Wie wird dem Wehrdienst bei der Beamtenprüfung Vorrang eingeräumt?

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Nguoi Dua Tin hat in letzter Zeit zahlreiche Leserfragen zum Militärdienst erhalten. Darunter auch eine Frage zur Vergabe von Prioritätspunkten bei der Beamtenprüfung nach Absolvierung des Militärdienstes.

In welchen Fällen gilt der Wehrdienst als abgeleistet?

Artikel 21 des Wehrdienstgesetzes von 2015 besagt eindeutig, dass die Dienstzeit für Unteroffiziere und Soldaten in Friedenszeiten 24 Monate beträgt. Diese Frist berechnet sich gemäß den Bestimmungen von Absatz 1, Artikel 22 des Wehrdienstgesetzes von 2015 wie folgt:

- Berechnet ab dem Datum der militärischen Versetzung.

- Im Falle der Nichtübergabe oder des Empfangs konzentrierter Truppen erfolgt die Berechnung ab dem Datum der Übernahme durch die Armeeeinheit bis zur Entscheidung der zuständigen Behörde über deren Entlassung.

Dementsprechend sind in Artikel 43 des Wehrdienstgesetzes folgende Bedingungen für die Entlassung festgelegt:

- Unteroffiziere und Soldaten, deren aktive Dienstzeit abgelaufen ist;

- Entlassung aus dem Militärdienst vor Ablauf der Dienstzeit, wenn der Militärärztliche Untersuchungsrat zu dem Schluss kommt, dass die Person nicht gesund genug ist, um ihren Militärdienst fortzusetzen;

- Sie sind der einzige Arbeitnehmer, der direkt für den Unterhalt von Verwandten sorgen muss, die nicht arbeiten können oder das Arbeitsalter noch nicht erreicht haben; in einer Familie, die durch Unfälle, Naturkatastrophen oder gefährliche Epidemien schwere Schäden an Personen und Eigentum erlitten hat (mit Bestätigung des Volkskomitees);

- Ein Kind eines Kriegsinvaliden oder einer mit Agent Orange infizierten Person, deren Arbeitsfähigkeit um 61 % – 80 % reduziert ist;

- Kinder von Märtyrern, Kinder von Invaliden ersten Ranges;

- Ein Bruder oder jüngerer Bruder eines Märtyrers;

- Ein Kind eines behinderten Veteranen zweiter Klasse; ein Kind eines kranken Soldaten, ein Kind einer mit Agent Orange infizierten Person mit einer Erwerbsminderung von 81 % oder mehr.

Wenn also einer der sieben oben genannten Fälle zutrifft, werden Bürger, die am Militärdienst teilnehmen, entlassen, was der Ableistung des Militärdienstes gleichkommt.

Wie wird den Wehrdienstleistenden der Vorrang bei der Zulassung zur Beamtenprüfung gewährt?

Gemäß Artikel 50 Punkt g, Absatz 3 des Wehrdienstgesetzes 2015 erhalten Unteroffiziere und Soldaten, die aus der Armee entlassen werden, bei ihrer Rückkehr an ihren Einsatzort Vorrang bei der Arbeitsvermittlung und erhalten Punkte bei der Einstellung von Beamten und öffentlichen Angestellten durch Behörden aller Ebenen, Agenturen und Organisationen; während der Probezeit haben sie Anspruch auf 100 % des Gehalts und der Zulagen der Einstellungskategorie, die ihrem Ausbildungsniveau entspricht.

Gleichzeitig werden gemäß Artikel 5 des Dekrets 138/2020/ND-CP Prioritätspunkte bei der Einstellung von Beamten festgelegt. Insbesondere werden Personen, die den Militärdienst abgeleistet haben, bei der Einstellung von Beamten bevorzugt, d. h., sie erhalten 2,5 Punkte zusätzlich zu den Ergebnissen der zweiten Runde.

Darüber hinaus müssen Personen, die ihren Militärdienst abgeleistet haben und sich für den öffentlichen Dienst bewerben möchten, die in Artikel 4 des Dekrets 138/2020/ND-CP festgelegten Registrierungsbedingungen erfüllen.

Die Voraussetzungen für die Registrierung zur Einstellung von Beamten richten sich insbesondere nach Artikel 36 Absatz 1 des Gesetzes über Kader und Beamte. Die Agentur, die die Beamten beschäftigt, legt die weiteren Bedingungen entsprechend den Anforderungen der Einstellungsstelle gemäß Artikel 36 Absatz 1 Buchstabe g des Gesetzes über Kader und Beamte fest. Sie müssen den Kompetenzanforderungen der Stelle entsprechen, dürfen jedoch nicht unter den allgemeinen Standards liegen und dürfen nicht gegen gesetzliche Bestimmungen verstoßen. Sie dürfen nicht zwischen verschiedenen Ausbildungsarten unterscheiden und müssen der Agentur für die Verwaltung der Beamten schriftlich Bericht erstatten, damit diese sie prüfen und entscheiden kann.

Gemäß Absatz 1, Artikel 36 des Gesetzes über Kader und Beamte 2008 können sich Personen, die die folgenden Bedingungen erfüllen, unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sozialer Schicht, Glauben oder Religion für die Einstellung im öffentlichen Dienst bewerben: Sie müssen nur eine Staatsangehörigkeit besitzen, nämlich die vietnamesische Staatsangehörigkeit; Sie müssen mindestens 18 Jahre alt sein; Sie müssen eine Bewerbung haben; Sie müssen einen sauberen Hintergrund haben; Sie müssen über entsprechende Diplome und Zeugnisse verfügen; Sie müssen über gutepolitische Qualitäten und ethische Grundsätze verfügen; Sie müssen gesund genug sein, um die Aufgaben zu erfüllen; Sie müssen weitere Bedingungen erfüllen, die für die zu rekrutierende Stelle erforderlich sind.

Die Agentur, die die Beamten beschäftigt, legt die sonstigen Bedingungen entsprechend den Anforderungen der zu besetzenden Stelle im Einklang mit dem Kompetenzrahmen der Stelle fest, jedoch nicht unter den allgemeinen Standards, nicht im Widerspruch zu gesetzlichen Bestimmungen, ohne Unterscheidung zwischen Ausbildungsarten und schriftlicher Berichterstattung, damit die Agentur für die Verwaltung der Beamten diese prüfen und entscheiden kann.

Weisheit

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Quelle