Wirksamkeit der Arbeitsplatzbindung für Landarbeiter

Genosse Pham Quang Dan, stellvertretender Leiter des Innenministeriums des Bezirks Tam Duong, sagte uns: „In den fast sieben Jahren (von 2018 bis Mai 2025) der Umsetzung der Koordinierungsvorschriften, unter der Aufsicht und Leitung der Parteikomitees und Behörden aller Ebenen, der engen Zusammenarbeit zwischen den Behörden, Einheiten, Massenorganisationen des Bezirks und den Gemeinden im Bezirk Tam Duong mit dem Vietnam Coal and Mineral Industries College, hat die Rekrutierung von Mitarbeitern für Studium und Arbeit bei der Vietnam Coal and Mineral Industries Group ermutigende Ergebnisse erzielt. Konkret: 211 Mitarbeiter des Bezirks arbeiten und studieren bei der Vietnam Coal and Mineral Industries Group und genießen Vergünstigungen während ihres Studiums, ihrer Praktika und nach dem Abschluss sowie relativ hohe Gehälter. Viele Mitarbeiter im Bezirk Tam Duong sind typische Mitarbeiter der Gruppe, wie z. B. Lo Van Bun (Gemeinde Ban Bo), Vang Van Pha, Lo Van Ngan, Lo Van Panh (Gemeinde Na Tam) und Lo Van Son (Gemeinde Khun Ha) … mit einem Durchschnittseinkommen von 17 bis 34 Millionen. VND/Monat. Dadurch wird zur Schaffung von Arbeitsplätzen, Einkommenssteigerung und sozialer Sicherheit im Bezirk beigetragen.
Während des Studiums genießen die Schüler Vorteile wie: praktische Lernzeit in der Schule, die Schüler genießen die vorgeschriebenen Regelungen und Vorteile und Unterstützung bei der Beschaffung von Fahrzeugen, um die Schüler vom Bezirk Tam Duong zur Schule zu bringen; Die Schule serviert drei kostenlose Mahlzeiten pro Tag. 7 Tage/Woche; Kostenlose Unterkunft in sauberen, modernen Schlafsälen mit privaten Zimmern für 6 Personen/Zimmer. Danach müssen die Studierenden ein viermonatiges Praktikum bei Unternehmen der Vietnam National Coal - Mineral Industries Group absolvieren, während dessen sie ein Gehalt von 12–16 Millionen VND/Monat erhalten. Nach dem Abschluss erhalten die Studierenden sofort Arbeitsstellen bei Unternehmen mit Gehältern zwischen 17 und 25 Millionen VND/Monat ohne Überstunden. Darüber hinaus genießen Sie alle Leistungen gemäß dem Arbeitsgesetzbuch, wie z. B. Sozialversicherung, Krankenversicherung , Arbeitslosenversicherung, Urlaub und Tet. Insbesondere gibt es jedes Jahr zum chinesischen Neujahrsfest Prämien, die auf den Geschäftsergebnissen des Unternehmens basieren. Viele Mitarbeiter erhalten 30 bis 50 Millionen VND.

Führungskräfte der Thong Nhat Coal Company und des Vietnam College of Coal and Minerals beraten, rekrutieren und vermitteln Arbeiter in der Gemeinde Then Sin (Bezirk Tam Duong).

Die Gemeinde Khun Ha ist eine der Ortschaften im Bezirk Tam Duong, in der viele Arbeiter studieren und bei Kohleunternehmen in der Provinz Quang Ninh arbeiten. Dank der hohen Einkommen aus der Arbeit in der Ferne verfügen die Familien über gute wirtschaftliche Bedingungen, können solide Häuser bauen und für die Ausbildung ihrer Kinder sorgen.
Frau Sung Thi A (Dorf San Phang Thap, Gemeinde Khun Ha) erzählte: „Früher war die finanzielle Situation unserer Familie schwierig. Nachdem die Mitarbeiter ihn ermutigt hatten, arbeiten zu gehen, meldete sich mein Mann (Cu A Lu) mutig an und arbeitete seit 2023 im Kohleunternehmen. Zusätzlich zu seinen persönlichen Lebenshaltungskosten im Unternehmen schickt mir mein Mann jeden Monat durchschnittlich 15 Millionen VND, um die Lebenshaltungskosten zu decken und für die Kinder zu sorgen. Nach über zwei Jahren im Kohleunternehmen hat meine Familie genug gespart und ein geräumiges und stabiles Haus gebaut. Ich versuche, aktiv in der Produktion mitzuarbeiten, mich um die Kinder zu kümmern und meinen Mann zu ermutigen, unbesorgt zu arbeiten, damit das Leben für mich angenehmer wird.“
Die Familie von Herrn Giang A Ngai im Dorf Then Pa (Gemeinde Ta Leng) arbeitet ebenfalls bei der Quang Ninh Coal Company. In der Geschichte mit Herrn Ngai haben wir erfahren, dass er seit 2024 im Unternehmen arbeitet und ein Einkommen von 27–38 Millionen VND/Monat hat. Herr Ngai erzählte: „Zuvor arbeitete ich als Fahrer und verdiente durchschnittlich 8–9 Millionen VND, gerade genug für meinen Lebensunterhalt. Als ich erfuhr, dass ich bei einem Kohleunternehmen mit höherem Einkommen arbeiten könnte, beschloss ich, meine Familie zu verlassen und ab November 2024 bei einem Kohleunternehmen in Quang Ninh zu arbeiten. Nach einer Einarbeitung durch die Werkstattmitarbeiter habe ich mich schnell eingelebt und die Arbeit gemeistert. Derzeit bin ich hauptsächlich im Tunnelbau und im Kohleabbau tätig. Ich arbeite täglich in 8-Stunden-Schichten. Die Sozialleistungen des Unternehmens sind sehr gut, das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Jobs recht hoch. Als ich sah, dass der Job sicher und das Gehalt hoch war, ermutigte ich meine Frau, bei einem Bekleidungsunternehmen in Quang Ninh zu arbeiten. Jeden Monat schicke ich Geld nach Hause, um die Kinder zu unterstützen. Meine Frau und ich sparen durchschnittlich 20–25 Millionen VND. Meine Familie wird versuchen, genug zu sparen, um 2026 ein anständiges Haus zu bauen.“
Das Studium und die Arbeit bei Kohleunternehmen der Vietnam National Coal – Mineral Industries Group haben positive Ergebnisse gebracht und zur Verbesserung der Kenntnisse und Fähigkeiten der Landarbeiter beigetragen. Dadurch wurden stabile Arbeitsplätze mit hohem Einkommen geschaffen und so zu einer nachhaltigen sozioökonomischen Entwicklung vor Ort beigetragen.

Quelle: https://baolaichau.vn/kinh-te/hieu-qua-tu-ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-nong-thon-1268033