Arbeitskonferenz 2025 der Viglacera Aerated Concrete Joint Stock Company - Viglacera Corporation

Die Arbeitskonferenz 2025 der Viglacera Aerated Concrete Joint Stock Company fand vor dem Hintergrund statt, dass das Unternehmen im vergangenen Jahr seine wichtigsten Produktions- und Geschäftsziele erfolgreich erreicht hat. Konkret beträgt der Gesamtumsatz im Vergleich zum Plan für 2024 107 %, der Produktions- und Geschäftswert 109 %; Produktionsleistung um 118 %; den Vorsteuergewinn um 566 %. Daher liegen die Indikatoren für die Arbeitsproduktivität und das Durchschnittseinkommen der Arbeitnehmer über dem festgelegten Plan .

Dies sind gute Nachrichten sowohl für den Arbeitgeber als auch für die Mitarbeiter des Unternehmens, denn es ist das Ergebnis eines Jahres kontinuierlicher Bemühungen mit synchronen Lösungen von der Produktion bis zur Arbeitsorganisation, der Stärkung der Verwaltung, des Betriebs usw.

An der Konferenz nahm Herr Nguyen Quoc Huy teil, der stellvertretende Vorsitzende der Gewerkschaft des Konzerns und Vertreter der höchsten Arbeitnehmerorganisation der Viglacera Corporation-CPC.

Im offiziellen Bericht der Konferenz heißt es: „Wie bei anderen Baustoffproduktionseinheiten war auch die Porenbetonproduktion im Jahr 2024 aufgrund stark gestiegener Inputpreise negativ betroffen.“ Die Sandpreise stiegen im Jahr 2024 aufgrund mangelnder Versorgung dramatisch um über 15 %, die Strompreise stiegen Ende 2023 um 4,5 % und setzten ihren Anstieg im Oktober 2024 um 4,8 % fort....

Angesichts dieser Schwierigkeiten hat die Viglacera Aerated Concrete Joint Stock Company viel Austausch, Kameradschaft und gute Koordination mit der Viglacera Ceramic Tile Trading Company erfahren. Durch Synergie, Flexibilität und Kreativität in der Produktion und den Geschäftspraktiken konnten die Ziele des Konzerns und des Vorstands (BOD) verwirklicht werden. Darüber hinaus haben die große Unterstützung der Einheiten im Vorstand, die rechtzeitigen Anweisungen des Vorstands und des Aufsichtsrats sowie die Entschlossenheit, Solidarität und Einigkeit aller Führungskräfte und Mitarbeiter der Viglacera Aerated Concrete Joint Stock Company eine Resonanzkraft geschaffen, die gemeinsam zur erfolgreichen Verwirklichung der oben genannten Hauptziele beiträgt.

Organisieren Sie die Arbeitskonferenz 2025 mit dem Ziel, basisdemokratische Regelungen am Arbeitsplatz umzusetzen, die Ergebnisse der Umsetzung des Produktions- und Geschäftsplans 2024 auszuwerten, Erfolge, Mängel, gewonnene Erkenntnisse sowie Anweisungen, Aufgaben und Maßnahmen zur Umsetzung des Produktions- und Geschäftsplans 2025 herauszuarbeiten und gleichzeitig den Dialog zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern des Unternehmens zu organisieren.

Im Konferenzbericht wurde darauf hingewiesen, dass 2024 das Jahr ist, in dem die angesammelten Governance-Lösungen aus der vorherigen Periode vorangetrieben werden. Initiativen zur technischen Innovation haben dazu beigetragen, die Produktivität zu steigern und den Arbeitsaufwand zu reduzieren, wie etwa die Verbesserung des Dampfrückgewinnungssystems, die kontinuierliche Verbesserung der Formen zur Anpassung an die Produktion neuer Produkte, die Verbesserung der Rückgewinnungsqualität ... Dies ist auch die Grundlage für das Unternehmen, kontinuierlich Lösungen zur Änderung von Produktionsplänen vorzuschlagen und alle Aufträge der KD GOL Company zu erfüllen.

Das Jahr 2024 ist auch ein Jahr, das die erfolgreiche Produktion neuer Produkte des Unternehmens kennzeichnet, beispielsweise unverputzte Yin-Yang-Ziegel, Säulenpaneele für superleichte Industriegebäude usw. Ziele wie die Steigerung der Rückgewinnungsrate, der Verbrauchsrate und der Arbeitsproduktivität wurden alle erreicht und übertroffen.

Das ermutigende Ergebnis ist, dass die Produkte von Viglacera Aerated Concrete kontinuierlich das Vertrauen großer Investoren wie Masteri Ba Son, Vin Tay Mo, Vin Ocean Park, National Academy of Public Administration, Children's Hospital 2, British International School und großer Generalunternehmer wie Newteccon, Conteccon usw. genießen. Das Image und die Position des Unternehmens haben sich in Bezug auf das Prestige auf dem Markt verbessert. Der Konzern belohnte das Unternehmen außerdem zwei Jahre in Folge für die hervorragende Erfüllung zugewiesener Aufgaben.

Dadurch wurde das Ziel, das Leben der Angestellten und Arbeiter sowie die Sozialsysteme zu verbessern, eindeutig erreicht. Das durchschnittliche Einkommen der Arbeitnehmer erreichte 14.019 Millionen pro Person und Monat. Im Laufe des Jahres erhielten 100 % der Mitarbeiter und ihre Familienangehörigen von der Gewerkschaft des Konzerns Urlaubsansprüche im 5-Sterne-Hotel Viglacera.

Auch bestehende Probleme im Bereich Arbeit und Arbeitsorganisation wurden auf der Konferenz offen angesprochen und erhielten positive Resonanz. In jeder Phase werden die Schwächen gründlich analysiert und Lösungen aufgezeigt. Die Mitarbeiter sind psychologisch entspannt und bereit, die vom Unternehmen und dem Vorstand festgelegten Planungsziele für 2025 entgegenzunehmen.

Auf der Konferenz berichtete Genosse Ngo Van Hue, Vorsitzender der Gewerkschaft, über die Umsetzung des Tarifvertrags sowie der internen Regeln und Vorschriften des Unternehmens im Jahr 2024.

Genosse Ngo Van Quyet, Leiter der Volksinspektion, berichtete über die Aktivitäten der Volksinspektion für die Amtszeit 2022–2024.

Herr Nguyen Hong Phong, Direktor des Unternehmens, berichtete über die Produktions- und Geschäftsergebnisse des Unternehmens im Jahr 2024 sowie über die Ausrichtung und Aufgaben der Produktion und des Geschäfts im Jahr 2025. Herr Phong ermutigte die Mitarbeiter außerdem, Ideen einzubringen, offene Fragen anzusprechen und optimale Lösungen zu finden, um diese umgehend zu lösen und so die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Mitarbeiter zu wahren.

An der Konferenz nahmen Delegierte von Mitarbeitern aus Produktionswerkstätten, Abteilungen und Bereichen teil. Im Rahmen des Programms wurden die Inhalte zur Bewertung der Ergebnisse der Produktions- und Geschäftstätigkeit im Jahr 2024, der Entwurf des Tarifvertrags, die Zusammenfassung der Gewerkschaftsaktivitäten und Nachahmerbewegungen im Jahr 2024 und der Plan für 2025, die Ausrichtung und Aufgaben des Geschäftsplans 2025 mit einigen Schlüsselindikatoren zu Umsatz, Gewinn, Durchschnittseinkommen der Mitarbeiter usw. von den anwesenden Delegierten einstimmig angenommen.

Herr Nguyen Quoc Huy, stellvertretender Vorsitzender der Gewerkschaft des Konzerns, nahm an der Konferenz teil und sprach mit den Mitarbeitern.

An der Konferenz nahm Herr Le Tien Dung teil und leitete die Konferenz. Er ist Vorsitzender des Verwaltungsrats des Unternehmens.

Die Konferenz wählte das Volksinspektionskomitee für die Amtszeit 2025–2027 mit den Genossen: Pham Thi Lan, Trinh Nam Hoang und Kieu Quang Khang.

Mit einem Geist der Dringlichkeit und großer Aufmerksamkeit für die tatsächliche Situation hat die Konferenz die Wünsche der Arbeitnehmer aufgegriffen und ihre Fragen beantwortet. Die Konferenz verabschiedete außerdem einstimmig Resolutionen zur Genehmigung von Berichten und zur Unterbreitung von Lösungsvorschlägen für die Bereiche Produktions- und Geschäftsführung, Finanzbuchhaltung, Arbeitsorganisation, Planung und andere Aufgaben.

Die Konferenz beauftragte den Vorstand, sich mit dem Gewerkschaftsvorstand des Unternehmens abzustimmen, um auf der Grundlage der Konferenzresolution ein spezifisches Arbeitsprogramm und einen Plan zur wirksamen Umsetzung der Resolution der Konferenz der Arbeitnehmer der Viglacera Aerated Concrete Joint Stock Company im Jahr 2025 zu entwickeln.

Die Konferenz ruft alle Mitarbeiter dazu auf, sich unter der Leitung des Vorstands und der Koordination des Gewerkschaftsvorstands des Unternehmens zusammenzuschließen und für eine erfolgreiche Umsetzung der Konferenzresolution zu kämpfen.

Einige Bilder der Konferenz:

Quelle: https://www.viglacera.com.vn/vi/portal/news.php/tin-tuc-su-kien/hoat-dong-doan-the-xa-hoi/hoi-nghi-nguoi-lao-dong-cong-ty-co-phan-be-tong-khi-viglacera-nam-2025-id-10839.html