fähigkeiten zu erwerben, um meine Familie zu unterstützen. Ich verstehe jetzt, dass Mann und Frau einander verstehen, zuhören und die Hausarbeit teilen müssen, um glücklich zu sein.“ Die Betriebsgewerkschaft organisiert außerdem zahlreiche Kurse zu reproduktiver Gesundheit, psychischer Gesundheit nach der Geburt und Kindererziehung für verschiedene Altersgruppen. Diese Kurse tragen dazu bei, dass die Mitarbeiterinnen ihr seelisches Gleichgewicht bewahren und sich selbstbewusst in das Arbeitsumfeld integrieren können. Dank dieser systematischen Maßnahmen ist SEV zu einem leuchtenden Beispiel für die Fürsorge und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter geworden. Die Gewerkschaft des Unternehmens wurde vom Provinzialen Gewerkschaftsbund für ihre Initiative „Hervorragend im Beruf – gut zu Hause“ im Zeitraum 2020-2025 mit einer Verdiensturkunde ausgezeichnet.

Getreu dem Motto „Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut“ legt die Peony Co., Ltd. (VSIP Industriepark), ein Bekleidungshersteller mit Tausenden von Beschäftigten, großen Wert auf deren Wohlbefinden. Neben einem durchschnittlichen Monatseinkommen von 12 Millionen VND pro Person bietet das Unternehmen verschiedene Zulagen und Unterstützung an Feiertagen und zum Tet-Fest (dem vietnamesischen Neujahr), um den Lebensstandard der Mitarbeiter zu verbessern. Die Gewerkschaft organisiert regelmäßig Familienfeste wie den „Familientag“ und das „Tet-Treffen“, zu denen auch die Familien der Mitarbeiter kommen. Außerdem beschenkt sie jährlich die Kinder ihrer Mitglieder zum Mondfest und zum Kindertag (1. Juni) und vergibt Stipendien an Kinder von Mitarbeitern, die trotz schwieriger Umstände hervorragende schulische Leistungen erbringen. Dies dient als Ansporn und stärkt den Zusammenhalt zwischen Familien, Gewerkschaft und Unternehmen.

Statten Sie sich Fähigkeiten aus, um Ihr Glück zu bewahren.

Die Provinz zählt derzeit über 2.100 Basisgewerkschaften in Unternehmen mit mehr als 580.000 Mitgliedern. In Anerkennung der Bedeutung der Familie für die Stabilität der Belegschaft haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen zahlreiche Aktivitäten ins Leben gerufen, um Arbeitnehmern Wissen über die Gestaltung eines glücklichen Familienlebens zu vermitteln. In Arbeiterwohnheimen – Gebieten mit einer hohen Konzentration von Wanderarbeitern – werden regelmäßig Freizeitaktivitäten wie „Die 9. Stunde“, der „Tag der jungen Arbeiter“, kulturelle Austausche, Volkstänze und Sportveranstaltungen organisiert. Diese bieten den Arbeitern Raum für Entspannung, Austausch und gegenseitige Unterstützung.

Familienangehörige von Mitarbeitern der Peony Limited Liability Company nahmen an der vom Betriebsrat organisierten Veranstaltung „Familientag“ teil.

Die Gewerkschaft des Industriegebiets organisierte zahlreiche thematische Konferenzen, darunter „Erziehungskompetenzen“, „Geheimnisse für ein glückliches Familienleben im Zeitalter der Integration“ und „Kinder in ihrer Entwicklung begleiten“, die Zehntausende von Arbeitern anzogen. Auf diesen Konferenzen vermittelten Experten aus den Bereichen Gesundheit und Bevölkerung Wissen zu reproduktiver Gesundheit, Kinderbetreuung und Konfliktlösung in der Familie.

Die Provinz zählt derzeit über 2.100 Basisgewerkschaften in Unternehmen mit mehr als 580.000 Mitgliedern. In Anerkennung der Bedeutung der Familie für die Stabilisierung der Belegschaft haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen zahlreiche Maßnahmen ergriffen, um Arbeitnehmern Wissen zum Aufbau glücklicher Familien zu vermitteln.

Viele Beschäftigte berichteten, dass ihnen offene und praxisorientierte Gespräche geholfen hätten, ihre Kinder besser zu erziehen und die Belastungen des Berufs- und Privatlebens in Einklang zu bringen. Die örtlichen Gewerkschaften förderten zudem die Kommunikation zu Themen wie Familienglück, Prävention von häuslicher Gewalt, Ernährung und reproduktive Gesundheit, Geschlechtergleichstellung und Reduzierung des Geschlechterungleichgewichts bei der Geburt. Zahlreiche Schulungsmaterialien wurden kostenlos zusammengestellt und verteilt, um den Beschäftigten zu ermöglichen, sich aktiv weiterzubilden und die erlernten Fähigkeiten im Alltag anzuwenden. Jährlich zeichnen Unternehmen vorbildliche Familien aus, belohnen herausragende Schüler und unterstützen Kinder in schwierigen Lebenslagen. Dies schafft ein positives Arbeitsumfeld und stärkt den Zusammenhalt im Unternehmen. Von 2023 bis 2025 organisierten die Unternehmen der Provinz über 2.200 „Gewerkschaftsessen“ mit einem Gesamtbudget von über 38 Milliarden VND. Das Programm „Gewerkschaftswohnungen“ unterstützte den Bau und die Instandsetzung von 122 Häusern für benachteiligte Beschäftigte. Gleichzeitig wurden 99 Kooperationsvereinbarungen im Sozialbereich unterzeichnet, die Gewerkschaftsmitgliedern zahlreiche Einkaufs- und Serviceleistungen bieten und so zu einer Verbesserung ihrer Lebensbedingungen beitragen.

Da Frauen über 62 % der Belegschaft ausmachen, legt die Gewerkschaft im Unternehmenssektor besonderen Wert auf die Unterstützung von Arbeitnehmerinnen. Durch praktische Maßnahmen wie „Stillräume am Arbeitsplatz“, „Gesundheitsprogramme“ und „Sommercamps für Kinder von Arbeitnehmerinnen“ werden ihnen die Voraussetzungen geschaffen, Beruf und Familie unbesorgt zu vereinbaren. Die Initiative „Exzellenz im Beruf – Kompetenz zu Hause“ wurde in vielen Unternehmen wie Luxshare-ICT Co., Ltd., Nichirin Vietnam und Newwing erfolgreich umgesetzt und ermutigt Arbeitnehmerinnen, sich weiterzubilden, zu qualifizieren und ein erfolgreiches, gleichberechtigtes, fortschrittliches und glückliches Familienleben zu führen. Im Zeitraum von 2020 bis 2025 haben Gewerkschaften auf allen Ebenen zahlreiche vorbildliche Kollektive und Einzelpersonen ausgezeichnet und so das Bild von dynamischen und verantwortungsbewussten Arbeitnehmerinnen in Beruf und Privatleben gestärkt.

Laut Herrn Thach Van Chung, stellvertretendem Vorsitzenden des Provinzkomitees der Vaterländischen Front und Vorsitzenden des Provinzgewerkschaftsverbands, schützen die Gewerkschaften auf allen Ebenen nicht nur die legitimen Rechte der Arbeitnehmer, sondern kümmern sich auch weiterhin um deren Belange und unterstützen sie beim Aufbau eines glücklichen und fortschrittlichen Familienlebens. Dies sei eine wichtige Grundlage für die nachhaltige Entwicklung der Unternehmen und dafür, dass Bac Ninh auch weiterhin ein attraktiver Standort für Arbeitskräfte und Investitionen bleibe.

Vi Le Thanh

Quelle: https://baobacninhtv.vn/cung-xay-to-am-cho-nguoi-lao-dong-postid432981.bbg