Dr. Nguyen Viet Huong, Trägerin des Golden Globe Science and Technology Award und des Preises „Herausragendes junges vietnamesisches Gesicht 2024“, erkannte aufgrund ihrer Lehr- und Forschungserfahrung an der Universität, dass der Wunsch nach Wissenserwerb, der Geist des mutigen Denkens, des mutigen Handelns und des mutigen Eingehens von Risiken zur Innovation und Gestaltung in einem großen Teil der jungen Menschen aufblüht.
Damit diese Bestrebungen jedoch in konkrete Ergebnisse münden und zu den intellektuellen und technologischen Ressourcen der Nation werden, bedarf es eines synchronen Ökosystems: konsistente Strategien, offene Mechanismen, gezielte und wichtige Investitionen, eine moderne Forschungsinfrastruktur und insbesondere die Herausbildung einer wissenschaftlichen Kultur und einer Kultur der akademischen Integrität.
Dr. Nguyen Viet Huong hat zu den Entwürfen der Dokumente des 14. Nationalen Parteitags beigetragen und aus der Perspektive einer jungen Wissenschaftlerin, die direkt an der Ausbildung der nächsten Generation beteiligt ist, eine Reihe von Maßnahmen und Lösungen vorgeschlagen, um einen Durchbruch in Wissenschaft, Technologie, Innovation und nationaler digitaler Transformation zu erzielen.
Personalentwicklung nach Schicht
Um in Wissenschaft und Technologie einen Durchbruch zu erzielen, ist laut Dr. Nguyen Viet Huong eine vielschichtige Personalstrategie erforderlich, die die Weitergabe, Ergänzung und gegenseitige Unterstützung von Wissen gewährleistet und Allgemeinbildung , Hochschulbildung, Forschungssystem und Wirtschaft eng miteinander verknüpft. Dabei spielen die Führungsqualitäten der Elite und die nationale Strategie eine entscheidende Rolle.
Mit einem erstklassigen, branchenführenden Expertenpool ist es notwendig, die weltweit führenden Ingenieure und Wissenschaftler (nicht zwangsläufig Vietnamesen) proaktiv über spezielle Programme einzuladen. Ihre Kernaufgabe besteht darin, eine Entwicklungsstrategie zu erarbeiten, die Vietnams Realität, Bevölkerung und geopolitischen Vorteilen sowie den Stärken unseres Landes gerecht wird. Darüber hinaus werden Experten benötigt, die Labore leiten, zukunftsweisende Forschungsgruppen führen, Technologietransfer betreiben und gemeinsam Standards für wissenschaftliche Integrität und eine moderne Forschungskultur etablieren. Flexible Vertragsmodelle (kurz- bis mittelfristig, Teilzeit) erhöhen die Machbarkeit und die Budgeteffizienz.
Für vietnamesische Intellektuelle im Ausland ist der Aufbau eines Netzwerks „Globaler Vietnamesischer Wissenschaftler“ notwendig, das auf dem Prinzip der „Teil-Repatriierung“ basiert: Forschungsprojekte leiten, Doktoranden gemeinsam betreuen, Themenbereiche gemeinsam leiten sowie Daten und Infrastruktur im Rahmen von Kooperationsvereinbarungen teilen. Gleichzeitig bedarf es eines ergebnisorientierten Vergütungssystems, das die Rechte an geistigem Eigentum und gemeinsame Publikationen sichert, um internationales Wissen schnellstmöglich und kosteneffizient nach Vietnam zu bringen.
Für die Ausbildung im Inland ist der Aufbau von Doktoranden- und Postdoktorandenzentren mit modernen Laboren erforderlich, wobei folgende Schlüsselfelder Priorität haben: Neue Materialien, Halbleiter – Mikroelektronik, saubere Energie, Biotechnologie, Biomedizin, Sicherheit, Netzwerksicherheit, künstliche Intelligenz, Quantentechnologie usw. Die Ausbildungsprogramme sollten internationalen Standards entsprechen und sich auf Grundlagenwissen konzentrieren, aber den Anteil experimenteller Praxis, interdisziplinärer Projekte und Wirtschaftskontakte erhöhen. Insbesondere sollte ein beschleunigtes Förderprogramm für herausragende Nachwuchsgruppen geschaffen werden, damit diese schnell exzellente Ergebnisse erzielen können.
Für Schülerinnen und Schüler ist es wichtig, bereits in der Oberstufe die Begeisterung für Naturwissenschaften zu wecken. Dazu gehören die Förderung von MINT-Clubs, die Organisation von Forschungswettbewerben und die Durchführung von offenen Laborpraktika. Universitäten sollten zudem Tage der offenen Tür anbieten, um Kindern und Studierenden die Möglichkeit zu geben, Naturwissenschaften hautnah zu erleben. Darüber hinaus muss wissenschaftliches Denken frühzeitig gefördert werden: Man muss lernen, Fragen zu stellen, kritisches Denken entwickeln und dazu ermutigen, mutig zu denken, mutig zu handeln und mutig Verantwortung zu übernehmen.
Die Kommunen benötigen Mechanismen zum Aufbau von Wissenschafts- und Technikmuseen sowie öffentlichen Bibliotheken (anstatt zu viel in Unterhaltungszentren zu investieren). Nur so werden vietnamesische Kinder ihre Heimat lieben und motiviert sein. Für eine wirksame, vielschichtige Strategie brauchen wir eine stabile, langfristige Finanzierung für Nachwuchsförderprogramme, strategische Stipendien in prioritären Bereichen, eine Verpflichtung zum Gemeinwohl und einen transparenten, wettbewerbsorientierten Mechanismus für den Einsatz von Fachkräften nach ihrer Ausbildung. Nur so können wir aus unserem Potenzial wertvolles Wissen gewinnen.
Nachhaltige Entwicklung der Wissenschaftskultur und soziale Verantwortung
Im Sinne der UNESCO muss nachhaltige Entwicklung umfassend verstanden werden: Wirtschaftliche Entwicklung geht Hand in Hand mit menschlicher, kultureller und gesellschaftlicher Entwicklung. Wissenschaft und Technologie sind nur dann wirklich sinnvoll, wenn sie den Menschen dienen und für sie da sind. Dr. Nguyen Viet Huong ist überzeugt, dass wir die Lebensumwelt, die öffentliche Gesundheit und die Zukunft künftiger Generationen nicht für kurzfristige Vorteile opfern dürfen.
Aus technologischer Sicht sollte Priorität den Programmen für erneuerbare Energien (Solarenergie, Windkraft, Gezeitenkraft), moderner und sicherer Kernenergie, intelligenten Stromnetzen und nachhaltiger Energiespeicherung eingeräumt werden; ebenso der Förderung grüner Chemie, Biomaterialien und saubererer Produktionsprozesse; der Entwicklung einer Kreislaufwirtschaft, der Reduzierung von Emissionen und der Steigerung der Ressourceneffizienz.
Aus gesellschaftlicher Sicht ist der Aufbau einer wissenschaftlichen Kultur unerlässlich: Achtung der Wahrheit, Förderung ethischer Forschungspraktiken, Transparenz von Daten und Ergebnissen sowie der Schutz geistigen Eigentums und verantwortungsvoller Wissensaustausch. Die inländischen Forschungs- und Transferbemühungen im Bereich der atmosphärischen Druck-Atomlagenabscheidung, funktionaler Niedertemperaturmaterialien und umweltfreundlicher Oberflächenbehandlungen haben gezeigt, dass Innovationen bei gleichzeitiger Optimierung von Energie und Kosten durchaus möglich sind und somit einen Beitrag zur Förderung einer grünen und intelligenten Produktion in Vietnam leisten.
Technologietransfer und internationale Zusammenarbeit
Dr. Nguyen Viet Huong erklärte, eine häufige Einschränkung bestehe darin, dass Forschungsaktivitäten fragmentiert und verstreut seien und es an einer Konvergenz in strategischen Bereichen mangele. Daher sei es notwendig, in den nächsten 10–15 Jahren nationale Prioritätsthemen zu identifizieren und konsequent zu verfolgen; ein Innovationszentrum aufzubauen, das „Universitäten, Forschungsinstitute, Unternehmen und den Staat“ miteinander verbindet, mit klar definierten Kofinanzierungsanteilen und transparenten Mechanismen zur Aufteilung von geistigem Eigentum und Einnahmen.
„Internationale Zusammenarbeit ist der Schlüssel zur Schließung der Technologielücke. Es ist notwendig, großangelegte nationale Stipendienprogramme (modernisierte Modelle 322 und 911) wiederzubeleben und auszuweiten, das Ziel zu setzen, innerhalb von fünf Jahren mindestens 10.000 Doktoranden in Schlüsselbereichen auszubilden, Verbindungen zu führenden Laboren weltweit zu knüpfen und Mechanismen für gemeinsame Lehre, gemeinsame Forschungsleitung und gemeinsame Patentinhaberschaft einzuführen. Diese Kernteams werden die „Wissens-Speerspitze“ des Landes für die nächsten 10 bis 20 Jahre bilden. Ich denke, dies ist ein schneller Weg, um international aufzuschließen, wenn unsere Jugend die Möglichkeit hat, im Ausland zu studieren und zu forschen sowie Zugang zu den neuesten Technologien zu erhalten“, erklärte Dr. Nguyen Viet Huong.
Generalsekretär To Lam betonte die Notwendigkeit, eine Generation junger Menschen heranzubilden, die „mutig, fortschrittlich, intellektuell exzellent und von kultureller Identität geprägt“ sind. Dies ist eine strategische Ausrichtung, um Integration und Identitätserhalt, modernes Wissen und traditionelle Werte sowie berufliche Kompetenz und soziale Verantwortung junger vietnamesischer Intellektueller harmonisch zu vereinen.
„Die Entwicklung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und der nationalen digitalen Transformation ist nicht nur eine technische Herausforderung, sondern eine strategische Entscheidung für die Zukunft. Diese Zukunft wird von der heutigen jungen Generation gestaltet. Dafür brauchen wir eine langfristige Vision, mutige Entscheidungen und ein Umfeld, das widerstandsfähige und integre Talente fördert.“
Die Ausbildung nach dem Motto „Reines Herz – Kluger Verstand – Großer Ehrgeiz“ mit dem Ziel, Vietnam zu einer starken Entwicklung zu verhelfen, ist nicht nur eine Botschaft vergangener Generationen, sondern auch ein Leuchtfeuer für die vietnamesische Jugend im neuen Zeitalter. „Mit Glauben und Ehrgeiz, mit Wissenschaft, Technologie und Kultur, mit Innovation und Dienstbereitschaft kann unsere junge Generation Vietnam zum Durchbruch verhelfen und es schon bald Mitte des 21. Jahrhunderts zu einem prosperierenden, humanen und nachhaltig entwickelten Land machen“, erklärte Dr. Nguyen Viet Huong.
Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-kien-tao-vang-tri-thuc-tu-chien-luoc-nhan-luc-da-tang-20251116111115908.htm
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