Kommentare zu den Entwürfen des 14. Kongresses: Einen Durchbruch in der Personalqualität erzielen

Am Vorabend des 14. Nationalkongresses der Partei brachten viele Kader, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in der Südregion ihre Übereinstimmung und Erwartungen hinsichtlich der Ausrichtung des Aufbaus der Arbeiterklasse in den dem Kongress vorgelegten Entwurfsdokumenten zum Ausdruck.

Aus den Produktionspraktiken und der Arbeiterbewegung wurde die dringende Notwendigkeit bekräftigt, die Eigenstärke zu wecken, den Mut, die Intelligenz und die Vorreiterrolle der Arbeiterklasse im Sinne der Industrialisierung und Modernisierung des Landes zu fördern.

Die Rolle der Arbeiterklasse in der neuen Ära bestätigen

In ihrer Analyse der Resolution Nr. 20-NQ/TW vom 28. Januar 2008 des 10. Zentralkomitees der Partei Vietnams zum „Aufbau der vietnamesischen Arbeiterklasse im Zeitalter der Industrialisierung und Modernisierung des Landes“ stellte Frau Nguyen Kim Loan, Vizepräsidentin des Gewerkschaftsbundes von Ho-Chi-Minh-Stadt, fest, dass die Resolution nach fast 20 Jahren ihrer Umsetzung aufgrund der rasanten Entwicklung der vierten industriellen Revolution viele Schwächen offenbart hat. Dies habe zu schnellen Veränderungen in Umfang und Qualität der vietnamesischen Arbeiterklasse geführt, einer Kraft, die maßgeblich zu den sozioökonomischen Errungenschaften beigetragen hat.

Laut Frau Nguyen Kim Loan erfordert der Eintritt in eine neue Ära einen Durchbruch in der Qualität der Humanressourcen. Daher müsse das Zentralkomitee eine neue Resolution mit einer umfassenderen und moderneren Ausrichtung verabschieden, die darauf abzielt, eine neue, hochqualifizierte, industriell geprägte, kreative und politisch starke Arbeiterklasse aufzubauen.

Sie hat vier grundlegende Eigenschaften und Fähigkeiten zusammengefasst, die die Arbeiterklasse im neuen Zeitalter besitzen muss. Diese sind: „Hohe berufliche Qualifikationen und Fähigkeiten, schnelle Anpassung an den technologischen Wandel, Digitalisierung, Automatisierung und künstliche Intelligenz; industrieller Stil, Disziplin, Professionalität, produktives und effizientes Arbeiten im Einklang mit internationalen Arbeitsstandards; Innovationsfähigkeit, Mut zum Denken, Mut zum Handeln, proaktive Prozessverbesserung, Steigerung der Wertschöpfung in der Produktion; starker politischer Wille, Patriotismus, Klassenbewusstsein und Geist der internationalen Solidarität, absolute Treue zum Ziel der nationalen Unabhängigkeit im Zusammenhang mit dem Sozialismus.“

Frau Nguyen Kim Loan schlug vor, dass Staat und gesellschaftspolitische Organisationen eine abgestimmte Politik zur Entwicklung der Arbeiterklasse verfolgen sollten. Dazu gehörten der Aufbau von Parteiorganisationen und Gewerkschaften im nichtstaatlichen und ausländisch investierten Unternehmenssektor, die Bewahrung des Charakters der Arbeiterklasse sowie die Sicherstellung einer umfassenden Führung. Der Aufbau einer modernen und starken vietnamesischen Arbeiterklasse sei nicht nur eine objektive Voraussetzung, sondern auch eine solide Garantie für den Weg zum Sozialismus.

Die Arbeiterklasse verdient es, die loyale und vertrauenswürdige Kraft der Partei und das solide Fundament des großen nationalen Einheitsblocks zu sein. Sie empfahl, das Programm für eine Million Sozialwohnungen weiterzuentwickeln und Schulen in der Nähe von Industriegebieten zu planen. Unternehmer müssten die Arbeiter als wertvolle Ressource betrachten, während die Gewerkschaften eine Rolle bei der Unterstützung von Aus- und Weiterbildung sowie der Verbesserung von Qualifikationen spielen sollten, um die Interessenharmonie zwischen Unternehmern und Arbeitnehmern zu gewährleisten.

Förderung der Kernrolle der Gewerkschaften

Herr Nguyen Phu Hoang, Vorsitzender des Gewerkschaftsbundes der Provinz Lam Dong , betonte, dass der Entwurf die Stellung und Rolle der vietnamesischen Arbeiterklasse als revolutionäre Führungsklasse weiterhin bekräftigt. Um die Arbeiterklasse aufzubauen, müsse der Entwurf um Inhalte zur „Entwicklung der Humanressourcen und zum Aufbau der vietnamesischen Arbeiterklasse“ ergänzt werden.

Er schlug vor, Folgendes klarzustellen: „Die Gewerkschaft muss die treibende Kraft bei der Gewinnung, Ausbildung und Entwicklung einer modernen Belegschaft sein, die über alle Elemente von Wissen, beruflichen Fähigkeiten, politischem Mut, Arbeitsstil und Arbeitsdisziplin verfügt.“

Bezüglich des „Aufbaus des Nationalen Programms zur Entwicklung der vietnamesischen Arbeiterklasse für den Zeitraum 2026-2035“ bekräftigte Herr Nguyen Phu Hoang, dass die vietnamesische Gewerkschaft die wichtigste Koordinierungsstelle sein müsse; es sei notwendig, die Entwicklung der Arbeiterklasse eng mit der wirtschaftlichen Umstrukturierung, der Industrialisierung, dem Ausbau erneuerbarer Energien, der digitalen Wirtschaft und der grünen Wirtschaft zu verknüpfen; gleichzeitig müsse ein Mechanismus geschaffen werden, um Schulungen zu unterstützen, digitale Kompetenzen zu fördern und die Anpassung an neue Technologien für Arbeitnehmer in Industrieparks, Industrieclustern und Wirtschaftszonen zu erleichtern.

Ein Technologieunternehmen im Tinh Phong Industrial Park (Quang Ngai). (Foto: Quoc Khanh/VNA)

Laut Herrn Nguyen Phu Hoang muss sich der Entwurf auf die „Entwicklung einer Arbeiterkultur“ konzentrieren, mit dem Ziel, Vietnamesen der neuen Ära mit Aufstiegsambitionen, Disziplin, Kreativität und sozialer Verantwortung zu formen.

Gleichzeitig muss der Entwurf die Rolle der Gewerkschaften im Sozialversicherungssystem, insbesondere bei der Wahrung und dem Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer, präzisieren. Darüber hinaus ist die Verbesserung der Mechanismen der sozialen Kontrolle und Kritik durch die Vaterländische Front Vietnams und gesellschaftspolitische Organisationen eine dringende Voraussetzung für die Förderung der Demokratie an der Basis.

Frau Huynh Thi Tuyet Vui, Vorsitzende des Gewerkschaftsverbands der Provinz Dong Thap, teilte diese Ansicht und schlug vor, die Rolle der Gewerkschaftsorganisation im Bündnis von Arbeitern, Bauern und Intellektuellen zu stärken.

Frau Huynh Thi Tuyet Vui betonte die Notwendigkeit, den Mechanismus zu klären, damit die Gewerkschaft in diesem Bündnis eine zentrale politische Rolle spielen und zur zentralen Kraft werden kann, die die Stärke der Arbeiter mit anderen gesellschaftlichen Klassen verbindet, um einen soliden Solidaritätsblock zu bilden.

Bezüglich der Verbindung zwischen Arbeitern und Landwirten schlug Frau Huynh Thi Tuyet Vui Lösungen zur Förderung von Produktionsverknüpfungsmodellen zwischen Arbeitern und Ingenieuren in verarbeitenden Betrieben (Arbeiter) und Landwirten (Landwirten) vor. Die Gewerkschaft spielt eine wichtige Rolle bei der Vernetzung, Beratung und dem Schutz der Rechte von Landarbeitern und Industriebauern, um Grenzen abzubauen und die Verbindung zwischen den beiden Gruppen zu stärken.

Anpassung an eine offene Wirtschaft und die digitale Transformation

Angesichts des Trends zu einer immer stärkeren internationalen Integration erkennen die Arbeitnehmer in den südlichen Provinzen und Städten, dass die aktuelle Anforderung darin besteht, eine Arbeiterklasse aufzubauen, die mit der wirtschaftlichen Umstrukturierung und den Veränderungen des Arbeitsumfelds im digitalen Zeitalter einhergeht; gleichzeitig gibt es einen Mechanismus zur Unterstützung der Ausbildung digitaler Kompetenzen und der Anpassung an neue Technologien für Arbeitnehmer in Industrieparks und Wirtschaftszonen, wo die Arbeitskräfte konzentriert sind und schnell schwanken.

Herr Nguyen Phu Hoang, Vorsitzender des Gewerkschaftsbundes der Provinz Lam Dong, erklärte, die Weiterentwicklung der Arbeiterklasse im neuen Zeitalter müsse als zentrale Aufgabe im nationalen digitalen Transformationsprozess betrachtet werden. Arbeitnehmer seien sowohl hilfsbedürftige Akteure als auch die treibende Kraft, die sich die Technologie aneigne, um Produktivität, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Daher schlug er vor, die patriotische Wettbewerbsbewegung unter den Arbeitnehmern im Sinne von „Kreatives Arbeiten – Produktivitätssteigerung – Anwendung digitaler Technologien“ zu innovieren.

Laut Herrn Nguyen Phu Hoang muss der Entwurf die Ausrichtung „Förderung der digitalen Transformation in den Aktivitäten der Vaterländischen Front und soziopolitischer Organisationen, wobei die vietnamesische Gewerkschaft die Führung beim Aufbau einer ‚Digitalen Gewerkschaft‘ übernimmt, um die Fähigkeit zur Vertretung, Betreuung und zum Schutz der Arbeitnehmer im digitalen Zeitalter zu verbessern“ hinzufügen.

Ein Textil- und Bekleidungsunternehmen. (Foto: Tran Le Lam/VNA)

Er schlug vor, bis 2035 eine Strategie für die digitale Transformation der vietnamesischen Gewerkschaften zu entwickeln, eine nationale Gewerkschaftsmitgliederdatenbank zu schaffen, die mit dem nationalen Datensystem für Arbeit und Beschäftigung verknüpft ist; gleichzeitig solle ein separater Abschnitt über die Rolle der Gewerkschaften beim Aufbau einer modernen und starken Arbeiterklasse hinzugefügt werden, um zum Aufbau eines soliden Bündnisses zwischen Arbeitern, Bauern und Intellektuellen beizutragen.

Auch Herr Nguyen Huu Dai, Leiter der Propagandaabteilung des Gewerkschaftsbundes der Provinz Dong Nai, lobte die Entwürfe der Dokumente des 14. Parteitags, da sie den Anforderungen und Bestrebungen entsprächen, das Land zu einer umfassenden Entwicklung auf Augenhöhe mit anderen Ländern der Region und der Welt zu führen.

Seinen Angaben zufolge ist die Arbeiterklasse in allen Wirtschaftssektoren, in den meisten Branchen und Bereichen vertreten. Sie bedient und beherrscht die modernsten Produktionsmittel, spielt eine entscheidende Rolle für das Wirtschaftswachstum und die Wettbewerbsfähigkeit und ist Vorreiter bei der Umsetzung der Innovationspolitik der Partei.

Daher muss der Entwurf um konkretere Einschätzungen der Stellung, Rolle und des Beitrags der Arbeiterklasse im Innovations-, Integrations- und sozioökonomischen Entwicklungsprozess ergänzt werden, damit der Bericht einen umfassenderen Inhalt erhält und eine höhere Nachahmungsfähigkeit besitzt.

Um sich an eine offene Wirtschaft und den digitalen Wandel anzupassen, muss der Aufbau einer modernen Arbeiterklasse mit der Entwicklung neuer Produktivkräfte und der digitalen Transformation einhergehen; dabei müssen praktische Vorteile berücksichtigt, digitale Kompetenzen verbessert, das kulturelle Leben und das soziale Wohlergehen gefördert und ein Umfeld geschaffen werden, das Kreativität, Autonomie und Integration der Arbeitnehmer unterstützt.

(TTXVN/Vietnam+)

Quelle: https://www.vietnamplus.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-tao-buoc-dot-pha-ve-chat-luong-nhan-luc-post1076686.vnp