Anleitung zur Begleichung von Sozialleistungen für mehr als 213.000 Menschen mit Sozialversicherungsschulden

Die vietnamesische Sozialversicherung hat die lokalen Sozialversicherungsbehörden angewiesen, Renten-, Einmal-Sozialversicherungs-, Krankheits-, Mutterschafts- und Sterbegeldleistungen für Arbeitnehmer in bankrotten Unternehmen und flüchtigen Arbeitgebern nach dem Prinzip „so viel einzahlen, wie sie erhalten“ zu regeln.

Im Hinblick auf die Rentenregelung gilt insbesondere, dass Arbeitnehmer, die das Rentenalter erreicht haben und tatsächlich 20 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, wobei die Zeit der Sozialversicherungsschulden nicht mitgerechnet wird, zum Zeitpunkt der Anspruchsberechtigung eine Rente erhalten.

Falls die geschuldete Sozialversicherungsprämie später vom Unternehmen gezahlt wird oder eine andere zusätzliche Finanzierungsquelle zur Verfügung steht, kann diese Zeit zur Neuberechnung der Leistungshöhe hinzugerechnet und die Differenz ausgezahlt werden.

Die Abwicklung der Leistungen für Arbeitnehmer mit Sozialversicherungspflichten erfolgt gemäß den Richtlinien des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales . (Illustrationsfoto)

Personen im Rentenalter, die weniger als 20 Jahre in der Sozialversicherung versichert waren, davon aber mehr als 10 Jahre tatsächliche Beitragszahlungen geleistet haben, können freiwillig eine einmalige Zahlung für die fehlenden Jahre leisten, um eine Rente zu erhalten. Der Rentenbeginn wird ab dem ersten Tag des Monats berechnet, der auf den Monat der vollständigen Beitragszahlung folgt.

Falls die Schulden später vom Unternehmen beglichen oder durch andere Finanzmittel ausgeglichen werden, rechnet die Sozialversicherungsanstalt die Schuldenzeit zur Neuberechnung der Leistungshöhe hinzu und zahlt die Differenz aus. Der vom Arbeitnehmer für die verbleibenden Jahre freiwillig gezahlte Betrag wird nicht erstattet.

Bezüglich des einmaligen Sozialversicherungssystems legt die vietnamesische Sozialversicherung klar die Gruppen von Personen fest, die davon profitieren: Fälle von Arbeitnehmern unter normalen Bedingungen, die nicht 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben (einschließlich der Zeit der Beitragszahlung); Personen, die sich im Ausland niederlassen; Personen mit einer der vom Gesundheitsministerium festgelegten lebensbedrohlichen Krankheiten; Offiziere, Berufssoldaten, Berufsunteroffiziere und Personen in Schlüsselpositionen der Streitkräfte, die demobilisiert, entlassen wurden oder ihren Dienst quittiert haben, ohne die Voraussetzungen für eine Pension zu erfüllen; Arbeitnehmer, die nach einem Jahr Arbeitslosigkeit die obligatorische Sozialversicherung zahlen, und Personen, die nach einem Jahr ohne Beitragszahlung die freiwillige Sozialversicherung zahlen, aber nicht 20 Jahre lang Beiträge gezahlt haben.

Bei den oben genannten Sachverhalten wird die Einmalzahlung auf Grundlage der tatsächlichen Beitragsjahre berechnet, wobei die Schuldenzeit nicht angerechnet wird. Wird die Schuld später vom Unternehmen oder aus anderen finanziellen Gründen beglichen, wird der einmalige Sozialversicherungszuschlag ausgezahlt.

Darüber hinaus werden Krankengeld und Mutterschaftsleistungen auf Basis des tatsächlichen Beitragszeitraums berechnet. Arbeitnehmerinnen, die ein Kind bekommen oder adoptieren und deren Versicherungsbeiträge noch vom Unternehmen geschuldet werden, erhalten weiterhin Leistungen, sofern sie mindestens sechs Monate lang Beiträge in die Kranken- und Mutterschaftskasse eingezahlt haben. Wird die Schuld später durch eine Abfindung beglichen, wird die Höhe der Leistungen entsprechend angepasst.

Todesfallleistungen werden an Personen gezahlt, die seit mindestens zwölf Monaten obligatorische Sozialversicherungsbeiträge entrichtet haben oder deren gesamte Beitragszahlungsdauer (obligatorisch und freiwillig) mindestens 60 Monate beträgt, wobei die Zeit der Verschuldung nicht mitgerechnet wird.

Arbeitnehmer, die seit mindestens 15 Jahren obligatorische Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und deren Angehörige Anspruch auf monatliche Sterbegeldleistungen haben, diese aber nicht auf einmal erhalten möchten, können diese monatlich beziehen.

Die einmalige Sterbegeldleistung wird an Arbeitnehmer gezahlt, die keine 15 Jahre obligatorische Sozialversicherungsbeiträge geleistet haben; an solche, die 15 Jahre oder länger Beiträge geleistet haben; und an solche, die 15 Jahre oder länger Beiträge geleistet haben, aber keine Angehörigen haben, die Anspruch auf eine monatliche Sterbegeldleistung haben. Wird die Sozialversicherungsschuld später beglichen, erhält der Arbeitnehmer zusätzlich eine einmalige Sterbegeldleistung, analog zur einmaligen Sozialversicherungsleistung.

Die vietnamesische Sozialversicherung gab bekannt, dass landesweit über 2,13 Millionen Arbeitnehmer ihre Sozialversicherungsbeiträge für ein bis drei Monate nicht entrichtet haben; 440.800 Personen schulden Beiträge für drei Monate oder länger, und bei fast 213.400 Personen sind die Buchhaltungsunterlagen aufgrund aufgelöster oder inaktiver Unternehmen „eingefroren“, wodurch die ausstehenden Sozialversicherungsbeiträge schwer einzutreiben sind. Die Zahl derjenigen, denen Sozialversicherungsbeiträge geschuldet werden, entspricht 17,4 % aller sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer.

Quelle: https://vietnamnet.vn/huong-dan-giai-quyet-quyen-loi-cho-hon-213-000-nguoi-bi-no-bhxh-2158015.html