Unterstützungsvergütung für nicht gehaltspflichtige Arbeitnehmer bei nach der Sanierung tätigen Vereinen

Nach einer Überprüfung durch das Innenministerium von Hai Phong gibt es 159 Fälle, die für diese Regelung in Frage kommen und mit einer Subventionszahlung von über 18,6 Milliarden VND aus dem Stadthaushalt rechnen können.

Mitglieder der Ngo Quyen Ward Women's Union unterstützen benachteiligte Kinder. (illustratives Foto)

Auf seiner 30. Tagung am 26. Oktober verabschiedete der 16. Volksrat der Stadt offiziell eine Resolution zu Vorschriften über Richtlinien und Regelungen für Personen, die vor dem 1. Juli 2025 außerhalb der Lohnquote bei von Partei und Staat auf Provinz- und Bezirksebene zugewiesenen Verbänden arbeiten, die von der Umsetzung der organisatorischen Umstrukturierung des Verwaltungsapparats und der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen betroffen sind.

Gemäß der Resolution haben diejenigen Anspruch auf diese Regelung, die vor dem 1. Juli 2025 außerhalb der von der Partei und dem Staat auf Provinz- und Bezirksebene festgelegten Personalquote bei den Verbänden arbeiten und aufgrund der Umsetzung des zweistufigen Organisationsmodells der lokalen Regierung ihre Arbeit sofort kündigen (in Fällen, in denen sie sich entschieden haben, ihre Arbeit aufzugeben oder sich entscheiden, ihre Arbeit bis spätestens 1. November 2025 aufzugeben) in der Stadt Hai Phong .

Hierzu zählen insbesondere: hauptamtliche Präsidenten und Vizepräsidenten im erwerbsfähigen Alter, hauptamtliche Präsidenten und Vizepräsidenten im Ruhestand sowie Personen im erwerbsfähigen Alter, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeiten.

Im Falle eines hauptamtlichen Präsidenten oder Vizepräsidenten im erwerbsfähigen Alter; eine Person im erwerbsfähigen Alter, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeitet, hat Anspruch auf eine einmalige Zulage, die eine dreimonatige Zulage des aktuellen Gehalts und eine anderthalbmonatige Zulage des aktuellen Gehalts für jedes Arbeitsjahr mit obligatorischen Sozialversicherungsbeiträgen umfasst, hat jedoch noch keine Abfindung, keine Entschädigung bei Arbeitsplatzverlust oder noch keine einmalige Sozialversicherungsleistung bzw. noch keine Demobilisierungs- oder Entlassungsleistung erhalten.

Falls der Präsident oder Vizepräsident im Ruhestand ist, hat er/sie Anspruch auf eine einmalige Zulage, die Folgendes umfasst: drei Monatsgehälter des aktuellen Gehalts und eineinhalb Monatsgehälter des aktuellen Gehalts für jedes Jahr der Tätigkeit bei den von der Partei und dem Staat zugewiesenen Verbänden (berechnet ab dem Zeitpunkt des Ruhestands).

Pro Fall besteht nur Anspruch auf eine Höchstversicherung. Die maximale Gesamtförderung beträgt höchstens 24 Monate des aktuellen Arbeitsentgelts.

MAGLANCANNA

Quelle: https://baohaiphong.vn/ho-tro-thu-lao-cho-lao-dong-ngoai-bien-che-tai-cac-hoi-sau-sap-xep-524901.html