Vorschlag zur Abschaffung von Aufstiegsprüfungen; Ernennung von Beamten und Beamten zu Dienstgraden entsprechend ihrer Position

Der Entwurf des Gesetzes über Kader und Beamte (geändert) schlägt vor, Vorschriften zu Beförderungsprüfungen zu streichen. Ernennung von Beamten und Staatsbediensteten in Dienstgrade, die den Anforderungen der Stelle entsprechen; Verbindung von Kadern und Beamten auf Gemeindeebene mit der Provinzebene, Vereinheitlichung eines Beamtensystems von der zentralen bis zur Gemeindeebene.

Überblick über das Treffen

Vernetzung von Kadern und Beamten auf Gemeindeebene mit Beamten auf Provinzebene

In Fortsetzung der 44. Sitzung gab der Ständige Ausschussder Nationalversammlung am 28. April Stellungnahmen zum Entwurf des Gesetzes über Kader und Beamte (in der geänderten Fassung) ab.

Bei der Vorstellung des zusammenfassenden Berichts zum (geänderten) Gesetz über Kader und Beamte sagte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass das aktuelle Gesetz über Kader und Beamte geändert wurde, um die Politik der Partei hinsichtlich der Organisation eines zweistufigen lokalen Regierungsmodells umzusetzen, verbunden mit den Anforderungen der Straffung der Gehaltsabrechnung, der Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität der Kader und Beamten, dem Beitrag zum Aufbau einer professionellen Verwaltung, der Erneuerung der nationalen Regierungsführung in eine moderne, wirksame, effiziente und effektive Richtung und der Konzentration auf das Entwicklungsmanagement, um das Land in eine neue Ära zu führen.

Der Gesichtspunkt der Ausarbeitung des Gesetzes besteht darin, die Resolution des 13. Nationalen Parteitags und die Resolutionen des Zentralkomitees und desPolitbüros zur weiteren Erneuerung und Neuorganisation des Apparats des politischen Systems, um ihn zu rationalisieren, effektiv und effizient zu arbeiten, umzustrukturieren und die Qualität des Kader- und Beamtenkontingents zu verbessern, gründlich zu erfassen.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra präsentierte den Bericht

Laut Innenministerin Pham Thi Thanh Tra enthält der geänderte Gesetzesentwurf 7 Kapitel, 52 Artikel (35 Artikel weniger als das aktuelle Gesetz) mit folgendem grundlegenden Inhalt: Änderung der Vorschriften zur Verknüpfung von Kadern und Beamten auf Gemeindeebene mit der Provinzebene, Vereinheitlichung eines Beamtensystems von der Zentral- bis zur Gemeindeebene.

Änderung und Ergänzung von Vorschriften im Zusammenhang mit dem Verwaltungs- und Einsatzmechanismus von Kadern und Beamten; Die Politik und Leitlinien der Partei zur Personalarbeit müssen weiterhin vollständig institutionalisiert werden.

Konkret geht es um die Änderung und Ergänzung von Vorschriften zur Verknüpfung von Kadern und Beamten auf Gemeinde- und Provinzebene, die Vereinheitlichung eines Beamtensystems von der Zentral- bis zur Gemeindeebene und die Vervollkommnung von Vorschriften zur Umsetzung der Politik des Aufbaus eines einheitlichen, verknüpften und synchronen Beamtensystems von der Zentral- bis zur Gemeindeebene.

Übergangsbestimmungen für Kader und Beamte auf Kommunalebene, die vor dem Inkrafttreten dieses Gesetzes gewählt oder eingestellt wurden: Wenn sie ausreichende Standards und Bedingungen erfüllen, werden sie gemäß den Bestimmungen dieses Gesetzes in Kader und Beamte umgewandelt.

Der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Khac Dinh, leitete die Sitzung.

Vorschlag zur Abschaffung von Aufstiegsprüfungen; Ernennung von Beamten und Staatsbediensteten in Dienstgrade, die den Anforderungen der Stelle entsprechen

Darüber hinaus müssen die Vorschriften zur Verwaltung und zum Einsatz von Kadern und Beamten im Hinblick auf Transparenz und Effizienz entsprechend den Anforderungen der Verwaltungsreform geändert und ergänzt werden. Umstellung der Methode zur Verwaltung von Kadern und Beamten entsprechend der Stellenpositionen.

Dementsprechend ist klar festgelegt, dass die Beurteilung, Anordnung und Verwendung von Kadern und Beamten auf den Anforderungen der Arbeitsstelle sowie der Fähigkeit, den Ergebnissen und der Wirksamkeit der Aufgabenerfüllung der Kader und Beamten beruhen muss.

Gleichzeitig wird vorgeschlagen, die Regelung über Prüfungen zur Beförderung abzuschaffen und stattdessen einen Mechanismus zur Ernennung in einen Rang einzuführen, der den Anforderungen der zugewiesenen Arbeitsstelle auf der Grundlage von Fähigkeiten und Leistungsergebnissen entspricht.

Der Vorsitzende des Ausschusses für Recht und Justiz, Hoang Thanh Tung, äußerte seine Meinung zu diesem Inhalt und stimmte einer umfassenden Änderung des Gesetzes über Kader und Beamte zu. mit dem Regelungsumfang und den Anwendungsbereichen des Gesetzesentwurfs einverstanden sind.

Die Bestimmungen des Gesetzesentwurfs folgen eng der Politik der Partei, den Apparat und die Organisation der zweistufigen lokalen Regierungen zu rationalisieren, die Personalarbeit zu verknüpfen und ein Beamtensystem von der zentralen bis zur kommunalen Ebene zu vereinheitlichen. Reorganisieren, rationalisieren und konsolidieren Sie die Vietnamesische Vaterländische Front, gesellschaftspolitische Organisationen und Massenorganisationen, denen von Partei und Staat Aufgaben zugewiesen wurden.

Laut Hoang Thanh Tung, dem Vorsitzenden des Ausschusses für Recht und Justiz, stellt der Inhalt des Gesetzesentwurfs grundsätzlich die Übereinstimmung mit verwandten Gesetzen sicher und erfordert Innovationen im Gesetzgebungsdenken.

Der Gesetzesentwurf enthält alle im Gesetz zur Verkündung juristischer Dokumente geforderten Dokumente, gewährleistet die Qualität und erfüllt die Bedingungen für die Vorlage beim Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung (NASC) zur Prüfung und Kommentierung.

Der Vorsitzende des Ausschusses für Recht und Justiz, Hoang Thanh Tung, stellte den Inspektionsbericht vor.

Die Vernetzung von Kadern und Beamten auf Gemeinde- und Provinzebene ist dringend erforderlich.

Bezüglich der Änderung der Vorschriften zur Verknüpfung von Kadern und Beamten auf kommunaler Ebene mit der Provinzebene und zur Vereinheitlichung des Beamtensystems von der Zentral- auf die kommunale Ebene stimmte das Volkskomitee für öffentliche Sicherheit einer Änderung der Vorschriften zur Verknüpfung von Kadern und Beamten auf kommunaler Ebene mit der Provinzebene und zur Vereinheitlichung des Beamtensystems von der Zentral- auf die kommunale Ebene zu und kam zu dem Schluss, dass diese Verknüpfung zum gegenwärtigen Zeitpunkt ausgereift sei und dringend erforderlich sei, um der Neuordnung und Straffung der Apparaturorganisation sowie der Umsetzung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells zu dienen.

In Bezug auf die Grundsätze der Führung von Kadern und Beamten (Artikel 4) stimmt das UBPLTP grundsätzlich zu, den Grundsatz der Führung von Kadern und Beamten als „Kombination aus Titelstandards, Stellenbezeichnungen und Stellenquoten“ beizubehalten und gleichzeitig die Vorschriften zu Stellenbezeichnungen und Beamtenrängen als Grundlage für die weitere Innovation der Arbeit der Führung von Kadern und Beamten zu verfeinern; Die Vorschriften zur Beurteilung von Beamten müssen geändert werden, um einen Screening-Mechanismus einzuführen und das Regime der „lebenslangen Anstellung“ zu überwinden.

In Bezug auf Stellen im öffentlichen Dienst (Artikel 27) schlug das Volkskomitee vor, Vorschriften über die Befugnis zur Entwicklung und Genehmigung von Stellen hinzuzufügen. Gleichzeitig ist es empfehlenswert, die Auswirkungen der Regelungen zum Abschluss befristeter Verträge für Experten, Wissenschaftler und Personen, die die fachlichen und technischen Anforderungen erfüllen, um bestimmte Aufgaben im Rahmen von Beamtenpositionen im technischen und professionellen Bereich zu erfüllen, sorgfältig zu prüfen und zu bewerten, wenn der Mechanismus zum Abschluss von Beamten- und technischen Verträgen und das System des öffentlichen Dienstes parallel bestehen.

Darüber hinaus äußerte sich der Vorsitzende des Volkskomitees für öffentliche Sicherheit, Hoang Thanh Tung, zur Politik, talentierte Menschen für die Arbeit in staatlichen Behörden zu gewinnen und Beamte und Staatsbedienstete mit herausragenden Qualitäten und Fähigkeiten im öffentlichen Dienst zu fördern. zur Einstellung von Beamten; zur Beurteilung von Kadern und Beamten; über Disziplinarmaßnahmen gegen Beamte und Staatsbedienstete...

Der Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Soziales, Nguyen Dac Vinh, spricht

Im Laufe der Diskussion stimmten die Mitglieder des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung der Notwendigkeit zu, das Gesetz über Kader und Beamte (in geänderter Fassung) zu verkünden. Ich würdige die Bemühungen und Bemühungen der Redaktionsagentur im Zuge der Ausarbeitung dieses Gesetzesentwurfs.

Gleichzeitig stimmten die Meinungen mit vielen Inhalten des Gesetzesentwurfs und des Überprüfungsberichts des Ausschusses für Recht und Justiz überein.

Bei dem Treffen wurden auch Meinungen zu Fragen im Zusammenhang mit Finanzen und Haushalt geäußert. zur Talentpolitik; über Disziplinarmaßnahmen gegen Beamte und Staatsbedienstete...

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra nahm die Meinungen der Mitglieder des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung entgegen und erläuterte und präzisierte die Ansichten der Delegierten.

Mitglieder des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung nahmen an der Sitzung teil

Abschließend sagte der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Khac Dinh, dass der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung der Regierung und dem Innenministerium als Redaktionsagentur sowie dem Ausschuss für Recht und Justiz als für die Überprüfung zuständige Agentur seine große Wertschätzung ausspreche, weil sie den (geänderten) Gesetzesentwurf zu Kadern und Beamten mit vollständigen, qualitativ hochwertigen Dokumenten eng koordiniert und vorbereitet hätten und alle Bedingungen erfüllt hätten, um ihn der Nationalversammlung in der 9. Sitzung gemäß dem verkürzten Verfahren zur Prüfung und Genehmigung vorzulegen.

Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung hat die Änderung der Vorschriften zur Herstellung der Verbindung zwischen Kadern und Beamten auf Gemeindeebene und Beamten auf Provinzebene genehmigt und das Beamtensystem von der zentralen bis zur Gemeindeebene vereinheitlicht.

In Bezug auf die Grundsätze der Verwaltung von Kadern und Beamten stimmt der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung zu, die Grundsätze der Verwaltung von Kadern und Beamten weiterhin beizubehalten und Titelstandards mit Stellenbezeichnungen und Personalquoten zu kombinieren, um die Stabilität des Kader- und Beamtenteams im Rahmen der Straffung und Rationalisierung des Organisationsapparats zu gewährleisten.

Gleichzeitig müssen die Vorschriften zu Stellen und Dienstgraden im öffentlichen Dienst weiter verfeinert werden, um in der kommenden Zeit eine Grundlage für weitere Innovationen bei der Verwaltung von Kadern und Beamten zu schaffen.

Der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Khac Dinh, hielt abschließende Bemerkungen.

Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung beschließt, eine Reihe von Grundsätzen für die Politik festzulegen, um talentierte Menschen für die Arbeit in staatlichen Behörden zu gewinnen und Beamte und Staatsbedienstete mit herausragenden Qualitäten und Fähigkeiten im öffentlichen Dienst zu fördern. Er beschließt, diese Grundsätze allgemein im Gesetz festzuhalten und die Regierung zu beauftragen, den politischen Rahmen im Detail festzulegen, um eine flexible Umsetzung zu gewährleisten.

Gleichzeitig wird vereinbart, die Regelungen zur Einführung befristeter Verträge für Experten und Wissenschaftler zu ergänzen, die die Voraussetzungen für die Wahrnehmung bestimmter Aufgaben und Positionen eines Beamten erfüllen.

Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung stimmt der Aufhebung der Vorschriften zur Qualitätsprüfung der Einstellungen von Beamten zu und schlägt im Bericht vor, die jüngste Schlussfolgerungspolitik der Partei zu institutionalisieren.

In Bezug auf die Stellenangebote für Beamte schlug der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung vor, die Vorschriften über die Befugnis zur Entwicklung und Genehmigung von Stellenangeboten als Grundlage für die Umsetzung zu ergänzen.

Darüber hinaus schlug der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung vor, die Vorlage und den Gesetzentwurf zu den Vorschriften zur Beurteilung von Kadern und Beamten und zu Disziplinarmaßnahmen gegen Kader und Beamte gemäß den Vorschlägen der Überprüfungsbehörde weiter zu verbessern und zu präzisieren. Dabei sollen die Vorschriften zur Beurteilung von Kadern und Beamten geprüft und ergänzt werden, um langjährige Einschränkungen wie Günstlingswirtschaft und Substanzlosigkeit zu überwinden und eine gleichmäßige Einstufung zu erreichen. Um Konsistenz und Substanz zu gewährleisten, sind die Vorschriften zu Disziplinarmaßnahmen mit den Vorschriften zur Einstufung und Beurteilung verknüpft. Darüber hinaus empfiehlt es sich, in der Einreichung auch Fragen zu Finanzen und Budget zu klären.

Auf Grundlage der Meinungen dieser Sitzung forderte der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Khac Dinh, das Innenministerium und den Ausschuss für Recht und Justiz auf, weiterhin eng zusammenzuarbeiten, um den Gesetzesentwurf und den Prüfbericht fertigzustellen, die der Nationalversammlung in der 9. Sitzung vorgelegt werden sollen.

Quelle: https://baohungyen.vn/de-xuat-bo-thi-nang-ngach-bo-nhiem-can-bo-cong-chuc-vao-ngach-theo-vi-tri-viec-lam-3180909.html