Inhaltlicher Dialog, verantwortungsvolle Begleitung
Auf der Konferenz bekräftigte Herr Vu Quang Hung, Vorsitzender des Verwaltungsrats des Da Nang High-Tech Park and Industrial Zones (DSEZA), dass Dialog eine echte Verpflichtung und Kameradschaft eine Verantwortung und nicht nur ein Slogan sei. Im Prozess der umfassenden Transformation werden Unternehmen als Zentrum der Entwicklung angesehen, daher muss die Regierung vom Managementdenken zum Dienstleistungsdenken und von der Verwaltung zur Schaffung übergehen.
Derzeit koordiniert DSEZA vier strategische Säulen, darunter: Hightech-Park, konzentrierter IT-Park, Industrieparksystem und Freihandelszone – ein Modell, das für ein landesweites Pilotprojekt vorgeschlagen wird. In naher Zukunft wird DSEZA drei weitere aktive und zehn geplante Industrieparks in Quang Nam erhalten und seine Aktivitäten entsprechend dem neuen Entwicklungsraum nach der Zusammenlegung der Verwaltungsgrenzen ausweiten. Daher dient der Dialog nicht nur der Lösung von Schwierigkeiten, sondern bildet auch die Grundlage für die Eröffnung von Möglichkeiten und den Aufbau einer Sonderwirtschaftszone mit den Unternehmen im Mittelpunkt. Gleichzeitig fördert DSEZA Verfahrensreformen, wendet digitale Technologien an und implementiert das Modell „Ein Kontakt – ein Prozess – ein Ergebnis“, um Investoren zu unterstützen.
Was Maßnahmen zur Beseitigung von Schwierigkeiten für Unternehmen betrifft, so hat das Finanzministerium der Regierung in den letzten Jahren laut Pham Duc Thuong, stellvertretender Leiter der Steuerbehörde der Region XII, geraten, zahlreiche Maßnahmen zur Beseitigung von Schwierigkeiten für Unternehmen zu ergreifen, insbesondere Maßnahmen zur Senkung der Grundrente. Von 2021 bis heute gilt die Politik der Reduzierung der Grundpacht um 30 % kontinuierlich für Unternehmen, die mit einem gültigen Pachtbeschluss oder -vertrag direkt vom Staat Land in Form einer jährlichen Zahlung pachten.
Mit dem jüngsten Dekret 87/2025 wurde der Kreis der Begünstigten erweitert. Es werden nun auch Fälle einbezogen, in denen die Rechtsverfahren noch nicht abgeschlossen waren, deren Landpacht aber bis Ende 2024 verlängert wurde. Viele Unternehmen, die Land über Infrastrukturunternehmen wie SDN, Daizico usw. pachten, haben jedoch keinen Anspruch auf direkte Ermäßigungen.
Laut Herrn Pham Duc Thuong besteht das politische Ziel darin, die richtigen Leute dabei zu unterstützen, die tatsächlichen Kosten zu tragen. Obwohl die Aufteilung der Bodenmietermäßigung von Infrastrukturunternehmen auf Sekundärinvestoren eine zivile Beziehung darstellt, sollte es eine harmonische Aufteilung der Vorteile geben, insbesondere wenn die Bodenmiete in der Preisstruktur klar ausgewiesen ist. Der Staat greift nicht ein, sondern ermutigt alle Parteien, sich zum gemeinsamen Nutzen des gesamten Ökosystems des Industrieparks zusammenzusetzen und zu diskutieren.
Link zur Überwindung von Schwierigkeiten
Angesichts der großen Schwankungen auf dem internationalen Markt und insbesondere der Einführung von Gegenzöllen durch die US-Regierung erklärte Le Hoang Khanh Nhut, Generaldirektor der Danang Rubber Joint Stock Company, dass Unternehmen mit einem hohen Exportanteil in die USA davon betroffen seien. Die Einheit hat jedoch frühzeitig proaktiv eine Diversifizierung des Marktes vorgenommen, um Konzentrationsrisiken zu vermeiden. Um das Risiko von Antidumpingzöllen zu begrenzen, müssen Unternehmen die Herkunft ihrer Rohstoffe gut kontrollieren und ihre Bezugsquellen diversifizieren.
Herr Le Hoang Khanh Nhut empfahl Unternehmen, ihre Rohstoffaufzeichnungen zu standardisieren und Informationen auszutauschen, wenn sie in der gleichen Region tätig sind, um Preiswettbewerb zu vermeiden – ein Grund, der leicht zu Steuererhebungen führen kann. Stattdessen sollten wir die Produktqualität verbessern und in Technologie investieren, um einen fairen Wettbewerb zu gewährleisten. Darüber hinaus schlug er vor, dass die Stadtverwaltung von Da Nang die Handelsbeziehungen über diplomatische Kanäle stärken, Foren organisieren und Unternehmen die Möglichkeit zur Teilnahme geben, sich miteinander vernetzen, um mit Reedereien zusammenzuarbeiten und Logistikrouten aufrechtzuerhalten. Gleichzeitig sollen technische Barrieren errichtet, Mindestpreise festgelegt und der Konsum vietnamesischer Waren gefördert werden.
Aus einer anderen Perspektive betrachtet ist der Arbeitskräftemangel laut Herrn Nguyen Van Phu, Direktor der Daiwa Da Nang Company Limited, auch heute noch ein schwerwiegendes Problem. Das Unternehmen beschäftigt rund 3.500 Mitarbeiter und hat Schwierigkeiten, neue Mitarbeiter zu finden, insbesondere ungelernte. Trotz der Unterstützung durch externe Agenturen kann die enorme Nachfrage nicht gedeckt werden. Mittlerweile ist die Zahl der Arbeitskräfte in Da Nang begrenzt und die Arbeiter aus Quang Nam und Quang Ngai, die früher 50 % ausmachten, sind inzwischen in ihre Heimatstädte zurückgekehrt. Herr Nguyen Van Phu schlug vor, die studentischen Ressourcen der Universitäten durch das Work-Study-Modell zu nutzen und den Studenten dabei zu helfen, Geld zu verdienen und Erfahrungen zu sammeln. Der derzeitige Mechanismus ermöglicht jedoch keine wirksame Umsetzung. Er hofft, dass der Staat dieses Hindernis bald beseitigt, damit Unternehmen und Bildungseinrichtungen gemeinsam davon profitieren können.
Quelle: https://www.sggp.org.vn/doi-thoai-de-thao-go-ket-noi-de-phat-trien-post796500.html
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