Aufgrund des Mangels an IT-Fachkräften werden KI-Ingenieuren Gehälter von bis zu 50 Millionen VND pro Monat angeboten.

Ein Produktmanager von Netmarble präsentierte seine Erkenntnisse auf dem von ATCollabo organisierten Unity-Workshop.

Der Markt hat einen großen Bedarf an hochqualifizierten IT-Fachkräften.

Die Informationstechnologie entwickelt sich rasant und zählt zu den wachstumsstärksten und lukrativsten Branchen. Daher müssen Fachkräfte in diesem Bereich ihre Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich aktualisieren, um im Zeitalter 4.0 nicht den Anschluss zu verlieren.

Laut Statistiken von DxReports liegt der Anteil der IT-Fachkräfte an den insgesamt 51 Millionen Erwerbstätigen in Vietnam bei etwa 1,1 %. Gleichzeitig bestätigt der Personalbericht von TopDev den stetig steigenden Bedarf an IT-Fachkräften in Vietnam. Prognosen zufolge wird Vietnam von 2022 bis 2024 jährlich einen Mangel von 150.000 bis 195.000 Programmierern/Ingenieuren verzeichnen. Aktuell erfüllen lediglich 35 % der 57.000 IT-Absolventen die Anforderungen der Unternehmen; die übrigen müssen weitergebildet werden.

Trotz attraktiver Gehälter zwischen 13,8 und 25 Millionen bzw. 30 und 50 Millionen VND, abhängig von der Berufserfahrung, hinkt die Personalentwicklung dem technologischen Fortschritt und den Anforderungen der Unternehmen hinterher. Dies verdeutlicht, dass die Qualität der Personalausbildung, um den Marktbedürfnissen gerecht zu werden, dringend verbessert werden muss.

Frau Nguyen Hoang Anh, Vertreterin des ATCollabo-Zentrums, erklärte: „Die meisten Unternehmen haben Schwierigkeiten, IT-Fachkräfte mit hoher Qualifikation und der Fähigkeit, sich schnell in neue Teams einzuarbeiten, zu rekrutieren. In der Realität müssen Unternehmen jedoch häufig Ressourcen wie Personal, Finanzen und Schulungszeit für neue Mitarbeiter aufwenden. Dies beeinträchtigt das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.“

Brücke von der Schule zum Unternehmen

„Oftmals besteht bei Studierenden eine Lücke zwischen der Theorie im Studium und den Anforderungen der Arbeitgeber. Daher trägt die Rolle der Unternehmen als Bindeglied zwischen der IT-Ausbildung an der Hochschule und dem Arbeitsmarkt dazu bei, dass Fachkräfte bedarfsgerecht ausgebildet werden und zur nachhaltigen Entwicklung der Informationstechnologiebranche beitragen“, erklärte Frau Nguyen Hoang Anh.

Angesichts des steigenden Bedarfs an IT-Fachkräften und der gleichzeitig erforderlichen Qualifikation dieser Mitarbeiter bietet die ATCollabo Technology School unter der Leitung von Dozenten renommierter koreanischer Universitäten, Ingenieuren koreanischer Startups und in Zusammenarbeit mit einem Expertenteam in Vietnam attraktive Weiterbildungen für die digitale Generation an. Zu den angebotenen Schwerpunkten gehören Spieleprogrammierung (Unity, Unreal, VFX), Full-Stack-Webprogrammierung, Künstliche Intelligenz (KI, ML, DL), Data Science und Programmierung für Kinder (Robotik, Drohnen, VR, AR, Scratch). Das Programm „Backend Rookie Hackathon 2023“ konzentriert sich insbesondere auf die praxisorientierte Ausbildung von Backend-Entwicklern – einer Position, die in der Technologiebranche stets gefragt ist.

„Ich glaube, dass die Ausbildung von Studierenden mit Wissen zur Antizipation von Trends und praktischen Fähigkeiten ihnen helfen wird, zu den wichtigsten digitalen Fachkräften des Marktes zu werden und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern, die in Zukunft immer härter werden wird“, sagte Frau Nguyen Hoang Anh.

Quelle: https://vietnamnet.vn/khan-hiem-nhan-luc-cntt-ky-su-ai-duoc-chao-luong-den-50-trieu-dong-thang-2181607.html