Wie kann man verhindern, dass die Gehälter nicht steigen, die Preise aber schon?

Viele Hausfrauen befürchten, dass bei einer geringfügigen Gehaltserhöhung auch die Preise steigen werden – Foto: TTD

Denn zuvor waren in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 viele Artikel stark im Preis gestiegen, während sich die Einkommen aufgrund der wirtschaftlichen Schwierigkeiten noch nicht erholt hatten, was zu einem starken Druck auf die Wirtschaft vieler Haushalte führte.

Große Herausforderung mit dem Preis

Der Ökonom Le Duy Binh, Direktor von Emonica Vietnam, betonte, dass Gehaltserhöhungen dringend notwendig seien, da sie das Einkommen von Beamten und Staatsbediensteten erhöhen und die Arbeitsproduktivität fördern. Die Umsetzung einer Gehaltsreform sei auch notwendig, um die Nachfrage anzukurbeln und den Inlandskonsum angesichts der vielen wirtschaftlichen Schwierigkeiten zu steigern.

Herr Binh befürchtet jedoch, dass die Lohnerhöhung ohne eine vernünftige Lösung die erwartete Inflation auslösen wird. Tatsächlich wird sich die Lohnerhöhung nicht aufgrund ihres tatsächlichen Ausmaßes auf die Inflation auswirken, sondern das Problem liegt im Erwartungsfaktor.

Herr Binh bemerkte im Hinblick auf frühere Anpassungen, dass es ein Phänomen gebe, bei dem man „dem Strom folgt“: „Wenn das Wasser steigt, steigen auch die Wasserlinsen“, und dass die Preise auch dann in die Höhe getrieben würden, wenn die Löhne noch nicht gestiegen seien.

Laut Herrn Binh wird die Entscheidung, die Löhne ab dem 1. Juli (Mitte des Jahres) zu erhöhen, den Druck auf die Preiserhöhungen im Vergleich zu den preisintensiven Quartalen, wie etwa zu Jahresbeginn oder -ende, grundsätzlich verringern. Bei Waren, deren Preise vom Staat kontrolliert werden, kann man durch eine vorübergehende Aussetzung der Erhöhung eingreifen, um den zusätzlichen Inflationsdruck zu verringern.

„Bei Gütern, deren Preise vom Markt bestimmt werden, sind politische Kommunikationslösungen erforderlich, um die Inflationserwartungen zu senken. Es ist nicht möglich, Löhne und Preise entsprechend zu erhöhen“, sagte Herr Binh. Insbesondere ist es notwendig, Unternehmen und Privathaushalte zu informieren und zu vermitteln, dass Preiserhöhungen in einer schwierigen Wirtschaftslage und bei schwacher Nachfrage die Kaufkraft beeinträchtigen.

Frau Tran Thi Khanh Hien – Analyseleiterin bei MB Securities (MBS) – merkte an, dass die Gehaltserhöhung im Kontext der seit Jahresbeginn steigenden Inflation erfolgt sei, was im dritten Quartal möglicherweise zu großem Druck führen könne.

Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes stieg der Verbraucherpreisindex (VPI) im Mai 2024 im Vergleich zum Vormonat um 0,05 % und im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 4,4 %. MBS-Experten kommentierten, dass der Anstieg der Schweinefleischpreise und das Auftreten von Hitzewellen die Strompreise in die Höhe trieben und den Verbraucherpreisindex im Laufe des Monats ansteigen ließen.

„In den ersten fünf Monaten des Jahres 2024 stieg der Verbraucherpreisindex (VPI) im Vergleich zum Vorjahreszeitraum durchschnittlich um 4,03 %, die Kerninflation um 2,7 %. Die Entwicklung des Verbraucherpreisindex (VPI) zeigt seit Jahresbeginn einen Aufwärtstrend und nähert sich dem von der Regierung gesetzten Ziel von 4,5 %“, kommentierte Frau Hien.

Darüber hinaus seien laut Frau Hien auch die Transportkosten und Flugpreise aufgrund der Erholung der Tourismusnachfrage gestiegen, was sich erheblich auf die Inflation im Inland ausgewirkt habe. Der Druck auf die Wechselkurse zeige keine Anzeichen einer Abkühlung, was die Kosten für den Import von Waren, Rohstoffen und Treibstoffen erhöht habe.

Tatsächlich stand das Preisniveau schon vor der Lohnerhöhung unter großem Druck, da die Unternehmen höhere Inputkosten zahlen mussten. „Die Produktionskosten stiegen so schnell wie seit fast zwei Jahren nicht mehr, was zu einem Anstieg der Verkaufspreise führte, was sich in den kommenden Monaten auf die Marktnachfrage auswirken könnte“, kommentierten die MBS-Experten.

Die Arbeitnehmer wünschen sich eine Gehaltserhöhung, befürchten jedoch, dass eine kleine Gehaltserhöhung zu einem entsprechenden Preisanstieg führen könnte – Foto: PHAM NHUNG

Verbesserte Kontrolle

Herr Le Duy Binh betonte, dass klargestellt werden müsse, dass ab dem 1. Juli die Erhöhung des Grundgehalts von 1,8 Millionen VND auf 2,34 Millionen VND (30 %) für alle Kader, Beamten und Streitkräfte gelte.

„Die Zahl der Beamten, die staatliche Gehälter beziehen, macht nur wenige Prozent der Bevölkerung aus und ist nicht groß genug, um einen echten Druck zur Preiserhöhung auszuüben. Wenn überhaupt, dann ist dies meist erwartungsgemäß. Diese Informationen müssen geklärt werden, damit die Dienstleister und Produktanbieter dies abwägen können, bevor sie sich für eine Preiserhöhung entscheiden“, sagte Herr Binh.

Herr Binh schlug außerdem vor, dass die staatlichen Verwaltungsbehörden ihre Inspektionen und Aufsichtstätigkeiten verstärken müssten, um Verstöße gegen das Wettbewerbsrecht und illegale Preiserhöhungen, die den Markt beeinträchtigen, rechtzeitig zu erkennen.

Viele Delegierte und Experten der Nationalversammlung schlugen außerdem Kontrollmaßnahmen vor, um die Situation des „Spritzwassers“ je nach Gehalt zu vermeiden.

Der Delegierte Hoang Anh Cong, stellvertretender Vorsitzender des Petitionsausschusses des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung, sagte, dass Lohnerhöhungen den Arbeitnehmern viele Vorteile brächten, die Regierung und die Behörden jedoch auch drastische Lösungen finden müssten, um Ministerien, Zweigstellen und Gemeinden anzuweisen, die Preise zu kontrollieren und die Makroökonomie zu stabilisieren.

Insbesondere ist es notwendig, den Preisfindungsprozess sorgfältig zu prüfen und zu kontrollieren, einschließlich der Faktoren, die die Preisbildung beeinflussen. Es darf nicht zu unangemessenen Gehaltserhöhungen kommen, die den Sinn der Gehaltserhöhung verlieren und das Leben der Arbeitnehmer beeinträchtigen. Insbesondere ist es notwendig, die Preisauszeichnungen auf traditionellen Märkten zu kontrollieren, insbesondere bei lebenswichtigen Lebensmitteln.

Derselben Ansicht ist auch der Delegierte Vu Tien Loc, Mitglied des Wirtschaftsausschusses der Nationalversammlung. Er sagte, die Information über den Vorschlag, das Grundgehalt ab dem 1. Juli auf 2,34 Millionen VND zu erhöhen, sei für jeden Arbeitnehmer eine Freude. Tatsächlich gebe es jedoch seit vielen Jahren vor jeder Gehaltserhöhung eine Situation, in der die Güter je nach Gehalt „aufgebläht“ würden, was die Arbeitnehmer weniger glücklich und besorgt mache, obwohl jeder von seinem Gehalt leben möchte.

Tatsächlich haben die Regierung und der Premierminister in letzter Zeit viele drastische Lösungen gefunden, um diese Situation zu beheben.

Daher ist eine weiterhin gute Umsetzung erforderlich. Die Behörden müssen die Umsetzung und Überwachung der Maßnahmen zur Preisangabe, der öffentlichen Preisaushang und der Preisinformation intensivieren. Sie müssen Inspektionen zur Überprüfung der Einhaltung der Preisgesetze organisieren und Verstöße gegen die Preisgesetze entschlossen und streng verfolgen.

Darüber hinaus muss weiterhin eine proaktive, flexible, zeitnahe und wirksame Geldpolitik umgesetzt werden, die synchron, eng und harmonisch mit der Finanzpolitik und anderen makroökonomischen Maßnahmen koordiniert wird.

Nur wenn die Rohstoffpreise kontrolliert werden, d. h. wenn die Situation „Löhne steigen nicht, Preise steigen“ und „Preise steigen entsprechend den Löhnen“ begrenzt wird, kann das Ziel der Lohnerhöhung für die Arbeitnehmer vollständig verwirklicht werden.

In Bezug auf die Lösung zur Kontrolle und Steuerung der Preise im Zusammenhang mit der Erhöhung des Grundgehalts am 1. Juli sagte der stellvertretende Finanzminister Nguyen Duc Chi, dass die Regierung die Preise für staatlich verwaltete Waren proaktiv auf der Grundlage von Marktsignalen steuere, um die Inflation unter Kontrolle zu halten. Zudem gebe es Lösungen zur Kontrolle und Überprüfung der Einhaltung des Preisgesetzes, die sich als wirksam erwiesen hätten und zu einer Stabilisierung der Preise geführt hätten, um die gesetzten Ziele zu erreichen.

Inflationsdruck

Laut Daten der WiGroup, einer auf die Bereitstellung von Unternehmensfinanzdaten spezialisierten Einheit, machten die Rohstoffkosten im ersten Quartal 2024 mehr als 54 % der gesamten Produktions- und Geschäftskosten von Unternehmen aus. Dies ist der höchste Stand der letzten vier Quartale. Im vierten Quartal des Vorjahres betrugen diese Kosten nur 48 %. Die Daten basieren auf mehr als 1.000 Finanzberichten börsennotierter Unternehmen.

Herr Le Duy Binh sagte außerdem, dass der Inflationsdruck von der Nachfrageseite nicht groß sei, sondern hauptsächlich von der Angebotsseite ausgeht, wenn die Produktionskosten steigen. Dies müsse genau beobachtet werden, um proaktiv Lösungen zur Preissteuerung zu finden.

Quelle: https://tuoitre.vn/lam-the-nao-ngan-luong-chua-tang-gia-da-tang-20240622230549062.htm