Parteikomitee der Thai Nguyen Iron and Steel Corporation: Solidarität, Bemühungen zur Überwindung von Schwierigkeiten

Die Amtszeit 2020–2025 ist eine besondere Zeit für das Parteikomitee der Thai Nguyen Iron and Steel Corporation (TISCO), in der das Unternehmen mit zahlreichen Schwierigkeiten und Herausforderungen konfrontiert ist, wie etwa der COVID-19-Pandemie, internationalen Konflikten, Schwankungen in der Lieferkette, einem Stahlmarkt mit Überangebot, stagnierenden Immobilienmärkten, steigenden Rohstoffpreisen … In diesem Zusammenhang hat das Parteikomitee des Unternehmens seine Führungsrolle gestärkt, um die Stabilität aufrechtzuerhalten, die Produktion und das Geschäft zu fördern, Schwierigkeiten und Rückstände schrittweise zu beseitigen und so eine solide Grundlage für die Entwicklung der Einheit in der nächsten Zeit zu schaffen.

Halbzeitkonferenz 2020–2025 des Parteikomitees der Thai Nguyen Iron and Steel Corporation (Mai 2023). Foto: Dokument

Bei der Bewältigung von Schwierigkeiten erhielt die Thai Nguyen Iron and Steel Corporation stets die Aufmerksamkeit, Führung und Unterstützung der Führungskräfte der Provinz Thai Nguyen, der Vietnam Steel Corporation und der übergeordneten Managementbehörden sowie den Konsens der Mitarbeiter und Arbeiter. Das Parteikomitee des Unternehmens konzentrierte sich auf eine synchrone Führung und wies die Parteikomitees, angeschlossenen Parteizellen, Abteilungen, Büros und Mitgliedseinheiten an, Marktentwicklungen proaktiv zu verfolgen und bei der Erstellung geeigneter, bedarfsgerechter Produktionspläne zu beraten.

Das Parteikomitee des Unternehmens hat sich außerdem darauf konzentriert, die Umsetzung der Grundsätze des Kaufens und Verkaufens gemäß den Vorschriften und Marktbedingungen zu leiten, die Rohstoffe auszugleichen und die Produktion jeden Monat genau zu organisieren, um Risiken zu minimieren. Förderung der Vorteile einer geschlossenen metallurgischen Kette; Anwendung wissenschaftlicher und technischer Lösungen auf Produktion, Geschäft und Investitionen; Nutzung der Vorteile der teilweisen Autonomie bei Rohstoffen wie Kohle, Erz, Koksöl, Rückgewinnung von Koksgas und Hochofengas, um proaktiv zu produzieren und Kosten zu senken; Wartung, Reparatur, Instandhaltung und Renovierung von Geräten...

Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Zentralunternehmen und das Parteikomitee der Vietnam Steel Corporation besuchten die Produktionslinie und überreichten den Beamten und Mitarbeitern der Thai Nguyen Iron and Steel Corporation Geschenke.

In den vergangenen fünf Jahren erreichte die Produktion und der Verbrauch von Walzstahl bei TISCO nahezu 3,8 Millionen Tonnen. Von Stahlknüppeln wurden mehr als 1,6 Millionen Tonnen hergestellt, was 107,5 % des Plans entspricht. Von Roheisen aus dem Hochofen wurden nahezu 950.000 Tonnen hergestellt, was 101,5 % des Plans entspricht. Von Koks wurden nahezu 566.000 Tonnen produziert. Die Gesamteinnahmen beliefen sich auf nahezu 56.000 Milliarden VND. An den Staatshaushalt wurden mehr als 1.500 Milliarden VND abgeführt. Über die gesamte Laufzeit wurden Arbeitsplätze für nahezu 5.000 Arbeiter mit einem durchschnittlichen Einkommen von nahezu 10,5 Millionen VND pro Person und Monat gesichert.

Der größte Höhepunkt der letzten Amtszeit war die Führungsrolle des Parteikomitees bei der Koordinierung der Bewältigung der Schwierigkeiten des Phase-2-Projekts. Unter der Aufsicht der Regierung , der Zentralministerien, der Provinz Thai Nguyen und der direkten Führung des Parteikomitees koordinierte das Kollektiv des Unternehmens eng mit den zuständigen Behörden, verhandelte beharrlich und bewältigte rechtliche und finanzielle Probleme.

Infolgedessen unterzeichnete das Unternehmen am 17. April 2025 offiziell eine Vereinbarung zur Kündigung und Liquidation des EPC-Vertrags mit dem Generalunternehmer MCC (China) – ein wichtiger Wendepunkt, der den Weg für die Umstrukturierung des Projekts, die Entwicklung eines neuen Investitionsplans und die Wiederherstellung der Wettbewerbsfähigkeit ebnete. Dieses Ergebnis bestätigt den Mut, die Entschlossenheit und die führende Rolle der Parteiorganisation in Unternehmen mit staatlichem Kapital.

Neben der Produktion und den Geschäftsaktivitäten sieht das Parteikomitee des Unternehmens den Parteiaufbau als Schlüssel zur Wahrung von Stabilität und Entwicklungsorientierung. Während der Amtszeit nahm das gesamte Parteikomitee 274 neue Parteimitglieder auf und übertraf damit das gesetzte Ziel. Die Gesamtzahl der Parteimitglieder stieg damit auf fast 1.700 Genossen. Die untergeordneten Parteiorganisationen arbeiten diszipliniert, und die Qualität der Parteiaktivitäten wird verbessert. Regelmäßige Inspektionen und Überwachungen tragen zur Stärkung von Disziplin und Ordnung im gesamten Parteikomitee bei.

Die Vietnam Industry and Trade Union, die Vietnam Steel Corporation Trade Union und die Thai Nguyen Iron and Steel Company überreichten den Arbeitern anlässlich des Arbeitermonats 2025 Geschenke und Ausrüstung.

Das Parteikomitee setzt die Lehren und die Befolgung von Onkel Ho regelmäßig und effektiv um und geht dabei mit der Verantwortung einher, mit gutem Beispiel voranzugehen. Es fördert die digitale Transformation (durch die Anwendung des elektronischen Handbuchs für Parteimitglieder, Online-Treffen der Parteizellen, innovative Propaganda durch Wettbewerbe, ausführliche Reporter usw.). Die Arbeit zur Betreuung der Arbeitnehmer ist für das gesamte politische System von Interesse. Praktische Modelle wie „Sechs Häuser“, „Gewerkschaftsmahlzeiten“, „TISCOs warmer Breitopf“ usw. tragen zum Aufbau der Unternehmenskultur und zur Verbreitung sozialer Verantwortung bei.

Die oben genannten Ergebnisse sind in erster Linie der umfassenden, direkten und regelmäßigen Führungsrolle des Parteikomitees des Unternehmens zu verdanken, das die Richtlinien der Partei, die Rechtsvorschriften des Staates und die Resolution des 16. Parteitags des Unternehmens (2020–2025) in die Praxis umsetzt. Hinzu kommt die hohe Unterstützung und der Konsens unter den verantwortungsbewussten Kadern, Parteimitgliedern und Mitarbeitern, die Schwierigkeiten stets standhaft überwinden.

Eine der wichtigsten Erkenntnisse ist die Notwendigkeit, den internen Zusammenhalt zu wahren, die Demokratie zu fördern und Partei, Fachleute und Organisationen eng zu vernetzen. Disziplin und Ordnung im Parteigeschehen, die Stärkung des Verantwortungsbewusstseins und vorbildliches Verhalten von Kadern und Parteimitgliedern, insbesondere der Führungsebene, gelten als Schlüsselfaktoren für die erfolgreiche Umsetzung der Aufgaben. Die Erfahrungen aus dem Phase-2-Projekt zeigen zudem, wie wichtig die Koordination zwischen Unternehmen und Fachbehörden bei der Lösung und Beseitigung von Schwierigkeiten ist und wie wirksam die Interessen von Staat und Unternehmen gewahrt werden können.

Auszeichnung für vorbildliche und fortschrittliche Kader und Mitarbeiter, die im Zeitraum 2018–2024 herausragende Leistungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben erbracht haben. Foto: Dokument

Mit Beginn der Amtszeit 2025–2030 hat sich das Parteikomitee der Thai Nguyen Iron and Steel Corporation folgende allgemeine Ziele gesetzt: Weitere Innovation der Führungsmethoden, Verbesserung der Kapazität und Kampfkraft des gesamten Parteikomitees, Wahrung der internen politischen Stabilität, Aufbau einer soliden und starken Partei und Massenorganisationen. Fokussierung auf die Nutzung aller Ressourcen, Aufrechterhaltung einer stabilen und effektiven Produktion und Geschäftstätigkeit sowie nachhaltiges Wachstum, Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der TISCO-Stahlprodukte und entschlossener Abschluss der Phase 2 des Produktionserweiterungsprojekts. Diese Phase gilt als Dreh- und Angelpunkt des umfassenden Umstrukturierungsprozesses mit Schwerpunkt auf der Förderung der digitalen Transformation, der Anwendung von Wissenschaft und Technologie, der Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und der Stärkung der Rolle eines führenden Unternehmens in der Metallurgiebranche.

Unter dem Motto „Solidarität – Demokratie – Disziplin – Kreativität – Entwicklung“ bekräftigt das Parteikomitee des Unternehmens weiterhin seine zentrale Führungsrolle und führt TISCO zu einer nachhaltigen Entwicklung, die der Tradition der vietnamesischen Metallindustrie gerecht wird und das Vertrauen des Provinzparteikomitees, der Vietnam Steel Corporation und aller Mitarbeiter genießt. In Bezug auf Produktion und Wirtschaft lautet das Ziel bis 2030: Produktion und Verbrauch von Walzstahl sollen jährlich um durchschnittlich 3 % wachsen; Arbeitsplätze sollen gesichert und die Einkommen der Arbeitnehmer verbessert werden. In Bezug auf den Parteiaufbau gilt es: Die Führungskompetenz und Kampfkraft der Parteiorganisation zu verbessern; ein Kaderteam mit ausreichenden Qualitäten, Fähigkeiten und Mut aufzubauen; die politische und ideologische Bildung zu fördern und die Parteiarbeit mit Produktions- und Geschäftsaufgaben zu verknüpfen. Zu Beginn jeder Amtszeit sollen jährlich mehr als 3 % der gesamten Parteimitglieder rekrutiert werden; über 90 % der Parteimitglieder und Parteiorganisationen sollen ihre Aufgaben gut erfüllen; Parteikomitees und gesellschaftspolitische Organisationen sollen ihre Aufgaben gut oder sogar besser erfüllen.

Mit dem in der vergangenen Amtszeit geschaffenen soliden Fundament und dem Geist der Innovation, Kreativität und Handlungsbereitschaft in der kommenden Amtszeit wird das Parteikomitee der Thai Nguyen Iron and Steel Corporation weiterhin seine Führungsrolle bekräftigen, das Unternehmen entschlossen auf den Entwicklungsweg bringen und aktiv zur Entwicklung der vietnamesischen Stahlindustrie sowie zur sozioökonomischen Entwicklung der Provinz Thai Nguyen und des Landes beitragen.

Quelle: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202506/dang-bo-cong-ty-cp-gang-thep-thai-nguyen-doan-ket-no-luc-vuot-qua-kho-khan-6870876/