DHV: Ausbildung von Humanressourcen für die industrielle Revolution 4.0

Im Kontext der umfassenden Integration in die industrielle Revolution 4.0 zielt die Hung Vuong University, Ho Chi Minh City (DHV), darauf ab, hochqualifiziertes Personal mit der Fähigkeit zur internationalen Integration auszubilden. Thanh Nien sprach mit Dr. Tran Viet Anh, dem ständigen Vizepräsidenten des Universitätsrats und stellvertretenden Rektor der DHV, um diese strategische Ausrichtung besser zu verstehen.

Was ist im Kontext der Integration und der industriellen Revolution 4.0 die Vision und Entwicklungsstrategie von DHV in den nächsten 5–10 Jahren, Sir?

Die Entwicklungsstrategie des DHV für die nächsten 5–10 Jahre konzentriert sich auf drei Hauptziele: Verbesserung der Qualität von Ausbildung und Forschung. Aufbau eines Teams aus hochqualifizierten, engagierten und professionellen Mitarbeitern und Dozenten unter Einsatz von Spitzentechnologie und künstlicher Intelligenz in der Lehre. Investition in moderne Einrichtungen, Ausstattung und Standardübungsräume. Der DHV konzentriert sich außerdem auf den Ausbau der internationalen Zusammenarbeit in Ausbildung, Forschung sowie im Austausch von Studierenden und Dozenten. Stärkung der Beziehungen zur Gesellschaft und zu Unternehmen, um die Rolle der Hochschule in der gemeinsamen Entwicklung zu stärken.

Dr. Tran Viet Anh, stellvertretender Schulleiter

FOTO: DHV

Derzeit konzentriert sich DHV auf die folgenden Schlüsselbranchen: Wirtschaftswissenschaften – Der Verwaltungssektor umfasst E-Commerce, Logistik, Finanzen, Bankwesen, Marketing, Betriebswirtschaft. Informationstechnologie – Der Ingenieursektor umfasst Datenwissenschaft, künstliche Intelligenz, Informationssicherheit, Softwareentwicklung usw. Die industrielle Revolution 4.0 schafft eine enorme Nachfrage nach Personal im Technologiebereich. Sprach- und Kultursektor: Insbesondere Sprachsektoren, die der internationalen Integration dienen, wie z. B. Englisch, Japanisch, Koreanisch mit hoher Anwendungsorientierung in der Geschäfts- und Tourismusentwicklung. Schließlich der Tourismus – Dienstleistungssektor.

Welche bahnbrechenden Neuerungen hat der DHV in seinem Ausbildungsprogramm und in der Zusammenarbeit mit Unternehmen vorgenommen, um den Absolventen zu helfen, sowohl über solide Fachkenntnisse als auch über soziale Kompetenzen zu verfügen, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden?

Die DHV hat zahlreiche bahnbrechende Innovationen umgesetzt, darunter: Aufbau eines Ausbildungsprogramms nach Leistungsstandards, das auf sorgfältigen Umfragen bei Unternehmen und Berufsverbänden basiert, mit denen die Hochschule verbunden ist und die sie konsultiert. Erhöhung der Praxis- und Praktikumskredite, wenn der Anteil der Praxis- und Praktikumskredite der Studierenden mindestens 30–40 % der Gesamtkredite beträgt. Studierende können ab dem zweiten und dritten Studienjahr an der DHV an realen Projekten teilnehmen. Aufbau eines Geschäftsmodells in Schulen, indem die Hochschule Unternehmen ermutigt, sich durch Seminare, Themen, Workshops usw. am Lehrprozess zu beteiligen. Studierende können unter Anleitung der Hochschule und der Unternehmen drei- bis sechsmonatige Praktika in Unternehmen absolvieren, wodurch sie die Arbeitsmethoden und Abläufe des Berufs, den sie in den Unternehmen erlernen, kennenlernen und verstehen. Die DHV integriert Themen wie Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit, kritisches Denken, Problemlösung und unternehmerische Fähigkeiten in den Hauptlehrplan und in die von der Hochschule organisierten außerschulischen Aktivitäten. Die Hochschule unterstützt Studierende bereits im Unterricht bei der Berufsorientierung und bringt sie mit potenziellen Arbeitgebern zusammen, die zu ihren Hauptfächern und Fähigkeiten passen. Darüber hinaus sind fachliche Fähigkeiten und soziale Kompetenzen entscheidende Faktoren für den Erfolg der Studierenden.

Darüber hinaus ist die Qualität der Lehre der zentrale Faktor für den guten Ruf des DHV. Um dieses Ziel zu erreichen, verfügt die Hochschule über strenge Mechanismen wie: Auswahl von Dozenten mit hoher beruflicher Qualifikation, praktischer Erfahrung und Leidenschaft für den Beruf. Organisation regelmäßiger Beurteilungen der Lehrkompetenz der Dozenten anhand von Feedback von Studierenden, Kollegen und den Lernergebnissen der Studierenden. Ermutigung und Unterstützung der Dozenten zur Teilnahme an Master- und Doktorandenprogrammen im In- und Ausland. Die Hochschule verfolgt außerdem eine wettbewerbsfähige Gehalts-, Bonus- und Zulagenpolitik, die Dozenten motiviert, sich zu engagieren und der Hochschule lange treu zu bleiben. Gleichzeitig werden Dozenten mit herausragenden Leistungen in Lehre und Forschung umgehend belohnt. Der DHV wendet ein Qualitätsmanagementsystem nach nationalen und internationalen Standards an und führt regelmäßig Selbstbewertungen und Kontrollen der Qualität der Ausbildungsprogramme und Hochschulaktivitäten durch.

Schlüsselpersonal der Hung-Vuong-Universität, Ho-Chi-Minh-Stadt

FOTO: DHV

Welche Rolle spielen neben der Ausbildung wissenschaftliche Forschung und internationale Integration in der Entwicklungsstrategie der Schule?

Internationale Integration ist eine der obersten Prioritäten des DHV, wenn die Schule konkrete Pläne hat, wie zum Beispiel: Förderung der Zusammenarbeit und Verbindung mit renommierten Universitäten in Industrieländern wie den Vereinigten Staaten, Großbritannien, Australien, Korea, Japan … zur Umsetzung gemeinsamer Studienprogramme oder Doppelabschlüsse. Schaffung von Bedingungen für Studierende zur Teilnahme an Kurzzeitaustauschprogrammen und internationalen Praktika. Entwicklung von Ausbildungsprogrammen komplett auf Englisch oder zweisprachig in einigen wichtigen Hauptfächern, um internationale Studierende anzuziehen und die Fremdsprachenkenntnisse der Studierenden der Schule zu verbessern. Die Schule fördert und schafft Bedingungen für Dozenten und Studierende, um an gemeinsamen Forschungsthemen mit internationalen Partnern teilzunehmen, wissenschaftliche Forschungsarbeiten in Zeitschriften und sozialen Netzwerken zu veröffentlichen und so Kontakte zu fördern. Das DHV ist bestrebt, die Qualität der Ausbildungsprogramme nach internationalen Standards zu akkreditieren, um die Qualität der Ausbildung zu bestätigen und das Ansehen der Schule zu stärken. Das DHV konzentriert sich auf angewandte wissenschaftliche Forschung, eng verknüpft mit den Entwicklungsbedürfnissen von Ho-Chi-Minh-Stadt und den südlichen Provinzen mit folgenden vorrangigen Forschungsbereichen: Forschung zu Geschäftsmodellinnovation, Corporate Governance im Kontext der Digitalisierung, Kreislaufwirtschaft, nachhaltiger und intelligenter Entwicklung. Förderung der Forschung zu KI-Anwendungen in Lehre und Lernen, Blockchain, nachhaltiger Tourismusentwicklung, intelligentem Tourismus, Hotel- und Reisemanagement im digitalen Zeitalter …

Eine der wichtigsten Entwicklungsstrategien der Hung Vuong Universität ist die Förderung wissenschaftlicher Forschung und Kooperationsaktivitäten. Welche Fördermaßnahmen bietet die Hochschule für Studierende und Dozenten?

Der DHV fördert die Teilnahme von Studierenden und Dozenten an wissenschaftlicher Forschung und schafft dafür alle Voraussetzungen. Die Hochschule bietet finanzielle Unterstützung für praktikable und kreative wissenschaftliche Forschungsthemen. Erfahrene Dozenten werden beauftragt, Studierende bei der Bearbeitung ihrer Forschungsthemen anzuleiten. Es werden Foren eingerichtet, in denen Studierende Forschungsergebnisse präsentieren und Informationen austauschen können. Hervorragende Forschungsthemen werden belohnt und die Veröffentlichung von Ergebnissen in wissenschaftlichen Zeitschriften und über die Kommunikationskanäle der Hochschule unterstützt. Darüber hinaus fördert der DHV Investitionen in Einrichtungen und Ausrüstung für die Forschung und baut starke Forschungsgruppen auf, um die Teilnahme von Dozenten und Studierenden an wissenschaftlicher Forschung in der gesamten Hochschule zu fördern. Die Zusammenarbeit mit Unternehmen zur Anwendung von Forschungsergebnissen in der Praxis ist eine der obersten Prioritäten des DHV. Der DHV erwägt die Einrichtung spezialisierter Zentren für angewandte Forschung, damit Unternehmen Forschung in Auftrag geben und bei der Produktentwicklung mitwirken können. Die Hochschule organisiert außerdem regelmäßig Seminare und Foren, die Wissenschaftler und Unternehmen zusammenbringen, um Informationen auszutauschen und Kooperationsmöglichkeiten zu suchen.

Internationale Zusammenarbeit ist eine wichtige Säule der DHV-Entwicklungsstrategie. Die Hochschule sucht und etabliert kontinuierlich Kooperationen mit renommierten Universitäten und Forschungsinstituten in Ländern mit fortschrittlichen Bildungssystemen wie den USA, Großbritannien, Australien, Kanada, Japan, Korea, Singapur usw. Diversifizierung der Ausbildungsprogramme, Entwicklung von Studierenden- und Dozentenaustauschprogrammen mit Kurz- und Langzeitkursen in den Bereichen Studium, Praktikum, Forschung und Lehre. Der Fokus auf internationale Studiengänge und gemeinsame Programme gehören zu den Stärken der Hochschule und ermöglichen Studierenden, Abschlüsse an ausländischen Partnerhochschulen zu erwerben.

Anlässlich ihres 30-jährigen Jubiläums veranstaltet die Hung Vuong Universität in Ho-Chi-Minh-Stadt (DHV) am 6. Dezember eine große internationale Wissenschaftskonferenz. Die Konferenz bringt zahlreiche renommierte Wissenschaftler zusammen und befasst sich mit dem aktuellen Thema „Kultur und Menschen im Zeitalter von Wachstum und Integration“. Dies ist ein wichtiger Meilenstein zur Stärkung der Forschungsposition und der internationalen Integrationsstrategie der Universität.

Quelle: https://thanhnien.vn/dhv-dao-tao-nhan-luc-cho-cuoc-cach-mang-cong-nghiep-40-185251013095347974.htm