Dai Son: Kommunikation über Berufsbildung, Beschäftigung und Arbeitskräfteexport

Dies ist eine Aktivität im Rahmen des Nationalen Zielprogramms zur sozioökonomischen Entwicklung in ethnischen Minderheitengebieten und Bergregionen.

Menschen besuchen die Konferenz.

Die Konferenz lockte mehr als 200 Delegierte an, die ethnischen Minderheiten angehören und Vertreter von Familien sind, die in Gebieten mit hohem Anteil ethnischer Minderheiten leben.

Hier stellten Vertreter von Unternehmen wie der Desay Battery Vina Company und der VIWASEEN Trade and Tourism Human Resources Joint Stock Company die aktuellen Richtlinien zur Berufsausbildung und -förderung vor. Es wurden Beratungen und Einführungen zum Arbeitsmarkt sowie zu den notwendigen Bedingungen und Verfahren für die Teilnahme an sicheren und legalen Arbeitskräfteexportprogrammen organisiert.

Viele Menschen haben Interesse daran, Fragen zu stellen und konkrete Antworten zu Verfahren, Kosten, Gesundheitsbedingungen sowie Vorteilen bei der Teilnahme an Studien- und Arbeitskräfteexportprogrammen im Ausland zu erhalten.

In den letzten Jahren wurden in der Gemeinde Dai Son durch Berufsausbildung und die Schaffung von Arbeitsplätzen für ländliche Arbeitskräfte beachtliche Erfolge erzielt. Im Zeitraum von 2020 bis 2024 schuf die Gemeinde durchschnittlich 260 neue Arbeitsplätze pro Jahr. Die Ausbildungsquote stieg deutlich und erreichte 2024 71,02 %. Dies ist eine wichtige Grundlage, um den Menschen den Zugang zu neuen Beschäftigungsmöglichkeiten, insbesondere auf dem ausländischen Arbeitsmarkt, zu erleichtern und so zu einer raschen und nachhaltigen Armutsbekämpfung beizutragen.

Die Kommunikationskonferenz wurde in einem direkten Format organisiert, um die lokale Bevölkerung für die Rolle und Bedeutung der Berufsausbildung, der Schaffung von Arbeitsplätzen und des Zugangs zu umfassenden Informationen über den Arbeitsmarkt zu sensibilisieren.

Die Gemeinde Dai Son wird in der kommenden Zeit weiterhin Aufklärungsarbeit leisten, Berufsberatung anbieten und die Entsendung von Arbeitskräften in Märkte mit hohem und stabilem Einkommen fördern, um so zum Ziel beizutragen, jährlich etwa 300 bis 350 Arbeitsplätze zu schaffen und den Anteil der ausgebildeten Arbeitskräfte auf über 75 % zu steigern; bis Ende 2027 wird es in der Gemeinde nach mehrdimensionalen Kriterien keine armen Haushalte mehr geben.

Nachrichten und Fotos: Mai Toan

Quelle: https://baobacninhtv.vn/dai-son-truyen-thong-ve-giao-duc-nghe-nghiep-viec-lam-va-xuat-khau-lao-dong-postid431259.bbg