Überwachung der Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen in den öffentlichen Dienststellen des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Phase 2018

Überwachung der Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen in den öffentlichen Dienststellen des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Zeitraum 2018 – 2023

(Haiphong.gov.vn) – Am Nachmittag des 13. März führten der stellvertretende Leiter der Delegation derNationalversammlung der Stadt, La Thanh Tan, und andere Abgeordnete der Nationalversammlung der Stadt eine thematische Aufsicht über die Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Innovation des Organisations- und Managementsystems sowie zur Verbesserung der Qualität und Effizienz der Arbeit der öffentlichen Dienstleistungseinheiten des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales im Zeitraum 2018 – 2023 durch.

Die Delegation der Nationalversammlung der Stadt überwacht die Umsetzung der Richtlinien und Gesetze in den öffentlichen Dienststellen des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales für den Zeitraum 2018–2023.

Von August 2022 bis heute umfasst die Organisationsstruktur des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales: neun Fachabteilungen, eine dem Ministerium unterstellte staatliche Verwaltungsbehörde (Abteilung zur Verhütung sozialer Übel) und neun dem Ministerium unterstellte öffentliche Dienstleistungseinheiten. Diesen Einheiten wurde vom Volkskomitee der Stadt finanzielle Autonomie zuerkannt. Eine Einheit trägt ihre laufenden Ausgaben selbst, eine Einheit trägt einen Teil ihrer laufenden Ausgaben selbst und bei sieben Einheiten werden die laufenden Ausgaben durch den Staatshaushalt garantiert. Die Einheiten sind für die Anordnung des Apparats sowie den Einsatz und die Verwaltung der Beamten zuständig. Ziel dieser Einheiten ist es, die Abläufe zu rationalisieren, effizienter und effektiver zu gestalten, die Autonomie, Bekanntheit und Transparenz zu steigern, die Qualität der Sozialarbeit zu verbessern und die Mobilisierung und Nutzung in- und ausländischer Finanzmittel zu organisieren, um verschiedene Ziele des Sektors und der Einheiten zu erreichen.

Der Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales, Nguyen Cao Lan, berichtete bei der Überwachungssitzung.

Die Zahl der Pflegekinder in den angeschlossenen Einrichtungen steigt jedoch. Obwohl das dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales zugewiesene Budget jedes Jahr höher ist als im Vorjahr, um diese Aufgabe zu erfüllen, gibt es immer noch viele Schwierigkeiten. In einigen Einheiten ist die Ausstattung heruntergekommen, was den Betrieb der Einheit beeinträchtigt. Einheiten wie dem Sozialarbeitszentrum und dem Hai Phong Kinderschutzfonds, dem Hoa Phuong Waisenhaus und dem Pflegezentrum für Verdienste haben derzeit im Verhältnis zur zugewiesenen Arbeitsbelastung einen Mangel an Beamten und Vertragsarbeitern. Viele der Beschäftigten erreichen bald das Rentenalter, um Sozialleistungen zu erhalten. Die Anwerbung von Arbeitskräften ist aufgrund der Standardbedingungen und der spezifischen Arbeit, die Zeit, Engagement und Verantwortung erfordert, immer noch mit vielen Schwierigkeiten verbunden.

Bei dem Treffen forderte das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales das Volkskomitee der Stadt auf, mehr Geld in die Verbesserung der Einrichtungen der dem Ministerium unterstehenden Einheiten zu investieren, um die Pflege zu gewährleisten und die Qualität der Pflege und Behandlung der Betroffenen zu verbessern.

Der stellvertretende Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Stadt, La Thanh Tan, nahm die Meinungen des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales zur Kenntnis.

Der stellvertretende Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Stadt, La Thanh Tan, würdigte die effektive Umsetzung der Umsetzungsarbeit des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales in den Parteikomitees der Behörden und Einheiten, die Schaffung eines hohen Konsenses und einer hohen Einheit bei der Organisation und Umsetzung sowie die Organisation und Reorganisation der öffentlichen Dienststellen, die Verwaltung der Gehaltsabrechnung in den öffentlichen Dienststellen und die gesetzeskonforme Auszahlung der Gehälter aus dem Staatshaushalt. Die Betriebseffizienz der öffentlichen Dienststellen wurde nach der Reorganisation und Reorganisation kontinuierlich verbessert; die Qualität des Personals der öffentlichen Dienststellen wurde kontinuierlich verbessert; der Autonomiemechanismus für die öffentlichen Dienststellen wurde effektiv umgesetzt, wobei der Schwerpunkt auf der finanziellen Autonomie lag; die Effektivität und Effizienz der staatlichen Verwaltung der öffentlichen Dienststellen wurde kontinuierlich verbessert. Gleichzeitig wird dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales empfohlen, weiterhin Lösungen und Aufgaben im Rahmen der Innovation des Organisations- und Verwaltungssystems synchron und konsequent umzusetzen und so die Qualität und Effizienz der Arbeit der öffentlichen Dienststellen zu verbessern.

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