Korea und Vietnam verstärken die Zusammenarbeit bei der Ausbildung strategischer Führungskräfte

Vom 22. bis 27. September fand in der südkoreanischen Stadt Gwacheon ein Forschungs- und Feldstudienprogramm zur Entwicklung der strategischen Planungskapazitäten hochrangiger vietnamesischer Führungskräfte statt.

Die Delegation aus 13 hochrangigen vietnamesischen Beamten wird von Herrn Nguyen Duy Bac, dem stellvertretenden Direktor der Ho Chi Minh Nationalen Akademie für Politik, geleitet.

Das Programm wird von der Akademie in Zusammenarbeit mit der Korea International Cooperation Agency (KOICA) und dem National Human Resources Development Institute of Korea (NHI) organisiert und konzentriert sich auf Strategien zur digitalen Transformation auf der Grundlage von Künstlicher Intelligenz (KI), Wissenschafts- und Technologiewandel sowie Innovation.

Das Programm soll vietnamesischen Beamten die Möglichkeit bieten, auf umfassende und detaillierte Inhalte zu KI-basierten Strategien zur digitalen Transformation, zu Strategien für die Transformation von Wissenschaft und Technologie im Bereich Forschung und Entwicklung zuzugreifen und mehr über Koreas Weg in den Bereichen wissenschaftliche Innovation und digitale Transformation zu erfahren.

Während ihres Aufenthalts in Korea hatte die Delegation außerdem die Gelegenheit, intelligente Fertigungsfabriken, das Forschungs- und Entwicklungsinstitut für Elektronik und Informationstechnologie, den LG Science Park, das Korea Basic Science Institute, das Institut für die Entwicklung von Fachkräften im Bereich Wissenschaft und Technologie usw. zu besuchen.

Diese Aktivitäten vermittelten der vietnamesischen Delegation einen realistischen und anschaulichen Einblick in Innovationspraktiken sowie in erfolgreiche Erfahrungen bei der Entwicklung von Wissenschaft, Technologie und digitaler Transformation in Korea.

Das Austauschprogramm wird im Einklang mit der Politik der Partei und des Staates Vietnam durchgeführt, die darauf abzielt, das Land in einer neuen Ära weiterzuentwickeln, in der die digitale Transformation als strategischer Durchbruch angesehen wird.

Insbesondere in der Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros wurden Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation als Hauptantriebskraft und führende bahnbrechende Lösung für die rasche Entwicklung moderner Produktionskräfte und die Verbesserung der nationalen Regierungsführungsfähigkeit identifiziert.

Produktionsaktivitäten bei Hyundai Aluminum Vina Company (Koreanische Hauptstadt) im Industriepark Pho Noi A (Hung Yen). (Foto: Manh Khanh/VNA)

Das Austauschprogramm ist ein anschauliches Beispiel für die zunehmend vertiefte und effektive umfassende strategische Partnerschaft zwischen Vietnam und Korea, insbesondere nach dem jüngsten Staatsbesuch von Generalsekretär To Lam in Korea.

Im Kontext zahlreicher geopolitischer Veränderungen hat sich die seit vielen Jahren bestehende effektive und nachhaltige Kooperationsbeziehung zwischen der Ho Chi Minh National Academy of Politics und der Korea International Cooperation Agency (KOICA) immer weiter verbessert, was sich in zahlreichen erfolgreichen Programmen und Projekten in den Bereichen Ausbildung und Forschung zeigt.

Ein typisches Beispiel ist das Projekt „Verbesserung der Ausbildungskapazitäten des Führungs- und Managementpersonals in Vietnam“ im Zeitraum 2013-2016, das dazu beitrug, eine Generation von Führungskräften mit Kenntnissen und Fähigkeiten auszubilden, die den Anforderungen des modernen Managements entsprechen.

Im Anschluss an diesen Erfolg führten die beiden Seiten im Zeitraum 2016-2018 das Forschungskooperationsprojekt „Development Experience Sharing Partnership Program (DEEP) for Vietnam Vision“ durch, das sich auf den Austausch von Management- und Entwicklungserfahrungen aus Korea konzentrierte und damit die nachhaltige Entwicklung Vietnams lenkte.

Im Rahmen von Kooperationsprojekten hat die Ho Chi Minh National Academy of Politics für die 12. Kongressperiode sechs Delegationen von Beamten auf strategischer Ebene zu Studien- und Forschungszwecken nach Korea entsandt, was sowohl inhaltlich als auch organisatorisch zu positiven Ergebnissen geführt hat.

Das Programm wird aufgrund seiner Praktikabilität und Effektivität bei der Verbesserung der Kompetenzen vietnamesischer Führungskräfte sehr geschätzt.

Derzeit führen beide Seiten das Projekt „Verbesserung der Ausbildungskapazitäten des Führungs- und Managementpersonals in Vietnam“ für die Planungszeiträume 2022-2024 und 2023-2025 durch, um Kader für die Mitglieder des 13. und 14. Zentralkomitees der Partei auszubilden. Dies unterstreicht das langfristige Engagement der KOICA für die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen für Vietnam.

(TTXVN/Vietnam+)

Quelle: https://www.vietnamplus.vn/han-quoc-viet-nam-tang-cuong-hop-tac-dao-tao-can-bo-lanh-dao-cap-chien-luoc-post1064386.vnp