Weibliche Arbeitskräfte in der Integrationsphase: Glanzleistungen aus einfachen Jobs (Teil 2)

Durch Ausdauer und Entschlossenheit haben viele Arbeiterinnen, auch in Unternehmen, proaktiv gelernt, ihre Fähigkeiten verbessert, neue Technologien erlernt und unerschütterliches Engagement bewiesen, um den Anforderungen ihrer Unternehmen gerecht zu werden.

Sie sind die perfekte Verkörperung moderner Arbeitnehmerinnen: dynamisch, kreativ, selbstbewusst und voller Ehrgeiz, Höchstleistungen zu erbringen und so zur nachhaltigen Entwicklung von Unternehmen beizutragen.

„Die Flamme am Leben erhalten“ der Arbeiterbewegung

Frau Dang Thi Thom, Vorsitzende der Gewerkschaft der Dona Pacific Vietnam Co., Ltd. (Gemeinde Binh Minh), wurde kürzlich vom Vietnamesischen Gewerkschaftsbund für ihre Leistungen im Rahmen der Initiative „Hervorragende Leistungen im nationalen Dienst, hervorragende Leistungen in der Familie“ für den Zeitraum 2020–2025 ausgezeichnet. Dies ist nicht nur eine Ehre, sondern auch eine Anerkennung ihrer Verdienste der vergangenen Jahre.

Frau Dang Thi Thom, Vorsitzende der Gewerkschaft von Dona Pacific Vietnam Co., Ltd., begrüßt die Arbeiter beim Gewerkschaftsessen 2025. Foto: Lan Mai

Frau Thơm hat sich viele Jahre lang eng mit den Beschäftigten verbunden und ist nicht nur eine engagierte Gewerkschaftsfunktionärin, sondern auch eine vertraute Freundin, eine Art Schwester und Wegbegleiterin für Hunderte von Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern des Unternehmens. Frau Thơm ist überzeugt: „Die Gewerkschaft muss ein gemeinsames Zuhause für die Beschäftigten sein, ein Ort, an dem ihnen zugehört wird, an dem sie ihre Gefühle teilen und Schutz finden.“ Dieser Gedanke ist zum Leitprinzip all ihrer Aktivitäten und der Arbeit des gewerkschaftlichen Basisvorstands geworden.

Getreu dem Motto „Wo Arbeiter sind, da ist auch eine Gewerkschaft“ pflegt Frau Thơm einen engen Kontakt zur Basis und versteht die Gedanken und Wünsche der Gewerkschaftsmitglieder. Dank dieses Engagements konnte die Betriebsgewerkschaft zahlreiche praktische Maßnahmen umsetzen: Sie verhandelte mit den Unternehmen über die Anpassung von Gehältern und Tet-Prämien, mobilisierte Unterstützung für Gewerkschaftsmitglieder, die schwer erkrankt waren oder sich in Notlagen befanden, und koordinierte sich mit Banken, um den Arbeitern Kredite zur Kosteneinsparung zu ermöglichen.

Jedes Jahr zum Tet-Fest (dem vietnamesischen Neujahr) organisieren Frau Thom und der Vorstand der Gewerkschaft ein „Tet-Treffen“, um den weit von zu Hause entfernten Arbeitern Freude und Wärme zu schenken. Die Geschenke sind zwar nicht groß, zeugen aber von aufrichtiger Zuneigung und zeigen das Engagement der Gewerkschaft für ihre Mitglieder. Neben der materiellen Unterstützung kümmert sich Frau Thom auch um das seelische Wohlbefinden der Gewerkschaftsmitglieder. Unter ihrer Führung sind viele dynamische Initiativen entstanden, die im gesamten Unternehmen ein Klima der Einheit und Solidarität geschaffen haben.

Die Arbeiterin Tran Le Thu Ha, die seit zwölf Jahren bei Dona Pacific Vietnam Co., Ltd. arbeitet, sagte: „Die Arbeit in diesem Unternehmen bietet mir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und ein regelmäßiges Einkommen, sondern gewährleistet auch, dass sich das Unternehmen und die Gewerkschaft um alle Aspekte meines Lebens kümmern. Das gibt mir mehr Selbstvertrauen und Motivation, mich weiterhin für das Unternehmen einzusetzen. Ich bin sehr zufrieden, weil wir mit Frau Dang Thi Thom eine engagierte und aufmerksame Gewerkschaftsvorsitzende haben, die sich um die Belange der Arbeiter kümmert. Sie ist vor allem eine sehr bodenständige Person, die sich stets mit größter Sorgfalt um die Angestellten kümmert“, so Frau Ha.

Entwicklung von Modellen zur Betreuung von Arbeitnehmern.

Frau Nguyen Thi Thanh Tin, Vorsitzende der Gewerkschaft bei Chien Viet Nam Woodworking Manufacturing Co., Ltd. (Bezirk Tam Phuoc), ist ein leuchtendes Vorbild in der Gewerkschaftsarbeit und der Arbeiterbewegung, insbesondere im Einsatz für die Rechte weiblicher Arbeiterinnen. Sie widmet sich mit Herz und Verstand der Entwicklung des Unternehmens. Ihr Beitrag zum Erfolg des Unternehmens und zum Wohlergehen der Arbeiterinnen und Arbeiter hat ihr das Vertrauen und die volle Unterstützung der gesamten Belegschaft eingebracht.

Frau Nguyen Thi Thanh Tin, Vorsitzende der Gewerkschaft der Chien Viet Nam Woodworking Manufacturing Co., Ltd., wurde vom Vietnamesischen Gewerkschaftsbund als herausragendes Beispiel der Bewegung „Hervorragende Leistungen im Beruf, ein gutes Familienleben“ geehrt. Foto: Gewerkschaftskomitee.

Eine der herausragenden Eigenschaften von Frau Tin ist ihr geschickter und durchsetzungsstarker, aber dennoch flexibler Dialogstil. In zahlreichen Tarifverhandlungen stellte sie stets die Interessen der Beschäftigten neben die Unternehmensentwicklung. Dadurch wurden die Vorschläge der Gewerkschaft vom Vorstand angehört und fair und angemessen behandelt. „Mir ist vor allem wichtig, dass die Beschäftigten sichere Arbeitsplätze und ein sicheres Arbeitsumfeld haben und ihre Meinung gehört wird“, so Frau Tin.

Frau Tin setzt sich nicht nur für die Rechte der Arbeitnehmer ein, sondern ist auch ein leuchtendes Vorbild in der Auseinandersetzung mit der Ideologie, Ethik und dem Stil Ho Chi Minhs . Sie übernimmt stets die Führung, scheut keine schwierigen Aufgaben, lebt vorbildliche Arbeitsdisziplin vor und stärkt das Ansehen und das Vertrauen im Team. Unter ihrer Leitung wurde die Betriebsgewerkschaft über viele Jahre hinweg als „Herausragende Gewerkschaft“ ausgezeichnet und erhielt Anerkennung vom Provinzverband der Gewerkschaften. Frau Tin wurde zudem mehrfach als „Herausragende Gewerkschaftsfunktionärin“ geehrt.

Unkompliziert und doch entschlossen, verantwortungsbewusst und leidenschaftlich bei der Arbeit – so beschreiben Kollegen und die Öffentlichkeit Frau Doan Thi Kim Loan, Vizepräsidentin der Gewerkschaft bei Changshin Vietnam Co., Ltd. Ihr Beispiel ist ein lebendiges Zeugnis für das Bild einer modernen Frau: engagiert in ihrer Arbeit, kreativ in ihrem Handeln, mit ganzem Herzen bei der Sache und beitragend zur Entwicklung des Unternehmens.

Fast 30 Jahre Betriebszugehörigkeit bedeuten auch, dass sie eng mit dem Leben der Beschäftigten verbunden ist. Durch den intensiven Kontakt mit ihnen versteht sie ihre Wünsche, Gedanken und Ziele, insbesondere die der weiblichen Beschäftigten, besser als jeder andere. Dieses Verständnis hat zur Entwicklung zahlreicher praktischer Sozialprogramme geführt. Dazu gehören insbesondere die Unterstützung von Beschäftigten bei der Aufnahme von Krediten zur Verbesserung ihrer Wohnsituation, Besuche in Mietwohnungen, die Bereitstellung von preiswertem Frühstück und die Organisation traditioneller Tet-Feierlichkeiten für weibliche Beschäftigte aus ethnischen Minderheiten. Diese Initiativen haben dazu beigetragen, das Leben der Beschäftigten zu verbessern, ihnen Sicherheit am Arbeitsplatz zu geben und die Arbeitsproduktivität im Unternehmen zu steigern.

Frau Loan engagiert sich gemeinsam mit dem Vorstand der Gewerkschaft von Changshin Vietnam Co., Ltd. aktiv für Aufklärung und lädt Experten zu thematischen Vorträgen ein, um Tipps für ein glückliches Familienleben der Arbeitnehmer zu geben. Diese Aktivitäten tragen dazu bei, dass die Arbeitnehmer mehr Kompetenzen und Erfahrungen in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, in der Kindererziehung und im Arbeitsumfeld sammeln können.

„Durch Betriebsbesuche, um die Psychologie der Arbeiter zu verstehen und ihnen zuzuhören, wenn sie von ihren Lebensumständen und familiären Konflikten berichten, hat die Basisgewerkschaft ein besseres Verständnis für das Leben der Arbeiter gewonnen. Deshalb empfiehlt die Basisgewerkschaft dem Unternehmen jedes Jahr, Zeit und Voraussetzungen für die Teilnahme der Arbeiter an Schulungen und thematischen Vorträgen über die Geheimnisse einer glücklichen Familie in der heutigen Zeit zu schaffen“, sagte Frau Loan.

Frau Loan berichtete, dass sich während der Schulungen viele Arbeitnehmerinnen angemeldet und mutig Fragen zu Problemen in ihrem Eheleben gestellt hätten. Die Experten hätten ausführliche und detaillierte Antworten gegeben, sodass die Arbeitnehmerinnen die Informationen leicht verstehen, erfassen und in ihrem Leben anwenden konnten.

Tran Thi Hanh, eine Angestellte bei Changshin Vietnam Co., Ltd., sagte: „Früher arbeiteten mein Mann und ich im Schichtdienst, sodass wir wenig Zeit hatten, unsere Liebe zu teilen und uns um unsere Familie zu kümmern, was zu einer wachsenden Distanz zwischen uns führte. Nachdem ich an den von der Gewerkschaft organisierten Informationsveranstaltungen zum Thema Familienglück teilgenommen hatte, lernte ich viele wertvolle Lektionen und veränderte mich, um besser für meine Familie sorgen zu können.“

Diese Beispiele verdeutlichen das stille Engagement, die intellektuellen Beiträge, den Mut und die harte Arbeit von Frauen in der gewerkschaftlichen Basisarbeit innerhalb von Unternehmen und im Leben der Arbeitnehmer. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur starken Entwicklung der Basisgewerkschaften in Unternehmen und verbreiten positive Werte über Frauen in einer neuen Ära – einer Ära der Dynamik, Kreativität und Selbstbehauptung in Unternehmen und Gesellschaft.

Bei der ersten Preisverleihung für dynamische, kreative und verantwortungsbewusste weibliche Gewerkschaftsmitglieder und der Würdigung der Initiative „Hervorragend im Beruf, gut zu Hause“ betonte der Präsident des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes, Nguyen Dinh Khang: „Die Initiative ‚Hervorragend im Beruf, gut zu Hause‘ konzentrierte sich über die Jahre hinweg stets auf die Basisebene durch die Gewerkschaftsorganisationen und ermutigte weibliche Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiterinnen, Schwierigkeiten zu überwinden und ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.“

In den fast vier Jahrzehnten, in denen die Initiative „Hervorragend im nationalen Dienst, kompetent in der Familie“ umgesetzt wurde, hat sich gezeigt, dass sie nicht nur ein Slogan ist, sondern für Millionen vietnamesischer Frauen zu einem selbstbestimmten Bedürfnis und einem tiefen Wunsch geworden ist, sowohl im familiären als auch im gesellschaftlichen Bereich erfolgreich zu sein. Der Erfolg der Initiative und die beispielhaften weiblichen Gewerkschaftsmitglieder motivieren die vietnamesische Gewerkschaft, die Inhalte und Methoden ihrer Arbeit kontinuierlich zu verbessern und das Potenzial, die Intelligenz und die Kreativität ihrer weiblichen Mitglieder und Arbeiterinnen im neuen Zeitalter zu fördern.

Kommentar (0)