Überwachung der Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen in den öffentlichen Dienststellen des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Phase 2018

Überwachung der Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen in den öffentlichen Dienststellen des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Zeitraum 2018 – 2023

(Haiphong.gov.vn) – Am Nachmittag des 13. März führten der stellvertretende Leiter der Delegation derNationalversammlung der Stadt, La Thanh Tan, und andere Abgeordnete der Nationalversammlung der Stadt eine thematische Aufsicht über die Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Innovation des Organisations- und Managementsystems durch und verbesserten so die Qualität und Effizienz der Arbeit der öffentlichen Dienstleistungseinheiten des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales im Zeitraum 2018 – 2023.

Die Delegation der Nationalversammlung der Stadt überwacht die Umsetzung der Richtlinien und Gesetze in den öffentlichen Dienststellen des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales für den Zeitraum 2018–2023.

Von August 2022 bis heute umfasst die Organisationsstruktur des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales: 9 Fachabteilungen; 1 dem Ministerium unterstellte staatliche Verwaltungsbehörde (Abteilung zur Verhütung sozialer Übel) und 9 dem Ministerium unterstellte öffentliche Dienstleistungseinheiten. Diese Einheiten sind alle vom Volkskomitee der Stadt mit finanzieller Autonomie ausgestattet. Davon deckt 1 Einheit ihre laufenden Ausgaben selbst, 1 Einheit deckt einen Teil der laufenden Ausgaben selbst und 7 Einheiten werden die laufenden Ausgaben durch den Staatshaushalt garantiert. Die Einheiten organisieren den Apparat und den Einsatz und die Verwaltung der Beamten im Hinblick auf Rationalisierung, Rationalität, effektives und effizientes Arbeiten, zunehmende Autonomie, Bekanntheit und Transparenz, Verbesserung der Qualität der Sozialarbeit und organisieren die Mobilisierung und Nutzung in- und ausländischer Finanzmittel, um eine Reihe von Zielen des Sektors und der Einheit zu erreichen.

Der Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales, Nguyen Cao Lan, berichtete bei der Überwachungssitzung.

Die Zahl der Pflegekinder in den angeschlossenen Einrichtungen steigt jedoch. Obwohl das dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales zugewiesene Budget jedes Jahr höher ist als im Vorjahr, um diese Aufgabe zu erfüllen, gibt es immer noch viele Schwierigkeiten. In einigen Einheiten ist die Ausstattung heruntergekommen, was den Betrieb der Einheit beeinträchtigt. Einheiten wie dem Sozialarbeitszentrum und dem Hai Phong Children's Protection Fund, dem Hoa Phuong Waisenhaus und dem Pflegezentrum für Verdienste haben derzeit im Vergleich zur zugewiesenen Arbeitsbelastung einen Mangel an Beamten und Vertragsarbeitern. Viele der Beschäftigten erreichen bald das Rentenalter, um Sozialversicherungsleistungen zu erhalten, und die Anwerbung von Arbeitskräften ist aufgrund der Standardbedingungen und der spezifischen Arbeit, die Zeit, Engagement und Verantwortung erfordert, immer noch mit vielen Schwierigkeiten verbunden.

Bei der Sitzung forderte das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales das Volkskomitee der Stadt auf, mehr Geld in die Verbesserung der Einrichtungen der dem Ministerium unterstehenden Einheiten zu investieren, um die Pflege zu gewährleisten und die Qualität der Pflege und Behandlung der Betroffenen zu verbessern.

Der stellvertretende Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Stadt, La Thanh Tan, nahm die Meinungen des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales zur Kenntnis.

Der stellvertretende Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Stadt, La Thanh Tan, würdigte die wirksame Umsetzung der Arbeit des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales bei der Verbreitung und Bekanntmachung der Umsetzung an die Parteikomitees der Agenturen und Einheiten, wodurch ein hoher Konsens und Einheit bei der Organisation und Umsetzung geschaffen wurde. Die Arbeit der Anordnung und Reorganisation der öffentlichen Dienstleistungseinheiten, die Verwaltung der Gehaltsabrechnung in den öffentlichen Dienstleistungseinheiten und der Erhalt von Gehältern aus dem Staatshaushalt gemäß dem Gesetz wurden erledigt. Die Betriebseffizienz der öffentlichen Dienstleistungseinheiten wurde nach der Anordnung und Reorganisation zunehmend verbessert; die Qualität der Humanressourcen der öffentlichen Dienstleistungseinheiten wurde zunehmend verbessert; der Autonomiemechanismus für öffentliche Dienstleistungseinheiten wurde wirksam umgesetzt, wobei der Schwerpunkt auf der finanziellen Autonomie lag; die Wirksamkeit und Effizienz der staatlichen Verwaltung der öffentlichen Dienstleistungseinheiten wurde zunehmend verbessert. Gleichzeitig wird dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales empfohlen, weiterhin synchron und drastisch Lösungen und Aufgaben im Prozess der Innovation des Organisations- und Verwaltungssystems umzusetzen und die Qualität und Effizienz der Betriebsabläufe der öffentlichen Dienstleistungseinheiten zu verbessern./.

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