Es wird erwartet, dass etwa 400 Milliarden ausgegeben werden, damit 425 Gewerkschaftsfunktionäre ihre Aufgaben übertragen und in den Ruhestand gehen, um den Apparat neu zu organisieren.

Auf der Pressekonferenz des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes am Morgen des 19. September erklärte Ho Thi Kim Ngan, stellvertretende Leiterin der Abteilung für Arbeitsbeziehungen des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes, dass es laut vorläufigen Statistiken 511 Gewerkschaftsfunktionäre gebe, die unter einem Vertragsregime arbeiten, aber nur 425 Vollzeit-Gewerkschaftsfunktionäre, die vor dem 15. Januar 2019 unter einem Arbeitsvertragsregime arbeiteten, für das Regime gemäß Beschluss Nr. 07/2025/NQ-CP berechtigt seien.

Bildunterschrift — Szene einer Informationsveranstaltung über die Richtlinien für hauptberufliche Gewerkschaftsfunktionäre, die aufgrund einer Umstrukturierung der Organisation beurlaubt sind.

Die Auszahlung der Vergütungen und Leistungen an hauptberufliche Gewerkschaftsfunktionäre muss spätestens am 1. November erfolgen. Während der zweimonatigen Umsetzungsphase wird der vietnamesische Gewerkschaftsbund die Aufzeichnungen und Verfahren überprüfen, um die rechtmäßigen Empfänger im Sinne des Regierungsbeschlusses zu ermitteln.

„Da es sich um ein Arbeitnehmerrecht handelt, wird der Dachverband in Kürze Durchführungsrichtlinien erlassen. Anschließend werden die einzelnen Betriebsräte im Oktober über Vorruhestand oder Kündigung entscheiden“, informierte Frau Ngan.

Der Vertreter des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes fügte hinzu, dass sich die geschätzten Gesamtausgaben aufgrund der Zahl der hauptberuflichen Gewerkschaftsfunktionäre, die wegen der oben genannten Organisationsänderung ihre Arbeit gekündigt haben, auf mehr als 400 Milliarden VND belaufen werden.

Gemäß Beschluss Nr. 07/2025/NQ-CP gehören hauptberufliche Gewerkschaftsfunktionäre, die unter Arbeitsverträgen arbeiten (und deren Gehälter und Zulagen aus Gewerkschaftsmitteln stammen), zu den fünf Gruppen, die aufgrund der Auswirkungen der Umstrukturierung ihre Arbeitsplätze verlieren und von der Regelung profitieren werden.

Dementsprechend kommen hauptberufliche Gewerkschaftsfunktionäre, die vor dem 15. Januar 2019 unter Arbeitsverträgen beschäftigt waren und aufgrund der Umstrukturierung des Apparats und der Einführung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells ihre Stellen sofort gekündigt haben, in den Genuss von 5 Richtlinien und Regelungen.

Personen unter 2 Jahren, die das Rentenalter erreichen, erhalten eine einmalige Rente in Höhe von 0,8 Monatsgehältern multipliziert mit der Anzahl der Monate der vorzeitigen Pensionierung im Vergleich zum Renteneintrittsdatum.

Personen, die die Arbeitszeitvoraussetzungen erfüllen und die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge zahlen, um eine Rente zu erhalten, haben gemäß den gesetzlichen Bestimmungen Anspruch auf eine Rente und es wird ihnen wegen vorzeitigen Renteneintritts kein Rentensatz abgezogen.

Personen, die noch 2 bis 5 Jahre bis zum Renteneintrittsalter haben, erhalten eine einmalige Rentenleistung in Höhe von 0,8 Monatsgehältern multipliziert mit der Anzahl der Monate der vorzeitigen Pensionierung im Vergleich zum Renteneintrittsdatum.

Wenn die Voraussetzung der Arbeitszeit mit der obligatorischen Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge für den Bezug einer Rente erfüllt ist, wird zusätzlich zum Genuss der Rentenregelung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen über die Sozialversicherung der Rentensatz wegen vorzeitigen Renteneintritts nicht gekürzt.

Gleichzeitig erhält diese Gruppe für jedes Jahr des vorzeitigen Renteneintritts im Vergleich zum Rentenalter einen Zuschuss in Höhe von vier Monatsgehältern; für die ersten 15 Jahre der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung beträgt der Zuschuss drei Monatsgehälter. Ab dem 16. Jahr beträgt der Zuschuss für jedes weitere Jahr der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung ein halbes Monatsgehalt.

Personen, die mehr als 5 bis 10 Jahre vor dem Renteneintrittsalter stehen, haben Anspruch auf eine einmalige Rentenleistung in Höhe von 0,7 Monatsgehältern multipliziert mit 60 Monaten.

Darüber hinaus wird denjenigen, die die Arbeitszeitvoraussetzungen erfüllen und die obligatorische Sozialversicherungsbeiträge entrichten, um gemäß den Vorschriften eine Rente zu erhalten, zusätzlich zum Bezug von Rentenleistungen nach den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes keine Kürzung ihres Rentensatzes wegen vorzeitigen Renteneintritts zugefügt.

Gleichzeitig erhält diese Gruppe für jedes Jahr des vorzeitigen Renteneintritts im Vergleich zum regulären Rentenalter einen Zuschuss in Höhe von drei Monatsgehältern; dieser Zuschuss beträgt drei Monatsgehälter für die ersten 15 Jahre der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung. Ab dem 16. Jahr wird für jedes weitere Jahr der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung ein Zuschuss in Höhe von einem halben Monatsgehalt gewährt.

Falls die Voraussetzungen für eine vorzeitige Pensionierung nicht erfüllt sind, findet die Abfindungsregelung Anwendung.

Diese Gruppe erhält eine einmalige Abfindung in Höhe von 0,6 Monatsgehältern multipliziert mit der Anzahl der Monate der Abfindung.

Gleichzeitig erhalten sie außerdem einen Zuschuss in Höhe von 1,5 Monatsgehältern für jedes Jahr der Beschäftigung mit obligatorischer Sozialversicherung; sie haben Anspruch auf eine Frist zur Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge oder auf eine einmalige Sozialversicherungsleistung gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes; und sie erhalten Arbeitslosenversicherung gemäß den Bestimmungen des Arbeitslosenversicherungsgesetzes.

Personen, die gemäß den Vorschriften das Rentenalter erreicht haben, genießen die gleichen Regelungen und Bestimmungen wie Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst, Arbeiter und Angehörige der Streitkräfte, die gemäß den Bestimmungen in Anhang II des Dekrets Nr. 135/2020/ND-CP das Rentenalter erreicht haben.

Die Finanzierung der Zulagen für Mitarbeiter, die außerhalb der Lohnquote bei den von Partei und Staat auf Provinz- oder Bezirksebene zugewiesenen Verbänden vor dem 1. Juli tätig waren, erfolgt aus den Finanzmitteln der Gewerkschaft.

Herr Nguyen Xuan Hung, Vizepräsident des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, fügte hinzu: „Die Zahl dieser spezialisierten Gewerkschaftsfunktionäre konzentriert sich hauptsächlich auf die Provinzen und Städte. Da der 1. November 2025 gemäß Beschluss 07 der endgültige Zahlungstermin ist, konzentrieren sich die Provinzgewerkschaften auf die Abwicklung. Der Vietnamesische Gewerkschaftsbund wünscht sich eine Zahlungsfrist bis Ende Dezember 2025, das Innenministerium drängt jedoch auf eine zügige Auszahlung.“

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