Wie können Arbeitnehmer ein hohes Einkommen und Sicherheit am Arbeitsplatz erreichen?

Am 13. Oktober veranstaltete das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales in Ho-Chi-Minh-Stadt einen Workshop zur Förderung der Umsetzung des nationalen Kooperationsprogramms für menschenwürdige Beschäftigung für den Zeitraum 2022–2026.

Fast 100 Delegierte nahmen an dem Workshop teil.

Der Workshop wurde organisiert, um dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales und dem ILO-Büro in Vietnam ein Forum zu bieten, in dem die Meinungen der lokalen Bevölkerung zur Umsetzung des Programms eingeholt werden können, um praktischeren Anforderungen gerecht zu werden.

Bei der Eröffnung des Workshops sagte Luu Quang Tuan, Direktor der Abteilung für internationale Zusammenarbeit im Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales: „Menschenwürdige Arbeit zielt nicht nur darauf ab, mehr, sondern auch bessere Arbeitsplätze zu schaffen. Das bedeutet, dass die Arbeitnehmer unter besseren und sichereren Arbeitsbedingungen arbeiten können und dabei soziale Sicherheit, höhere Produktivität und ein höheres Einkommen genießen können …“

Seit die IAO die Agenda für menschenwürdige Arbeit weltweit eingeführt hat, haben Vietnam und die IAO gemeinsam drei Kooperationszyklen für die Zeiträume 2006–2010, 2012–2016 und 2017–2021 entwickelt und unterzeichnet.

Während der letzten drei Kooperationszyklen hat die IAO die dreigliedrigen Partner Vietnams bei der Umsetzung des Programms für menschenwürdige Arbeit begleitet und so zur Förderung sozialer Gerechtigkeit und des Fortschritts beigetragen.

Herr Luu Quang Tuan sagte: „In diesem vierten Kooperationszyklus konzentrieren wir uns weiterhin auf Beschäftigung, Personalentwicklung und soziale Sicherheit. Ziel der Zusammenarbeit ist es, die Rechte der Arbeitnehmer, Unternehmen und der Gesellschaft zu gewährleisten …“.

Herr Luu Quang Tuan, Direktor der Abteilung für internationale Zusammenarbeit, Ministerium für Arbeit, Invaliden und soziale Angelegenheiten.

Beim Workshop konzentrierten sich die Teilnehmer auf die Diskussion dreier Hauptinhaltsgruppen.

Die erste besteht darin, die Forschungs- und Politikberatungstätigkeiten weiterhin zu unterstützen und in naher Zukunft internationale Erkenntnisse für Vietnam im Prozess der Änderung des Sozialversicherungsgesetzes und des Arbeitsgesetzes weiterzugeben.

Der zweite Inhalt besteht darin, den Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen in Unternehmen zu unterstützen und die Rechte der Arbeitnehmer, Unternehmen und der Gesellschaft zu gewährleisten.

Schließlich besteht der Inhalt darin, die Zusammenarbeit zu stärken und die Forschung zur Ratifizierung einer Reihe von IAO-Übereinkommen zu unterstützen, die dem Kontext und dem Niveau der sozioökonomischen Entwicklung Vietnams angemessen sind, um zu einer wirksameren internationalen Integration im Bereich Arbeit und Gesellschaft beizutragen.

Auf dem Workshop betonte Nguyen Ngoc Trieu, leitender Programmbeauftragter des ILO-Büros in Vietnam, dass das Ziel des Programms darin bestehe, Gleichberechtigung für alle Menschen im Arbeits- und Beschäftigungsbereich zu schaffen, insbesondere für Frauen. Menschenwürdige Arbeit schaffe zudem die Voraussetzungen dafür, dass Vietnam und andere Länder Herausforderungen wie die schnell alternde Bevölkerung und hohe Arbeitslosigkeit bewältigen können.

Die Delegierten präsentierten zahlreiche Inhalte zur Förderung der Arbeitnehmerrechte, zu den Bemühungen zur Beseitigung von Kinderarbeit und Zwangsarbeit, zu menschenwürdiger Arbeit im informellen Sektor, zur Beschäftigung junger Arbeitnehmer usw.

Den Organisatoren zufolge unterzeichneten der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, der Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, der Präsident der vietnamesischen Industrie- und Handelskammer, der Präsident der Vietnam Cooperative Alliance und der Direktor des Büros der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) in Vietnam am 6. Februar mit Zustimmung der Regierung das Nationale Kooperationsprogramm für menschenwürdige Arbeit für den Zeitraum 2022–2026 (abgekürzt DWCP).

DWCP ist ein Kooperationsrahmen zwischen Vietnam und der IAO zur Konkretisierung der vom Generaldirektor der IAO im Jahr 1999 ins Leben gerufenen Agenda für menschenwürdige Arbeit. DWCP basiert auf vier Hauptsäulen: Schaffung von Arbeitsplätzen, sozialer Schutz, Förderung der Arbeitnehmerrechte und sozialer Dialog.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lam-sao-de-nguoi-lao-dong-co-thu-nhap-cao-an-toan-tai-noi-lam-viec-20231013095120828.htm