Sind Vertragslehrer Beamte?

Gemäß Artikel 2 des Gesetzes über öffentliche Angestellte aus dem Jahr 2010 sind öffentliche Angestellte vietnamesische Staatsbürger, die auf Grundlage ihrer Arbeitsstelle eingestellt werden, im Rahmen von Arbeitsverträgen bei öffentlichen Dienststellen arbeiten und gemäß den gesetzlichen Bestimmungen Gehalt aus der Gehaltskasse der öffentlichen Dienststellen erhalten.

Daher handelt es sich bei Vertragslehrern an öffentlichen Dienststellen nicht um Beamte.

Sind Vertragslehrer Beamte? (Illustration)

Wenn Sie einen Beamtenstatus anstreben, müssen Sie sich an den Stellenanforderungen, der Position, den Berufsbezeichnungsstandards und der Gehaltskasse der Einheit des öffentlichen Dienstes orientieren. Die Einstellung von Beamten erfolgt durch Prüfung oder Auswahl.

Artikel 22 des Beamtengesetzes legt fest, dass die Voraussetzungen für die Registrierung zur Einstellung darin bestehen müssen, dass die Person die folgenden Bedingungen erfüllt:

• Staatsangehörigkeit und Wohnsitz in Vietnam;
• 18 Jahre oder älter. In einigen Bereichen der kulturellen, künstlerischen, körperlichen und sportlichen Betätigung kann das Einstellungsalter gemäß den gesetzlichen Bestimmungen niedriger sein; Gleichzeitig muss eine schriftliche Einwilligung des gesetzlichen Vertreters vorliegen;
• Antragsformular;
• Klarer Hintergrund;
• Sie verfügen über ein Diplom, einen Ausbildungsnachweis, ein Berufszertifikat oder über für die Stelle geeignete Fähigkeiten.
• Körperlich geeignet, die Arbeit oder Aufgaben auszuführen;
• Erfüllen Sie weitere Bedingungen, die für die Stelle erforderlich sind und von der öffentlichen Dienststelle festgelegt werden, dürfen jedoch nicht im Widerspruch zu den gesetzlichen Bestimmungen stehen.

Haben Vertragslehrer Anspruch auf Sozialversicherung?

Gemäß Artikel 2 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 unterliegen Vertragslehrer der Sozialversicherungspflicht, wenn ihr Arbeitsvertrag eine Laufzeit von einem Monat oder mehr hat.

Insbesondere Personen mit unbefristeten Arbeitsverträgen und Arbeitsverträgen mit einer Laufzeit von einem Monat oder mehr unterliegen der Sozialversicherungspflicht. Auch kurzfristige Arbeitsverträge (von 1 bis unter 3 Monaten) unterliegen der Sozialversicherungspflicht.

Wenn eine Schule mit einem Lehrer einen Arbeitsvertrag für einen Monat oder länger abschließt, muss dieser gemäß den Vorschriften an der obligatorischen Sozialversicherung teilnehmen. Vertragslehrer genießen damit Versicherungsschutz in Bezug auf Krankheit, Mutterschaft, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten, Ruhestand und Tod, ähnlich wie andere Arbeitnehmer in der Kategorie der obligatorischen Sozialversicherung.

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Quelle: https://vtcnews.vn/giao-vien-hop-dong-co-phai-la-vien-chuc-ar942122.html