Wenn das ursprüngliche Fundament verloren geht

Der Workshop wurde von der Zentralen Propagandaabteilung in Abstimmung mit dem Zentralen Organisationskomitee, dem Zentralen Theoretischen Rat und der Ho-Chi-Minh-Nationalakademie für Politik geleitet und fand kürzlich in Hanoi statt.

„Ursprüngliche Grundlage“ und die Verantwortung der Kader und Parteimitglieder für deren Bewahrung.

Auf der oben erwähnten Konferenz erklärte Professor Dr. Nguyen Xuan Thang: „Wir müssen der Wahrheit ins Auge sehen, dass es immer noch eine Gruppe von Kadern und Parteimitgliedern gibt, selbst in hohen Positionen, deren politische Ideologie, Ethik und Lebensweise verfallen sind und die Anzeichen einer ‚Selbstentwicklung‘ und ‚Selbsttransformation‘ zeigen. Dies führt zu Unzufriedenheit, Angst und einem sinkenden Vertrauen der Bevölkerung in die Partei, den Staat und das sozialistische System. Die Praxis zeigt, dass Kader und Parteimitglieder, wenn sie ihre Qualitäten nicht regelmäßig studieren, entwickeln und anwenden, allmählich sich selbst verlieren, ihr Fundament revolutionärer Ethik einbüßen und dadurch ihre politische Ideologie verschlechtern. Dies ist ein kurzer, aber äußerst gefährlicher Schritt hin zu ‚Selbstentwicklung‘ und ‚Selbsttransformation‘.“

Die Äußerungen des Vorsitzenden des Zentralen Theoretischen Rates konkretisieren und verdeutlichen die Inhalte und Bedeutungen der Risiken von „Selbstevolution“ und „Selbsttransformation“, auf die unsere Partei in ihren Resolutionen, insbesondere in Resolution 4 des 12. Zentralkomitees, hingewiesen hat. Revolutionäre Ethikstandards bilden das Fundament der Kader und Parteimitglieder, das ideologische Fundament der Partei sowie ihre Kultur und Ethik. Anders ausgedrückt: Die revolutionäre Ethik jedes Kaders und Parteimitglieds ist der Kern der Parteiführung und bestimmt deren Stärke, Effektivität und Effizienz. Sie spielt eine zentrale Rolle für das Überleben des sozialistischen Systems in unserem Land. Verlieren Kader und Parteimitglieder dieses Fundament, gleichen sie entwurzelten Bäumen. Der schleichende Verfall politischer Ideologie und Lebensweise führt zu „Selbstevolution“ und „Selbsttransformation“. Wenn Parteikader und -mitglieder, insbesondere hochrangige Parteikader, unter dem Verfall ihrer politischen Ideologie, Moral und ihres Lebensstils leiden und bis zur Selbstverleugnung abgleiten, hat dies enorme Auswirkungen auf das Ansehen der Partei und das Vertrauen der Bevölkerung. Wenn Kader und Parteimitglieder ihre Grundfesten verlieren, entstehen Lücken und Risse im ideologischen Fundament der Partei. Und genau das bietet feindlichen reaktionären Kräften die Ausrede und das Schlupfloch, um Propagandakampagnen durchzuführen, die Partei und das Land aufzuhetzen und zu sabotieren.

Die Tatsache, dass in jüngster Zeit eine Reihe hochrangiger Funktionäre, darunter viele aus dem Politbüro und dem Zentralkomitee sowie Leiter zahlreicher Ministerien, Behörden und strategisch wichtiger Gebiete, von der Partei diszipliniert und strafrechtlich verfolgt wurden, sind bezeichnende Beispiele. Die Praxis des Parteiaufbaus und der Parteisanierung, der Kampf gegen Korruption und Negativität mit Ausdauer, Entschlossenheit und ohne Tabus hat Kadern und Parteimitgliedern viele schmerzhafte Lektionen über die Verantwortung und Pflicht erteilt, die Grundprinzipien revolutionärer Ethik in der neuen Situation zu bewahren.

Auf der oben genannten Konferenz äußerten sich Führungskräfte, Manager und Experten wie folgt: Der Aufbau der Partei auf ethischer Ebene und die Entwicklung einer revolutionären Ethik bei Kadern und Parteimitgliedern sind von höchster Wichtigkeit. Dies ist eine der Kernaufgaben des Parteiaufbaus und der Parteireform und ein zentraler Bestandteil von Ho Chi Minhs Gedankengut. Während des gesamten Gründungs-, Bildungs- und Ausbildungsprozesses unserer Partei betonte Präsident Ho Chi Minh stets die revolutionäre Ethik als Kerninhalt der Partei; Ethik ist die „Wurzel“ der Revolutionäre. Er hob hervor: Revolutionäre müssen ethisch handeln; ohne Ethik können sie, egal wie talentiert sie sind, das Volk nicht führen.

Die grundlegenden Prinzipien der Partei werden wiederholt und hervorgehoben, um die Bedeutung der Wiederbelebung von Kultur und Ethik in der Partei klarer, tiefer und umfassender zu erkennen. Die Basis dieser Prinzipien wird in jedem Kader und Parteimitglied gefestigt, insbesondere die Vorbildfunktion der Schlüsselkader und Führungskräfte. Je höher die Ebene des Kaders, desto reiner muss sein Beispiel sein. Diese entscheidende Frage wurde von unserer Partei umfassend und gründlich erkannt. Prinzipiell hat die Partei alle Kader, Parteimitglieder und Parteiorganisationen auf allen Ebenen mit einem System von Inhalten, Standpunkten, Zielen und Lösungen ausgestattet und so ein Umfeld geschaffen, in dem Kader und Parteimitglieder lernen, sich weiterentwickeln, ihre Werte leben, einen Beitrag leisten, negativen und degenerierten Ausprägungen entgegenwirken und sich selbst weiterentwickeln und transformieren können. Die 27 Erscheinungsformen des Verfalls, der „Selbstentwicklung“ und der „Selbsttransformation“, die die Partei in Resolution 4 des 12. Zentralkomitees zusammengefasst und erläutert hat, bilden die Grundlage für Kader, Parteimitglieder und Parteiorganisationen auf allen Ebenen, sich selbst zu stärken und zu verbessern. Je tiefer wir in die Umsetzung vordringen, desto deutlicher wird die Bedeutung frühzeitiger und langfristiger Präventivmaßnahmen, um deren Wachstum und Entwicklung einzudämmen, abzuwehren und letztlich zu beseitigen.

Respekt vor Lösungen für Selbstbildung und Selbstkultivierung

Die Entwicklung revolutionärer ethischer Standards für Kader und Parteimitglieder in der neuen Ära ist eine wissenschaftliche Aufgabe und Ausdruck der strategischen Vision der Partei. Wir forschen und bestimmen weiterhin auf der Grundlage theoretischer und traditioneller Grundlagen sowie unter Berücksichtigung von Praktiken, Zielen, Anforderungen und Aufgaben den Aufbau und die Reform der Partei sowie den Aufbau und die Verteidigung des Vaterlandes in der neuen Situation. Neben den universellen und zentralen Inhalten und Bedeutungen revolutionärer Ethik, die sich aus der Geschichte der Nation, der Geschichte der Kommunistischen Partei Vietnams, der Praxis des Parteiaufbaus und der Reform sowie den Entwicklungstendenzen des Landes entwickelt haben, stellen die neuen Anforderungen die Zeit, die es zu ergänzen, weiterzuentwickeln und zu perfektionieren gilt.

Ein Blick auf die letzten Jahre zeigt Folgendes: Sieben Jahre nach Umsetzung der Resolution 4 des 12. Zentralkomitees sind neben den bedeutenden Erfolgen die Anzeichen für einen Verfall der politischen Ideologie, der moralischen Werte und des Lebensstils, der die Grundfesten vieler Kader und Parteimitglieder ernsthaft beeinträchtigt, weiterhin besorgniserregend. Die 4. Konferenz des 13. Zentralkomitees der Partei stellte fest: Viele Kader und Parteimitglieder, darunter auch Führungskräfte und Manager, verstehen Wesen und Bedeutung der Parteiaufbau- und -reformarbeit nicht vollständig. Sie fördern noch kein Verantwortungsbewusstsein, lassen es an Vorbildfunktion mangeln, ihre Ideale schwinden, ihr Wille lässt nach, sie verfallen dem Individualismus, ihre Worte stimmen nicht mit ihren Taten überein, sie verstoßen gegen die Parteidisziplin und gegen das Gesetz. Die Hauptursache für diese Einschränkungen und Mängel liegt darin, dass einige Parteikomitees, Parteiorganisationen, Führungskräfte und Manager, insbesondere die Leiter, das Ausmaß des Verfalls, die notwendige „Selbstentwicklung“ und die „Selbsttransformation“ in ihren jeweiligen Bereichen, Behörden und Einheiten nicht vollständig erkannt haben.

Eine der grundlegenden Voraussetzungen für die Festigung des Fundaments, damit dieses nicht angegriffen, geschwächt oder gar verloren geht, ist die Sensibilisierung der Kader und Parteimitglieder für die Bedeutung und den Ernst einer möglichen inneren Schwächung. Resolution 4 des 12. Zentralkomitees stellte klar: Die tiefgreifende und Hauptursache für die Schwächung zahlreicher Kader und Parteimitglieder liegt in erster Linie in deren mangelnder Selbstbildung und Weiterbildung; ihre ideologische Haltung ist instabil, sie sind verunsichert, schwanken angesichts äußerer Einflüsse und verfallen dem Individualismus.

Die revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Ära setzen daher nicht nur hohe Ziele und Anforderungen an den „Aufbau“, sondern beinhalten auch Mut, Pflicht und Verantwortung für den „Kampf“. Kader und Parteimitglieder müssen sich der Risiken zutiefst bewusst sein und die Anzeichen des Verfalls politischer Ideologie, Ethik, Lebensstils sowie der „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ in sich selbst und innerhalb ihrer eigenen Parteiorganisation richtig erkennen, um wirksame Präventions- und Bekämpfungsstrategien zu entwickeln.

Unter den von vielen Forschern vorgeschlagenen Lösungsansätzen zur Bewahrung der „Grundlage“ revolutionärer Ethik für Kader und Parteimitglieder spielen Selbstlösungen (Selbstbildung, Selbstkultivierung, Selbsttraining) eine wichtige und entscheidende Rolle. Ethische Qualitäten und Lebensstil werden von den Kadern und Parteimitgliedern selbst entwickelt. Formen und Lösungen von außen sind lediglich ergänzende Faktoren.

Kader und Parteimitglieder, insbesondere jene in wichtigen Positionen und mit großer Verantwortung auf allen Ebenen des politischen Systems, genießen im Lernumfeld große Vorteile und haben die Möglichkeit, politische Theorie zu studieren und Grundlagenforschung zu betreiben. Je höher die Position des Kaders, desto mehr Möglichkeiten bieten sich ihm für vertiefte Studien und Forschung. Theoretisches Wissen und die Prozesse des Studiums, der Arbeit und der praktischen Anwendung schaffen die Voraussetzungen, den Bildungsprozess in Selbstbildung, Selbstkultivierung und Selbsttraining zu transformieren. Der Verfall zahlreicher Kader und Parteimitglieder, darunter vieler hochrangiger Kader, der zum Verlust ihrer „ursprünglichen Grundlage“ führt, ist ausschließlich auf subjektive Ursachen zurückzuführen: mangelnde Selbstkultivierung, Missachtung und Abschaffung von Selbstbildung und Selbsttraining.

Damit die „Grundlage“ zu einer inneren Ressource wird, die das Denken, Handeln und Tun der Menschen steuert, müssen Kader und Parteimitglieder mehr denn je Wert auf Eigeninitiative legen. Wer die „Grundlage“ verliert und so weit geht, Disziplin und Gesetz zu verletzen, sollte sich allein selbst die Schuld geben, nicht der Institution oder Organisation.

LU NGAN (qdnd.vn)

Quellenlink: https://baoninhbinh.org.vn/khi-nen-tang-goc-bi-danh-mat/d20230529080844923.htm