
Die Warnung wurde in einem Brief an die Aktionäre im Vorfeld der für den 6. November geplanten Hauptversammlung von Tesla ausgesprochen.
Frau Denholm sagte, der neue Vergütungsplan sei leistungsbezogen und solle Musk motivieren, Tesla mindestens die nächsten siebeneinhalb Jahre zu führen. Sie betonte, Musks Rolle sei „entscheidend“ für den Erfolg des Unternehmens und warnte, dass Tesla ohne die richtigen Anreize seine „Zeit, sein Talent und seine Vision“ verlieren könnte.
Da Tesla ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich künstliche Intelligenz und autonomes Fahren werden wolle, sei Musks Engagement für die strategische Ausrichtung des Unternehmens von entscheidender Bedeutung, sagte Frau Denholm.
Das vorgeschlagene Vergütungspaket umfasst 12 Tranchen von Aktienoptionen, die an ehrgeizige Ziele wie das Erreichen einer Marktkapitalisierung von 8,5 Billionen US-Dollar und erhebliche Fortschritte beim autonomen Fahren und der Robotik geknüpft sind.
In dem Brief wurde auch argumentiert, dass das Vergütungspaket die Interessen von Herrn Musk mit dem Aktionärswert und dem langfristigen Wachstum des Unternehmens in Einklang bringen würde. Frau Denholm forderte die Aktionäre zudem auf, drei langjährige Vorstandsmitglieder wiederzuwählen, die seit vielen Jahren mit Musk zusammengearbeitet haben.
Der Vorstand von Tesla steht seit Jahren wegen seiner engen Beziehung zu Musk unter Beobachtung. Ein Gericht in Delaware lehnte Anfang des Jahres sein Vergütungspaket für 2018 mit der Begründung ab, der Deal sei nicht ordnungsgemäß genehmigt worden und die an den Verhandlungen beteiligten Direktoren seien „nicht völlig unabhängig“.
Quelle: https://vtv.vn/elon-musk-co-the-roi-ghe-ceo-tesla-neu-goi-luong-thuong-1000-billion-usd-khong-duoc-thong-qua-100251028084230066.htm






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