Wenn das ursprüngliche Fundament verloren geht

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Der Workshop wurde von der Zentralen Propagandaabteilung in Abstimmung mit dem Zentralen Organisationskomitee, dem Zentralen Theoretischen Rat und der Nationalen Akademie für Politik Ho Chi Minh geleitet und fand in Hanoi statt.

„Ursprüngliche Grundlage“ und die Verantwortung der Kader und Parteimitglieder, sie zu bewahren

Auf der oben genannten Konferenz erklärte Professor Dr. Nguyen Xuan Thang: „Wir müssen der Wahrheit ins Auge sehen, dass es immer noch eine Gruppe von Kadern und Parteimitgliedern gibt, selbst auf hohen Ebenen, deren politische Ideologie, Moral und Lebensstil verfallen sind und die Anzeichen einer „Selbstentwicklung“ und „Selbstverwandlung“ aufweisen, was Unzufriedenheit, Angst und einen Vertrauensverlust der Menschen in die Partei, den Staat und das sozialistische Regime verursacht. Die Praxis zeigt, dass Kader und Parteimitglieder, wenn sie ihre Qualitäten nicht regelmäßig studieren, kultivieren und praktizieren, allmählich sich selbst verlieren, ihre „Wurzeln“ der revolutionären Moral verlieren, was zu einem Verfall der politischen Ideologie führt; und das ist ein kurzer, äußerst gefährlicher Schritt zur „Selbstentwicklung“, „Selbstverwandlung“ …

Die Einschätzung des Vorsitzenden des Zentralen Theoretischen Rates konkretisiert und verdeutlicht Inhalt und Implikationen der Risiken der „Selbstentwicklung“ und „Selbstverwandlung“, auf die unsere Partei in ihren Resolutionen hingewiesen hat, wobei der Schwerpunkt auf Resolution 4 des 12. Zentralkomitees liegt. Revolutionäre ethische Standards sind das „Wurzelfundament“ der Kader und Parteimitglieder, der Faktor, der das ideologische Fundament der Partei sowie die Kultur und Ethik innerhalb der Partei bildet. Mit anderen Worten: Die revolutionäre Ethik jedes Kaders und Parteimitglieds ist die „Stammzelle“, die die Stärke, Effektivität und Effizienz der Parteiführung ausmacht und eine zentrale und entscheidende Rolle für das Überleben des sozialistischen Regimes in unserem Land spielt. Kader und Parteimitglieder, die ihr „Wurzelfundament“ verlieren, unterscheiden sich nicht von entwurzelten Bäumen. Der „allmähliche Tod“ ist der Prozess des politischen und moralischen Verfalls, der zur „Selbstentwicklung“ und „Selbstverwandlung“ führt. Wenn Parteimitglieder und Kader, insbesondere hochrangige Parteifunktionäre, unter einer Verschlechterung ihrer politischen Ideologie, Moral und Lebensführung leiden und bis zur „Selbstveränderung“ abdriften, hat dies enorme Auswirkungen auf das Ansehen der Partei und das Vertrauen der Bevölkerung. Wenn Kader und Parteimitglieder ihre „Wurzeln“ verlieren, entstehen Lücken und Risse im ideologischen Fundament der Partei. Und das sind die Vorwände und Schlupflöcher für feindliche reaktionäre Kräfte, Propagandakampagnen durchzuführen, die Partei und das Land aufzuhetzen und zu sabotieren.

Typische Beispiele hierfür sind die Tatsache, dass in jüngster Zeit eine Reihe hochrangiger Funktionäre, darunter viele aus dem Politbüro und dem Zentralkomitee, sowie Leiter zahlreicher Ministerien, Zweigstellen und Ortsteile mit strategischer Bedeutung im Land von der Partei diszipliniert und strafrechtlich verfolgt wurden. Die praktische Arbeit beim Aufbau und der Sanierung der Partei, der Kampf gegen Korruption und Negativität mit Ausdauer, Entschlossenheit und ohne Verbote haben den Kadern und Parteimitgliedern viele „blutige“ Lektionen über die Verantwortung und Pflicht erteilt, die „Wurzeln“ der revolutionären Ethik in der neuen Situation zu bewahren.

Auf der oben genannten Konferenz erklärten Führungskräfte, Manager und Experten: „Der ethische Aufbau der Partei und die Entwicklung einer revolutionären Ethik bei Kadern und Parteimitgliedern ist ein sehr wichtiges Thema. Dies ist eine der Schlüsselaufgaben beim Aufbau und der Korrektur der Partei und einer der Kerninhalte von Ho Chi Minhs Gedanken.“ Während des gesamten Prozesses der Gründung, Ausbildung und Schulung unserer Partei bezeichnete Präsident Ho Chi Minh die revolutionäre Ethik stets als Kerninhalt der Partei und als die „Wurzel“ der Revolutionäre. Er betonte: „Revolutionäre müssen ethisch sein, ohne Ethik können sie das Volk nicht führen, egal wie talentiert sie sind …“

Die grundlegenden Probleme der Partei müssen wiederholt und betont werden, um die Bedeutung der Wiederbelebung von Kultur und Ethik in der Partei klarer, tiefer und umfassender zu erkennen. Die „Wurzeln“ jedes Kaders und Parteimitglieds müssen gefestigt werden, insbesondere die Vorbildfunktion wichtiger Kader und Führungskräfte. Je höher die Kaderebene, desto reiner muss das Vorbild sein. Diese entscheidende Frage ist unserer Partei tiefgreifend und gründlich bewusst. Die Partei hat alle Kader, Parteimitglieder und Parteiorganisationen auf allen Ebenen mit einem System von Inhalten, Standpunkten, Zielen und Lösungen ausgestattet und so ein Umfeld geschaffen, in dem Kader und Parteimitglieder lernen, sich kultivieren, trainieren, Beiträge leisten, negative Erscheinungen und Erniedrigung zurückdrängen und Selbstentwicklung und Selbsttransformation verhindern können. Die 27 Erscheinungsformen von Erniedrigung, Selbstentwicklung und Selbsttransformation, die von der Partei in Resolution 4 des 12. Zentralkomitees zusammengefasst und spezifiziert wurden, bilden die Grundlage für den Aufbau und die Verbesserung von Kadern, Parteimitgliedern und Parteiorganisationen auf allen Ebenen. Je tiefer wir in die Umsetzung einsteigen, desto deutlicher wird uns die Bedeutung frühzeitiger und weitreichender Präventionsmaßnahmen zur Begrenzung, Abwehr und letztendlichen Unterbindung des Wachstums und der Entwicklung der Krankheit bewusst.

Fokus auf Selbstbildung und Selbstkultivierung

Die Entwicklung revolutionärer ethischer Standards für Kader und Parteimitglieder in der neuen Periode ist eine wissenschaftliche Frage und spiegelt die strategische Vision der Partei wider. Wir forschen und bestimmen weiterhin auf der Grundlage theoretischer und traditioneller Grundlagen, fassen Praktiken und Ziele, Anforderungen und Aufgaben des Aufbaus und der Berichtigung der Partei sowie des Aufbaus und der Verteidigung des Vaterlandes in der neuen Situation zusammen. Zusätzlich zu den universellen und zentralen Inhalten und Konnotationen der revolutionären Ethik, die aus der Geschichte der Nation, der Geschichte der Kommunistischen Partei Vietnams, der Praxis des Aufbaus und der Berichtigung der Partei und den Entwicklungstrends des Landes hervorgegangen sind, hat die Zeit neue Anforderungen gestellt, die wir ergänzen, weiterentwickeln und perfektionieren müssen.

Wenn wir auf die letzten Jahre zurückblicken, sehen wir: Sieben Jahre nach der Umsetzung der Resolution 4 des 12. Zentralkomitees sind neben den sehr wichtigen Erfolgen noch immer Anzeichen für einen Verfall der politischen Ideologie, der moralischen Werte und des Lebensstils zu erkennen, der die „Grundfesten“ vieler Kader und Parteimitglieder ernsthaft beeinträchtigt. In den Schlussfolgerungen der 4. Konferenz des 13. Zentralkomitees der Partei wurde darauf hingewiesen, dass viele Kader und Parteimitglieder, darunter auch Führungskräfte und Manager, das Wesen und die Bedeutung des Parteiaufbaus und der Parteiberichtigungsarbeit nicht vollständig verstehen. Sie haben ihr Verantwortungsbewusstsein noch nicht aufrechterhalten, es mangelt ihnen an vorbildlichem Verhalten, ihre Ideale schwinden, ihr Wille lässt nach, sie verfallen in Individualismus, ihre Worte stimmen nicht mit den Taten überein, sie verletzen die Parteidisziplin, verstoßen gegen das Gesetz … Die Hauptursache für die Einschränkungen und Mängel liegt darin, dass einige Parteikomitees, Parteiorganisationen, Führungskräfte, Manager und insbesondere Führungskräfte das Ausmaß des Verfalls, der „Selbstentwicklung“ und der „Selbsttransformation“ in ihren Kommunen, Agenturen und Einheiten nicht vollständig erkannt haben …

Eine der grundlegenden Aufgaben bei der Festigung der „Wurzeln“ besteht darin, das Bewusstsein der Kader und Parteimitglieder für die Bedeutung und Schwere einer internen Degradation zu schärfen, damit diese nicht angegriffen, verkümmert oder verloren geht. In Resolution 4 des 12. Zentralkomitees heißt es eindeutig: „Die Hauptursache für die Degradation eines Teils der Kader und Parteimitglieder liegt in erster Linie in der mangelnden Selbstkultivierung und Ausbildung dieser Kader und Parteimitglieder selbst. Ihre ideologische Haltung ist instabil, sie sind verwirrt, schwanken gegenüber äußeren Einflüssen und verfallen in Individualismus.“

Die revolutionären ethischen Standards der Kader und Parteimitglieder in der neuen Periode setzen also nicht nur hohe Ziele und Anforderungen für den „Aufbau“, sondern verbinden damit auch Mut, Pflicht und Verantwortung für den „Kampf“. Kader und Parteimitglieder müssen sich der Risiken bewusst sein und die Anzeichen eines Verfalls der politischen Ideologie, der Moral, des Lebensstils, der „Selbstentwicklung“ und der „Selbstverwandlung“ in sich selbst und in ihrer eigenen Parteiorganisation richtig erkennen, um wirksame Präventions- und Kampflösungen zu haben.

Unter den Lösungsansätzen, die viele Forscher zur Aufrechterhaltung der „Wurzeln“ der revolutionären Ethik für Kader und Parteimitglieder vorschlagen, spielen Selbstlösungen (Selbsterziehung, Selbstkultivierung, Selbstschulung) eine wichtige und entscheidende Rolle. Moralische Qualitäten und Lebensstil sind Faktoren, die sich im Inneren der Kader und Parteimitglieder herausbilden. Formen und Lösungen von außen sind lediglich ergänzende Faktoren.

Kader und Parteimitglieder, insbesondere diejenigen, die heute wichtige Positionen und Verantwortung im politischen System auf allen Ebenen innehaben, genießen einen großen Lernvorteil und haben die Möglichkeit, politische Theorie zu studieren und grundlegende Forschung zu betreiben. Je höher die Position eines Kaders, desto mehr Möglichkeiten stehen ihm für Studium und umfassende Forschung zur Verfügung. Theoretisches Wissen und der Prozess des Lernens, Arbeitens und Ausübens praktischer Tätigkeiten bilden das Umfeld, in dem der Bildungsprozess in Selbstbildung, Selbstkultivierung und Selbsttraining umgewandelt wird. Der Niedergang vieler Kader und Parteimitglieder, darunter vieler hochrangiger Kader, der zum Verlust ihrer „ursprünglichen Grundlage“ führt, ist ausschließlich auf subjektive Gründe zurückzuführen, nämlich mangelnde Selbstkultivierung, Missachtung und Ausschaltung des Prozesses der Selbstbildung und Selbsttraining.

Damit die „Wurzelgrundlage“ zu einer endogenen Ressource wird, die das Denken, Handeln und Handeln der Menschen kontrolliert, müssen Kader und Parteimitglieder mehr denn je Wert auf Selbstlösungen legen. Wenn jemand die „Wurzelgrundlage“ verliert und gegen Disziplin oder Gesetz verstößt, sollte er nur sich selbst die Schuld geben, nicht der Agentur oder Organisation …

LU NGAN (qdnd.vn)

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