Kulturerbe zum Leben erwecken.

Viele neue Ideen, die das lokale Kulturerbe näher an den Alltag heranführen, wurden von jungen Menschen in Hoi An entwickelt und haben sich als praktikabel und gut umsetzbar erwiesen.

Die Organisatoren überreichten den Kursteilnehmern, die den Kurs am Abend des 4. August erfolgreich abgeschlossen hatten, ihre Zertifikate. Foto: QT

Innovation basierend auf lokalen Ressourcen.

Im Rahmen des Programms „Nachwuchsführungskräfteentwicklung“ wurden von jungen Menschen in Hoi An Ideen entwickelt, wie das kulturelle Erbe näher an den Alltag herangeführt werden kann.

Diese Komponente, die über 50 Studenten aus der Region anzog, ist eine Schlüsselaktivität im Rahmen des Projekts „Förderung von Innovationen für Jugendliche und Gemeinschaften“, das von UN-Habitat und der Fondation Botnar finanziert wird.

Das Programm hat zum Ziel, Hoi An zu einer kreativen, integrativen und menschenzentrierten Stadt zu entwickeln.

Das über 5 Wochen umgesetzte Trainingskonzept der Komponente umfasst vier Hauptsäulen: Globales Bürgerbewusstsein in Verbindung mit lokalem Wissen; herausragende Führungsqualitäten; Projektmanagementfähigkeiten für Studierende; und Kommunikationsfähigkeiten in der Gemeinde.

Eine interessante Gemeinsamkeit der Komponenten besteht darin, dass alle 14 von jungen Menschen in Hoi An umgesetzten Lösungen eng mit dem lokalen Kulturerbe verbunden sind.

Jahrhundertealte Kulturerbestätten wie das Schreinerdorf Kim Bong, das Töpferdorf Thanh Ha und der Volksgesang von Bai Choi wurden von der Generation Z, der Generation, die in Zukunft die Besitzer und Entwickler dieser Kulturerbestätten sein wird, neu belebt.

Letztendlich erhielt das Projekt „Kim Bong Travelogue“ die höchste Bewertung. Es handelt sich dabei um eine Idee zur Entwicklung eines gemeinschaftsbasierten Tourismusmodells und kreativer Kommunikation, das die Erlebnisse im Kim Bong Woodworking Village und der Region Cam Kim zu einer durchgehenden Reise für Touristen verbindet.

Einzigartig an dem Vorschlag ist die Idee einer Tourismusreise während der Überschwemmungszeit in die Region Kim Bong, einschließlich der Zubereitung lokaler Spezialitäten, Seggenmatten und der Gestaltung von Werbebroschüren als authentisches Tourismusprodukt.

Der zweite Preis ging an „Touching Leaves, Touching Healing“, ein Projekt, das kulturelle Tourismuslösungen für die traditionelle Medizin in Hoi An vorschlägt und Wissensaustausch-Workshops, Gesundheitsberatungen und erlebnisorientierte Tourismusaktivitäten integriert, bei denen unter Anleitung von Praktikern der traditionellen Medizin gesundheitsfördernde Kräuterprodukte hergestellt werden.

Der dritte Preis ging an „Neo Chòi“, wobei „Neo“ im Griechischen „neu“ bedeutet. Die Idee umfasste eine digitale Bibliothek zur Speicherung von Bài-Chòi-Texten sowie ein Forschungsprojekt zur Übersetzung traditioneller Bài-Chòi-Texte in die moderne Sprache. Außerdem wurden Souvenirs und Artikel für Restaurants und Hotels vorgeschlagen, um sowohl traditionelle als auch moderne Bài-Chòi-Texte der lokalen Bevölkerung und den Touristen näherzubringen.

Herr Phan Xuan Thanh, Generaldirektor von Emic Hospitality Hoi An Co., Ltd. und Mitglied der Jury für diesen Teil, merkte an, dass die meisten Studentengruppen wüssten, wie man einen Finanzplan für ihre Projekte erstellt, und die Notwendigkeit verstanden, nachhaltige Entwicklung in ihre langfristige Strategie zu integrieren.

Einige der Ideen der jungen Leute sind sehr praktisch, ja sogar wirtschaftlich tragfähig und lassen sich gut in der ganzen Stadt umsetzen.

Anhaltende Erwartungen

Nach Abschluss des Programms durchgeführte Befragungen der Teilnehmer ergaben, dass das multilaterale Kooperationsmodell und die auf globalen Bürgerkompetenzen basierende Struktur, die auf indigenem Wissen fußt und durch Empowerment und gegenseitige Unterstützung geleitet wird, positive Ergebnisse erzielten.

Das am besten bewertete Projekt war „Kim Bong Reisebericht“ – mit der Idee, ein gemeinschaftsbasiertes Tourismusmodell und kreative Kommunikation zu entwickeln, das Erlebnisse im Kim Bong Holzbearbeitungsdorf und der Region Cam Kim zu einer durchgehenden Reise verbindet. Foto: QT

Fast 79 % der Lernenden sind der Ansicht, dass sie ihre Teamfähigkeit verbessert haben. Weitere Fähigkeiten, die sich ebenfalls deutlich verbessert haben, sind effektive Kommunikation, kritisches Denken, Selbstwahrnehmung und Emotionsregulation.

Viele Teilnehmer äußerten ihre Begeisterung für das Trainingskonzept „Magical Leaders“, da es ihnen hilft, emotionale Selbstmanagementfähigkeiten und Präsentationsfähigkeiten zu entwickeln und selbstbewusster in der Führung von sich selbst und ihren Teams zu werden.

Das erwartete Ergebnis dieser Komponente ist, dass die Teilnehmer nach dem Programm die Möglichkeit haben, dem Hoi An Youth Innovation Club beizutreten.

Dies dient jungen Menschen als Sprungbrett, um potenzielle Projekte weiterzuentwickeln und sie in konkrete, reale Lösungen umzusetzen.

Herr Le Quoc Viet, Vorsitzender des Quang Nam Destination Club zur Erhaltung lokaler Werte, ist der Ansicht, dass viele Ideen die Erwartungen an Teenager übertroffen haben.

Wir benötigen Unterstützung und Vorschläge für Geschäftsressourcen und Investoren, um die innovativen Ideen junger Menschen in reale Geschäftsmodelle umzusetzen.

Frau Truong Thi Ngoc Cam, stellvertretende Direktorin des Hoi An World Cultural Heritage Conservation Center, sagte, dass alle beteiligten Parteien große Anstrengungen unternommen hätten, um einen reibungslosen Ablauf des Programms zu gewährleisten, trotz der Schwierigkeiten und Ressourcenbeschränkungen, die sich aus der Zusammenlegung der Umsetzung mit dem Ende der Organisationsstruktur der Bezirksregierung ergaben.

Der Erfolg des Programms eröffnet auch Perspektiven für den Aufbau eines öffentlich-privaten Partnerschaftsmodells, das darauf abzielt, Humanressourcen zu entwickeln, damit Hoi An weiterhin ein Zentrum für Kreativität, Innovation und globalen Kulturaustausch bleibt.

Quelle: https://baodanang.vn/dua-di-san-vao-doi-song-3298748.html