Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt hat gerade die Richtlinie 46-CT/TU zur Verbesserung der Wirksamkeit der Arbeit zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption, Verschwendung und Negativität in Ho-Chi-Minh-Stadt herausgegeben.
Defizitreiche Staatsunternehmen entschlossen behandeln
Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt forderte Parteikomitees, Parteiorganisationen, Leiter von Behörden, Einheiten und Ortsgruppen auf allen Ebenen auf, sich auf Führung und Leitung zu konzentrieren, um die Qualität und Wirksamkeit der Propagandaarbeit zu verbessern und die Richtlinien, Strategien, Vorschriften und staatlichen Gesetze der Partei zur Verhinderung von Korruption, Verschwendung und Negativität gründlich zu verstehen und zu verbreiten.
Gleichzeitig müssen die Führungskapazität und die Kampfkraft der Parteiorganisationen, insbesondere der Parteibasisorganisationen, verbessert und die Vorreiter- und Vorbildrolle der Führungspersönlichkeiten bei der Bekämpfung von Korruption, Verschwendung und Negativität gestärkt werden.
Dabei hat die Arbeit zur Vermeidung von Verschwendung einen gleichwertigen Stellenwert wie die Arbeit zur Verhinderung von Korruption und Negativität. Identifizieren Sie klar Bereiche und Abteilungen, in denen Korruption, Verschwendung und Negativität vorkommen, um über zentrale Aufgaben und Lösungen zu verfügen, mit denen diese wirksam verhindert und bekämpft werden können.
Konzentrieren Sie sich auf die gründliche Abwicklung ineffektiver Unternehmen, Projekte und Investitionsarbeiten staatlicher Unternehmen mit anhaltenden Verlusten. Die Schwierigkeiten, Hindernisse und Rückstände staatlicher Unternehmen müssen dringend gelöst und überwunden werden, insbesondere Rückstände bei Projekten, Investitionen, der Finanzlage, der Verwaltung öffentlicher Vermögenswerte usw.
Die Leiter von Behörden, Organisationen und Einheiten müssen entschlossen sein, die Führung übernehmen und die Arbeit zur Verhinderung von Korruption, Verschwendung und Negativität direkt leiten, anleiten und umsetzen. Strenge Kontrolle von Interessenkonflikten im Zusammenhang mit der Verschärfung der Disziplin in Kontakt- und Arbeitspositionen von Personen und Unternehmen; Belästigungen und Unannehmlichkeiten für Personen und Unternehmen bei der Lösung von Arbeitsproblemen umgehend erkennen und strikt dagegen vorgehen.
Wenn in einer Behörde oder Einheit Korruption, Verschwendung und Negativität auftreten, aber nicht rechtzeitig erkannt werden und Konsequenzen nach sich ziehen, oder wenn sie nicht selbst erkannt werden, aber von den zuständigen Behörden erkannt und behandelt werden, muss der Leiter der Behörde oder Einheit entsprechend den Vorschriften zur Rechenschaft gezogen werden.
Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt fordert die weiterhin strikte Umsetzung der Verordnung 1374-QD/TU des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt über den Umgang mit Informationen, die Kollektive und Einzelpersonen mit Verschlechterung ihrer politischen Ideologie, Lebensführung oder Verstößen gegen Parteivorschriften und Staatsgesetze betreffen.
Bleiben Sie regelmäßig in der Nähe der Basis, bleiben Sie in der Nähe des Volkes, stärken Sie den Dialog, hören Sie zu und lösen Sie dringende Probleme sowie legitime und legale Bestrebungen des Volkes umgehend; Kämpfen Sie entschieden gegen Bürokratie, Korruption, Verschwendung und Entfremdung von den Massen.
Darüber hinaus müssen die Überprüfungen verstärkt und Lücken und Unzulänglichkeiten in Mechanismen, Richtlinien und Gesetzen umgehend erkannt werden, um Änderungen, Ergänzungen und Verbesserungen vorzuschlagen.
Negativität in der Personalarbeit verhindern
Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt forderte, die synchrone Umsetzung von Lösungen zur Verhinderung von Korruption, Verschwendung und Negativität in der neuen Situation weiterhin zu fördern. Der Schwerpunkt liegt auf der weiteren Förderung von Verwaltungsreformen und Innovationen im Bereich der Managementtechnologie. Stärkung der Überwachung, Inspektion und Handhabung von Situationen, die bei der Lösung von Arbeitsaufgaben für Menschen und Unternehmen Probleme bereiten; Fördern Sie die Anwendung von Informationstechnologie, digitaler Transformation und digitaler Signatur.
Kombinieren Sie außerdem aktive Prävention eng mit proaktiver Erkennung sowie rechtzeitiger und synchroner Behandlung von Korruption, Verschwendung und Negativität. Als Hauptfaktoren gelten Aufklärung , Abschreckung und Prävention, wobei Bestrafung mit Milde kombiniert wird.
Die Prävention und Bekämpfung von Korruption, Verschwendung und Negativität in der Personalarbeit wird verstärkt und ist mit der Neuordnung und Rationalisierung des Apparats und der Verwaltungseinheiten verbunden. Korruption, Verschwendung und Negativität werden entschieden unterbunden.
Verstärken Sie die Inspektion und Überwachung und lassen Sie „Lobbyismus“, „Gruppeninteressen“, Korruption und Negativität bei der Planung, Organisation und Lösung von Richtlinien und Regimen für Kader auf keinen Fall zu.
Gleichzeitig muss es einen wirksamen Mechanismus geben, um die Macht von Behörden, Organisationen und Personen mit Positionen und Befugnissen zu überwachen und zu kontrollieren, um politische Ausbeutung, Korruption, Verschwendung und Negativität bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben zu verhindern.
Schützen und fördern Sie dynamische, kreative, mutige und innovative Kader zum Wohle der Allgemeinheit. Bauen Sie einen Mechanismus auf, der es Führungskräften ermöglicht, gemeinsam mit denen, die es wagen, etwas zu tun, Verantwortung zu übernehmen.
Darüber hinaus ist Propaganda erforderlich, damit Kader und Beamte verstehen, dass es keine Angst macht, das Richtige zu tun, und damit der Geist der Verantwortung und Hingabe im Einklang mit der Politik der Partei gestärkt wird. Bewerten und klassifizieren Sie diejenigen, die nicht zu denken oder zu handeln wagen, und ersetzen Sie sie durch andere, die in der Lage sind, dem Volk zu dienen.
Verbessern Sie die Wirksamkeit der Erkennung und umgehenden Behandlung von Korruptions-, Verschwendungs- und Negativitätsfällen; die Effizienz der Rückgewinnung von Korruptionsvermögen verbessern; strenge Maßnahmen gegen diejenigen ergreifen, die Korruption vertuschen, dulden, unterstützen und den Kampf gegen die Korruption behindern oder verhindern.
Stellen Sie Kader mit guten moralischen Qualitäten zusammen, die sauber, ehrlich, engagiert, fachlich kompetent, mutig und fähig sind und den Mut haben, sich der Konfrontation zu stellen, um die Arbeit zur Verhinderung von Korruption, Verschwendung und Negativität zu leisten. Stärkung der Kontrolle über die Macht, Praktizieren von Integrität, „Bekämpfung der Korruption direkt in den Antikorruptionsbehörden“.
Die Richtlinie 46-CT/TU verlangt eine weitere Förderung der Rolle von Behörden, gewählten Vertretern, der Vietnamesischen Vaterlandsfront und gesellschaftspolitischen Organisationen, Medienagenturen, der Presse und der Bevölkerung von Ho-Chi-Minh-Stadt im Kampf gegen Korruption, Verschwendung und Negativität als wichtiger Kanal zur Erfüllung der Funktion der gesellschaftlichen Aufsicht und Kritik und als Instrument zur Abschreckung von Verstößen.
Gleichzeitig muss im politischen System und in der Bevölkerung weithin dafür geworben werden, dass man sich an der Aufdeckung und Anzeige von Korruption beteiligt und dass man Hinweisgeber, Aufdecker, Organisationen, Behörden und Einheiten mit bewährten Praktiken schützt, ermutigt, lobt und umgehend belohnt, um in der Gesellschaft eine weitverbreitete Wirkung für die Beteiligung an der Arbeit zur Verhinderung von Korruption, Verschwendung und Negativität zu erzielen.
Organisationen und Einzelpersonen schützen, belohnen und ermutigen, die aktiv und mutig gegen Korruption, Verschwendung und Negativität kämpfen; Gehen Sie streng mit falschen Informationen, Verleumdungen und Erfindungen um, da diese schlimme Folgen haben.
Quelle: https://www.sggp.org.vn/khong-de-xay-ra-tinh-trang-chay-chot-trong-bo-tri-sap-xep-can-bo-post796458.html
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