Unterstützung der Vergütung von nicht angestellten Mitarbeitern in Verbänden nach der Umstrukturierung

Nach Prüfung durch das Innenministerium von Hai Phong gibt es 159 Fälle, die für diese Maßnahme in Frage kommen, wobei eine Subventionszahlung von etwa mehr als 18,6 Milliarden VND aus dem Stadthaushalt vorgesehen ist.

Mitglieder des Frauenvereins Ngo Quyen Ward unterstützen benachteiligte Kinder. (Symbolfoto)

Auf seiner 30. Sitzung am 26. Oktober hat der 16. Stadtvolksrat offiziell eine Resolution über Regelungen zu Richtlinien und Verfahren für Mitarbeiter verabschiedet, die außerhalb der ihnen zugewiesenen Mitarbeiterquote in den von Partei und Staat auf Provinz- und Bezirksebene zugewiesenen Verbänden arbeiten und vor dem 1. Juli 2025 von der Reorganisation des Verwaltungsapparates und der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen betroffen sind.

Gemäß der Resolution sind diejenigen, die außerhalb der Personalquote bei von Partei und Staat auf Provinz- und Bezirksebene zugewiesenen Verbänden arbeiten und deren Beschäftigung vor dem 1. Juli 2025 aufgrund der Einführung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells in der Stadt Hai Phong endet (Fälle, in denen bereits Kündigungsschreiben eingegangen sind oder bis spätestens 1. November 2025 Kündigungsschreiben eingehen werden), für diese Regelung berechtigt.

Dies umfasst insbesondere: den Vorsitzenden und den hauptberuflichen stellvertretenden Vorsitzenden im erwerbsfähigen Alter; den Vorsitzenden und den hauptberuflichen stellvertretenden Vorsitzenden im Ruhestand; sowie Personen im erwerbsfähigen Alter, die unter Arbeitsverträgen beschäftigt sind.

Im Falle von Vorsitzenden und stellvertretenden Vorsitzenden im erwerbsfähigen Alter oder Personen im erwerbsfähigen Alter, die unter einem Arbeitsvertrag beschäftigt sind, besteht Anspruch auf eine einmalige Zulage in Höhe von 3 Monatsgehältern und 1,5 Monatsgehältern für jedes Dienstjahr mit obligatorischen Sozialversicherungsbeiträgen, sofern sie noch keine Abfindung, kein Arbeitslosengeld, keine einmalige Sozialversicherungsleistung oder keine Leistungen bei Entlassung/Demobilisierung erhalten haben.

Im Falle eines ausgeschiedenen Vorsitzenden oder stellvertretenden Vorsitzenden besteht Anspruch auf eine einmalige Zulage in Höhe von: einer Zulage in Höhe von 3 Monatsgehältern und 1,5 Monatsgehältern für jedes Jahr der Tätigkeit in Vereinigungen, denen von der Partei und dem Staat Aufgaben übertragen wurden (berechnet ab dem Zeitpunkt des Ausscheidens aus dem Amt).

Jede Person hat nur Anspruch auf die höchste Leistung aus einer Versicherungspolice. Die maximale Gesamtleistung darf 24 Monatsgehälter nicht übersteigen.

NGOC LAN

Quelle: https://baohaiphong.vn/ho-tro-thu-lao-cho-lao-dong-ngoai-bien-che-tai-cac-hoi-sau-sap-xep-524901.html