Gemäß Artikel 2 des Gesetzes über öffentliche Angestellte von 2010 sind öffentliche Angestellte vietnamesische Staatsbürger, die auf Grundlage von Arbeitsverträgen für öffentliche Dienststellen eingestellt werden und gemäß den gesetzlichen Bestimmungen Gehälter aus dem Gehaltsfonds der öffentlichen Dienststellen erhalten.
Daher handelt es sich bei Vertragslehrern an öffentlichen Dienststellen nicht um Beamte.
Sind Vertragslehrer Beamte? (Illustrationsfoto)
Wenn Sie Beamter werden möchten, müssen Sie sich an den Stellenanforderungen, der Position, den Berufsbezeichnungsstandards und dem Gehaltsfonds der öffentlichen Diensteinheit orientieren. Die Einstellung von Beamten erfolgt durch Prüfung oder Auswahl.
Artikel 22 des Beamtengesetzes legt fest, dass die Voraussetzungen für die Registrierung zur Einstellung darin bestehen müssen, dass die Person die folgenden Bedingungen erfüllt:
- Staatsangehörigkeit und Wohnsitz in Vietnam;
- 18 Jahre oder älter. Für bestimmte Bereiche der kulturellen, künstlerischen, körperlichen und sportlichen Aktivitäten kann das Einstellungsalter gemäß den gesetzlichen Bestimmungen niedriger sein; gleichzeitig muss die schriftliche Zustimmung des gesetzlichen Vertreters vorliegen;
- Antragsformular;
- Klarer Hintergrund;
- Sie verfügen über ein Diplom, einen Ausbildungsnachweis, ein Praxiszertifikat oder über für die Stelle geeignete Fähigkeiten.
- Körperlich fit für die Ausübung der Arbeit oder Aufgaben;
- Erfüllen Sie weitere Bedingungen, die für die Stelle erforderlich sind und von der öffentlichen Dienststelle festgelegt werden, dürfen jedoch nicht im Widerspruch zu den gesetzlichen Bestimmungen stehen.
Sind Vertragslehrer sozialversicherungspflichtig?
Gemäß Artikel 2 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 unterliegen Vertragslehrer der Sozialversicherungspflicht, wenn ihr Arbeitsvertrag eine Laufzeit von einem Monat oder mehr hat.
Insbesondere Arbeitnehmer mit unbefristeten Arbeitsverträgen und Arbeitsverträgen mit einer Laufzeit von einem Monat oder mehr unterliegen der Sozialversicherungspflicht. Auch kurzfristige Arbeitsverträge (von einem bis weniger als drei Monaten) unterliegen der Sozialversicherungspflicht.
Wenn eine Schule mit einem Lehrer einen Arbeitsvertrag für einen Monat oder länger abschließt, muss dieser gemäß den Vorschriften an der obligatorischen Sozialversicherung teilnehmen. Dadurch genießen Vertragslehrer Versicherungsschutz in Bezug auf Krankheit, Mutterschaft, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten, Ruhestand und Tod, ähnlich wie andere Arbeitnehmer in der Kategorie der obligatorischen Sozialversicherung.
Quelle: https://vtcnews.vn/giao-vien-hop-dong-co-phai-la-vien-chuc-ar942122.html
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