Kulturforum mit Unternehmen: Bahnbrechendes Denken in der neuen Ära gestalten

Am Nachmittag des 10. November veranstaltete die Vietnam Association for Development of Corporate Culture in Hanoi in Abstimmung mit dem Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus eine Pressekonferenz, um das 5. jährliche Nationale Forum für Kultur mit Unternehmen im Jahr 2025 vorzustellen.

Das Forum fand am 21. Dezember in Hanoi unter dem Motto „Vietnamesische Geschäftskultur – geprägt von bahnbrechendem Denken im neuen Zeitalter“ statt.

Die stellvertretende Ministerin für Kultur, Sport und Tourismus, Trinh Thi Thuy, erklärte auf der Pressekonferenz, dass das Forum nicht nur eine Gelegenheit für Treffen und Austausch zwischen Verwaltungsbehörden und der Wirtschaft biete, sondern auch eine starke Botschaft von Partei und Staat vermittle, die Unternehmen dazu ermutige, sich aktiv an der sozioökonomischen Entwicklung zu beteiligen, insbesondere am Aufbau und der Verbreitung einer Unternehmenskultur im neuen Kontext.

Das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus und der vietnamesische Verband zur Förderung der Unternehmenskultur erwarten, dass das diesjährige Forum zu einem strategischen Dialograum zwischen Staat, Unternehmen und Gesellschaft wird, um die Unternehmenskultur als neue Triebkraft für die wirtschaftliche Entwicklung zu fördern.

Laut Herrn Ho Anh Tuan, dem Vorsitzenden der Vietnam Association for Corporate Culture Development, wurde das Thema 2025 gewählt, um den Geist wichtiger Resolutionen der Partei für den Zeitraum 2024-2025 zu konkretisieren, insbesondere der Resolution Nr. 68-NQ/TW des Politbüros zur privaten Wirtschaftsentwicklung.

Laut ihm fasst das Forum nicht nur einen bisherigen Weg zusammen, sondern eröffnet auch eine neue Richtung, in der die Unternehmenskultur als Grundlage für die Wettbewerbsfähigkeit und Identität vietnamesischer Unternehmen im Zeitalter der tiefen Integration betrachtet wird.

Herr Mac Quoc Anh, Vizepräsident und Generalsekretär des Verbandes der kleinen und mittleren Unternehmen von Hanoi und Leiter des Organisationskomitees des Forums, sagte: Das 5. jährliche Nationale Forum für Kultur mit Unternehmen verfolgt vier Hauptziele.

Erstens soll der Einfluss des „Resolutionsquartetts“ auf die Gestaltung der vietnamesischen Unternehmenskultur ermittelt und analysiert werden. Zweitens soll ein Raum für einen vielschichtigen Dialog zwischen Partei- und Staatsvertretern, Experten, Unternehmern, Unternehmen und Presseagenturen geschaffen werden. Drittens sollen neue Werte für die vietnamesische Unternehmenskultur entwickelt werden. Viertens sollen wichtige Initiativen wie der „Unternehmensclub für vietnamesische Unternehmensstandards“ und der „Presseclub für Unternehmenskultur“ ins Leben gerufen werden.

Das Forum besteht aus zwei Hauptdiskussionsrunden.

Sitzung 1: „Erkennen bahnbrechender Denkansätze in der neuen Ära, die die vietnamesische Geschäftskultur beeinflussen“ konzentriert sich auf die Diskussion neuer Denkansätze aus jüngsten Resolutionen, die sich auf die vietnamesische Geschäftskultur auswirken; Identifizierung von Chancen, Vorteilen und Herausforderungen für die Entwicklung einer Geschäftskultur im digitalen Zeitalter.

Die zweite Sitzung mit dem Titel „Gestaltung und Entwicklung der vietnamesischen Geschäftskultur durch bahnbrechendes Denken in der neuen Ära“ analysiert eingehend die Vorteile und Schwierigkeiten von Unternehmen im Prozess des Aufbaus und der Entwicklung von Geschäftskulturwerten und schlägt Lösungen und Empfehlungen für eine nachhaltige Geschäftsentwicklung im Zusammenhang mit bahnbrechendem Denken vor.

Höhepunkt des 5. Forums ist die „Botschaft von Hanoi“, die den Wert der vietnamesischen Geschäftskultur in der neuen Ära hervorhebt und bekräftigt, dass Kultur nicht nur die Seele des Unternehmens, sondern auch die endogene Energiequelle der integrierten, kreativen und prosperierenden vietnamesischen Wirtschaft ist.

Hier wird das Organisationskomitee zum fünften Mal (2025) typische Unternehmen auszeichnen und belohnen, die auf die vom Premierminister ins Leben gerufene Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur“ (Zeitraum 2016–2024) reagieren.

Herr Le Tan Phuoc, Ständiger Vizepräsident des vietnamesischen Verbandes für Unternehmenskulturentwicklung und Leiter des Erstellungsteams der vietnamesischen Kriterien für Unternehmenskultur 2025, hielt einen Vortrag. (Foto: Minh Thu/Vietnam+)

In diesem Jahr hat die Vietnam Association for Development of Corporate Culture zum ersten Mal die „Vietnam-Hanoi Business Cultural Values Set 2025“ veröffentlicht und damit einen wichtigen Schritt zur Etablierung eines umfassenden Systems von Standards für vietnamesische Unternehmen unternommen.

Dies ist ein Versuch, einen Referenzrahmen zu schaffen, der vietnamesischen Unternehmen dabei helfen soll, eine nachhaltige Geschäftskultur aufzubauen, die den Anforderungen von Integration und Entwicklung gerecht wird.

Das Wertesystem umfasst folgende Komponenten: Grundlegende ideologische Werte; Kernwerte; Verhaltensstandards; Geschäftsethikprinzipien und Kriterien für die Umsetzung der Unternehmenskultur.

(Vietnam+)

Quelle: https://www.vietnamplus.vn/dien-dan-van-hoa-voi-doanh-nghiep-dinh-hinh-tu-duy-dot-pha-trong-ky-nguyen-moi-post1076171.vnp