Japanische Unternehmen laden Studenten zum Mittagessen ein, um… zu rekrutieren

Nach den persönlichen und Online-Interviews auf der Jobmesse wurden fünf Studierende, die gerade ihre Abschlussarbeiten an einer Hochschule beendet hatten, von einem japanischen Unternehmen zum Mittagessen und zum Kennenlernen eingeladen. Dies war die letzte Auswahlrunde des Unternehmens.

Heute Morgen (18. Juli) nahmen 100 Unternehmen, darunter viele japanische Unternehmen, am Business Connection and Job Introduction Day des Cao Thang Technical College teil, um Kandidaten zu "jagen". Insgesamt wurden 4.200 Stellen angeboten.

Die Jobmesse lockte mehr als 3.000 Studenten an, die gerade ihre Abschlussarbeiten in Bereichen wie Maschinenbautechnik, Elektrotechnik und Elektroniktechnik, Fahrzeugtechnik, Informationstechnik, Mechatroniktechnik, Automatisierungstechnik, Schweißen, Computerreparatur und Montagetechnik usw. abgeschlossen hatten.

Warum werden Studenten von japanischen Unternehmen zum Mittagessen eingeladen?

Herr Seiji Oishi, CEO der Firma Shimizu, reiste aus Japan nach Vietnam, um an der Jobmesse teilzunehmen, und führte dort persönliche und Online-Interviews mit Studierenden. Das Unternehmen hatte im Vormonat eine Stellenausschreibung veröffentlicht und Bewerbungen von Studierenden der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektronik, Schweißen usw. am Technischen College Cao Thang erhalten. Neun Studierende haben die Auswahlrunde erfolgreich bestanden und nehmen am heutigen Vorstellungsgespräch teil.

Studenten füllen am Stand der Unternehmen Bewerbungsformulare aus.

FOTO: MEINE KÖNIGIN

Herr Seiji Oishi stellte daraufhin Fragen, die Ingenieure des Unternehmens in Japan diskutierten und führten Interviews durch, um geeignete Kandidaten auszuwählen. Fünf Studenten wurden schließlich ausgewählt.

Dies war jedoch noch nicht das Endergebnis. Herr Seiji Oishi lud 5 Studenten zum Mittagessen ein, um die Rekrutierungsrunde fortzusetzen.

Laut Dr. Le Dinh Kha, dem Rektor des Cao Thang Technical College, ist die Einladung von Personen zum Mittagessen im Wesentlichen eine Möglichkeit für Unternehmen, deren Einstellung, Stil, Kommunikationsfähigkeiten, Verhalten usw. zu beurteilen.

„Die ausgewählten Kandidaten erfüllen die fachlichen Anforderungen. Das allein genügt jedoch nicht. Japanische Arbeitgeber legen Wert auf weitere Qualitäten und Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass die Kandidaten zum Unternehmen passen. Ein gemeinsames Mittagessen bietet eine angenehme Atmosphäre und gibt Arbeitgebern die Möglichkeit, diese Faktoren bei den Kandidaten zu beurteilen“, kommentierte Dr. Kha.

Es ist bekannt, dass nach dieser Auswahlrunde zwei bis drei Studierende ausgewählt und offiziell in das Team der Firma Shimizu aufgenommen werden. Das Unternehmen übernimmt die Kosten für den Japanischunterricht der Kandidaten. Nach Erreichen des erforderlichen Sprachniveaus werden die Kandidaten nach Japan gehen, um dort zu arbeiten und das gleiche Gehalt wie japanische Ingenieure zu erhalten.

Ebenfalls aus Japan meldete sich Herr Fukumori Toyokin, Vertriebs- und Marketingdirektor der Yumoto Vietnam Company. Er gab bekannt, dass das Unternehmen 20 Ingenieure und 20 Praktikanten für CNC-Bearbeitung und CNC-Konstruktion sucht. Nach der Einstellung absolvieren die Kandidaten eine zehntägige Tour durch das japanische Mutterunternehmen und kehren anschließend zur Arbeit nach Vietnam zurück.

„Wir freuen uns über Bewerbungen von Hochschulabsolventen, Berufserfahrung ist nicht erforderlich. Japanischkenntnisse und Belastbarkeit sind von Vorteil. Neben einem Einstiegsgehalt von 7,5 Millionen VND für Hochschulabsolventen und über 9 Millionen VND pro Monat für Universitätsabsolventen erhalten Sie Unterstützung bei der Unterkunft, den Fahrtkosten und viele weitere Vergünstigungen. Nach einem Jahr erhöhen sich Gehalt und Zulagen“, informierte Herr Fukumori.

Laut dem japanischen Direktor hat das Unternehmen kürzlich sechs Praktikanten des Technischen Colleges Cao Thang eingestellt, von denen vier inzwischen fest angestellt wurden. „Viele junge Vietnamesen verfügen nicht nur über gute Fachkenntnisse, sondern arbeiten auch sehr fleißig und gewissenhaft, weshalb unser Unternehmen sie sehr gerne rekrutiert“, sagte Herr Fukumori.

Schweißerberuf mit internationalem Zertifikat: Gehalt 50-70 Millionen VND/Monat nach 3 Jahren

Frau Lu Thi Thao Nguyen, Personalreferentin bei der Dai Dung Construction and Trading Mechanical Joint Stock Company, erklärte, dass das Unternehmen aufgrund der Eröffnung eines neuen Werks 30 bis 40 Mitarbeiter für die Bereiche Schweißen, Montage, Lackierung und Maschinenbedienung benötige. Das Gehalt für Hochschulabsolventen liege je nach Fachrichtung zwischen 12 und 20 Millionen VND pro Monat.

Insbesondere Hochschulabsolventen mit Schweißerausbildung und internationalem Zertifikat (CSWIP 3.1/3.2) erzielen laut Frau Nguyen äußerst attraktive Gehälter, die bei etwa 20 Millionen VND/Monat beginnen und nach drei Jahren Berufserfahrung 50–70 Millionen VND/Monat erreichen können. „Für neu eingestellte Bewerber, die die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen, übernimmt das Unternehmen die Kosten für die Zertifizierung“, fügte Frau Nguyen hinzu.

Auf der Jobmesse wurden Hunderte von Studenten angeworben.

FOTO: MEINE KÖNIGIN

Auf der Jobmesse sucht die Duy Tan Plastics Joint Stock Company ebenfalls Kandidaten für 30 technische Positionen. Herr Tran Minh Duc, Leiter der Personalabteilung, erklärte, dass sich Hochschulabsolventen der Fachrichtungen Maschinenbau, Mechatronik und Fahrzeugtechnik bewerben können. Das Einstiegsgehalt liegt bei etwa 9 Millionen VND pro Monat.

Herr Le Tu Tru, Direktor der KT M&E Co., Ltd., erklärte unterdessen, dass das Unternehmen 3 Konstruktionsingenieure mit einem Probegehalt von 8-12 Millionen VND/Monat und einem regulären Gehalt von 15 Millionen VND/Monat sowie 30 Techniker mit einem Probegehalt von 8-10 Millionen VND/Monat einstellt, für die keine Erfahrung erforderlich ist.

„Absolventen von Hochschulen mit den Schwerpunkten Klimatechnik, Schweißen und Elektrotechnik können sich alle bewerben. Neben Fachwissen benötigen sie Fleiß, Ernsthaftigkeit und Lernbereitschaft“, informierte Herr Tru.

In vielen Branchen gibt es hohe Einstiegsgehälter.

Dr. Le Dinh Kha erklärte, dass auf der heutigen Jobmesse Hunderte von Studierenden offiziell eingestellt wurden. Insbesondere Branchen wie Schweißen, Elektromechanik und Automatisierung benötigen viele Fachkräfte.

„Etwa 50 % der Studenten dieser Studiengänge an der Hochschule haben nach ihrem Praktikum, noch vor dem Abschluss, einen Job mit einem Einstiegsgehalt von 10-12 Millionen VND/Monat, und nach 1-3 Jahren verdienen viele von ihnen 20-30 Millionen VND/Monat“, informierte Dr. Kha.

Laut Herrn Kha bietet die Jobmesse Studierenden die Möglichkeit, direkt mit Arbeitgebern in Kontakt zu treten und passende Stellenangebote für ihre Studienrichtung zu finden. Darüber hinaus können Unternehmen qualifizierte Fachkräfte rekrutieren, um ihren Produktions- und Geschäftsbedarf zu decken.

Quelle: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-nhat-moi-sinh-vien-di-an-trua-de-tuyen-dung-18525071813432895.htm