Das Great Place to Work Institute, das weltweit größte und renommierteste Forschungsinstitut für Exzellenz am Arbeitsplatz, hat Ericssons Engagement für die Förderung einer Vertrauenskultur innerhalb des Unternehmens gewürdigt, um die besten Talente anzuziehen und zu fördern und sie zu ermutigen, bei ihrer Arbeit nach Exzellenz zu streben und dazu beizutragen.
Vertreter von Ericsson Vietnam erhält Auszeichnung vom Great Place to Work Institute
Die Rankings spiegeln die Einstellung der Mitarbeiter zur Arbeit bei Ericsson wider. Die Auszeichnungen berücksichtigen zudem eine umfassende kulturelle Bewertung und vermitteln den Bewertern ein tiefes Verständnis der Grundwerte, Programme und Praktiken des Unternehmens in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung und -schulung, Talentmanagement, Mitarbeiterengagement, Führung, Kommunikation und Unternehmenskultur.
„Ericsson bietet ein förderndes, vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld. Wir geben unseren Mitarbeitern das Vertrauen und die Flexibilität, die sie für eine positive Work-Life-Balance benötigen“, sagte Denis Brunetti, Leiter von Ericsson Vietnam, Myanmar, Kambodscha und Laos. „Diese Auszeichnung ist ein Beleg für unsere Bemühungen, ein Umfeld zu schaffen, das die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fördert.“
Ericsson Vietnam setzt zahlreiche Initiativen ein, um seinen Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Das Unternehmen bietet optimale Lernlösungen zur Entwicklung von Führungsqualitäten und -kompetenzen. Darüber hinaus stärkt das Unternehmen das Engagement der Führungskräfte und interaktive Kommunikationskanäle durch die Schaffung von Foren, in denen Mitarbeiter sich vernetzen und ihre Ansichten äußern können.
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