Inländische Unternehmen halten auf dem industriellen Arbeitsmarkt Schritt.

In den letzten Monaten des Jahres war auf dem industriellen Arbeitsmarkt der Provinz ein deutlicher Wandel zu beobachten. Inländische Unternehmen stellten verstärkt Personal ein, während einige ausländische Direktinvestitionsunternehmen ihre Belegschaft an die Produktionszyklen anpassten. Trotz der Verschiebungen zwischen den Branchen blieben Beschäftigung und Einkommen der Arbeitnehmer stabil. Dies spiegelt den Restrukturierungstrend des Arbeitsmarktes wider und gibt dem Industriesektor der Provinz wichtige Impulse für sein weiteres Wachstum.

Bis 2025 wird die TNG Investment and Trading Joint Stock Company für stabile Arbeitsplätze für fast 19.700 Arbeitnehmer sorgen, was einem Anstieg von rund 10 % gegenüber 2024 entspricht.

Bis Ende November 2025 wird sich die Arbeitsmarktstruktur im Industriesektor hin zu einer Umverteilung der Arbeitskräfte zwischen den Unternehmensgruppen verschoben haben. Die Gesamtbelegschaft in der Industrie ist um mehr als 3 % gesunken, Beschäftigung und Einkommen sind jedoch weiterhin gesichert. Besonders hervorzuheben ist, dass der inländische Unternehmenssektor weiter expandiert und damit einen Lichtblick für die Erholung von Produktion und Export in der Provinz darstellt.

In den Fabriken der TNG Investment and Trading Joint Stock Company – dem größten Bekleidungsunternehmen der Provinz – herrschte zum Jahresende reges Treiben. Die Anzeichen für eine Erholung der Exportaufträge seit Jahresbeginn trugen dazu bei, dass TNG ein stabiles Wachstum verzeichnen konnte und die Arbeitsplätze von fast 19.700 Beschäftigten sicherte, was einem Anstieg von rund 10 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum entspricht.

Herr Nguyen Van Thoi, Vorstandsvorsitzender des Unternehmens, erklärte: „Die Ziele von TNG wurden bis dato vollständig erreicht und übertroffen. Der Umsatz erreichte 2025 8.560 Milliarden VND, was 106 % des Plans entspricht und einem Anstieg von 11 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum bedeutet. Der Gewinn nach Steuern belief sich auf 375 Milliarden VND, was 110 % des Plans entspricht und um 19 % steigt. Die Haushaltsausgaben betrugen 96 Milliarden VND, ein Plus von 1 %. Das durchschnittliche Einkommen der Mitarbeiter erreichte 10,5 Millionen VND pro Person und Monat, was 105 % des Plans entspricht und um 11 % steigt.“

Seit Ende des dritten Quartals hat TNG einen Plan für 2026 entwickelt, der ein Wachstumsziel von 15-20 % vorsieht und dieses Wachstum dank Marktprognosen und dem Ruf des Unternehmens als machbar einschätzt.

Entgegen dem Trend steigender Beschäftigungszahlen im Inland befinden sich viele ausländische Direktinvestitionsunternehmen in einer Phase der Anpassung ihrer Personalressourcen an den Produktionszyklus. Dies ist eine übliche Entwicklung, wenn sich die Aufträge verstärkt auf das zweite und dritte Quartal des Jahres konzentrieren.

Herr Hong Sung Pyo, stellvertretender Direktor von Khvatec Thai Nguyen Co., Ltd., erklärte: „Das vierte Quartal ist traditionell eine Phase geringerer Produktion, da der Auftragseingang üblicherweise im dritten Quartal seinen Höhepunkt erreicht. Dadurch sinkt auch der Arbeitskräftebedarf. Das Wachstumsziel des Unternehmens von 15 % bis 2025 bleibt davon jedoch unberührt. Da der Arbeitskräftebedarf konjunkturabhängig ist, kommt es zeitweise zu Schwierigkeiten bei der Personalbeschaffung, was sich direkt auf den Produktionsplan auswirkt und uns dringend auf die Unterstützung der lokalen Wirtschaft angewiesen macht.“

Bis 2025 strebt Khvatec Thai Nguyen Co., Ltd. eine Wachstumsrate von 15 % an und will damit über 1.000 Mitarbeitern stabile Arbeitsplätze sichern.

Statistiken zeigen, dass die Gesamtzahl der Industriearbeiter in der Provinz bis Ende November 2025 um 3,08 % gesunken ist. Davon entfielen 6,28 % auf den Bereich der ausländischen Direktinvestitionen und 2,37 % auf staatliche Unternehmen; der Bereich der nichtstaatlichen Industrieunternehmen hingegen wuchs um 3,55 %, was eine deutliche Expansion der inländischen Unternehmen belegt.

Der Rückgang der Beschäftigtenzahlen betrifft hauptsächlich die verarbeitende Industrie – einen Sektor, der stark von Schwankungen der internationalen Auftragslage betroffen ist. Fachagenturen bewerten dies als zyklische Anpassung, die den aktuellen Marktentwicklungen entspricht.

Dank der Initiative der Unternehmen werden die Maßnahmen zur Arbeitsmarktförderung regelmäßig fortgesetzt. In den ersten elf Monaten des Jahres konnten über 5.500 Menschen vernetzt und in Arbeitsverhältnisse vermittelt werden, und mehr als 1.800 fanden über die Vermittlungsveranstaltungen eine passende Stelle. Dadurch ist das Arbeitskräfteangebot im Wesentlichen stabil und deckt den Personalbedarf der Unternehmen in der Phase, in der viele Betriebe zum Jahresende ihre Produktion steigern.

Experten zufolge befindet sich der Arbeitsmarkt der Industrie in Thai Nguyen in einem Wandel hin zu einer angemessenen Umstrukturierung. Der inländische Unternehmenssektor hält die Produktion stabil, expandiert und spielt weiterhin eine zentrale Rolle bei der Sicherung von Arbeitsplätzen; der FDI-Sektor passt die Personalbeschaffung flexibel an den Produktionszyklus an und trägt so zu einem Gleichgewicht auf dem gesamten Arbeitsmarkt bei.

Die Abstimmung zwischen den beiden Wirtschaftssektoren sowie die Beschäftigungsförderungspolitik der Provinz tragen dazu bei, dass die Industrie in Thai Nguyen ihr Wachstumstempo beibehalten und eine wichtige Grundlage für das Entwicklungsziel 2026 schaffen kann.

Quelle: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/doanh-nghiep-noi-giu-nhip-thi-truong-lao-dong-cong-nghiep-c933bbc/