Zum chinesischen Neujahrsfest des Pferdes 2026 stellte das Unternehmen weiterhin einen Teil seines Sozialfonds für die Unterstützung seiner Mitarbeiter bereit und spendete in Zusammenarbeit mit lokalen Behörden und Organisationen 1.300 Geschenkpakete an bedürftige und benachteiligte Haushalte in der Provinz. Dies trägt dazu bei, den Geist der gegenseitigen Unterstützung und des Mitgefühls zu fördern und unterstreicht die soziale Verantwortung des Unternehmens.
Herr Vo Van Luc, Geschäftsführer der Tan Ngoc Luc Co., Ltd., betonte: „Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Wir wissen, dass jeder Mitarbeiter nach einem Jahr harter Arbeit ein schönes und erfolgreiches Tet-Fest verdient hat. Auch im Jahr 2025, trotz wirtschaftlicher Schwankungen, wird das Unternehmen seinen Mitarbeitern weiterhin eine 13. Monatsprämie zahlen und das Programm ‚Reunion Bus Trip‘ organisieren. Dabei übernehmen wir die Kosten für Bus- und Bahntickets für Mitarbeiter, die weit entfernt wohnen, damit sie zu Tet nach Hause reisen können. Zusätzlich erhält jeder Mitarbeiter eine spezielle Tet-Geschenktüte. Diese Geschenktüte ist nicht nur wertvoll, sondern auch Ausdruck der Wertschätzung des Vorstands.“
Im Sinne der Tradition, Bedürftigen zu helfen, hat das Unternehmen während des chinesischen Neujahrsfestes des Pferdes 2026 mit der Kampagne „Frühlingsverbindung – Tet-Teilen“ in Zusammenarbeit mit den lokalen Behörden mehr als 1.300 Geschenkpakete (mit lebensnotwendigen Gütern und Bargeld) an benachteiligte Haushalte, alleinlebende ältere Menschen und Waisenkinder gespendet.
Im Jahr 2025 wird das Unternehmen, zusätzlich zur Unterstützung seiner Mitarbeiter und derjenigen in schwierigen Lebenslagen während des chinesischen Neujahrsfestes, zahlreiche praktische und sinnvolle Sozialprogramme umsetzen. Dazu gehören die Beteiligung an der Unterstützung des Fonds für Arme und des Fonds für Dankbarkeit sowie die Hilfe für Menschen, die von Naturkatastrophen und Überschwemmungen betroffen sind. Darüber hinaus wird sich das Unternehmen verstärkt für die Förderung von Bildung einsetzen, Stipendien an benachteiligte Studierende vergeben und in Zusammenarbeit mit den lokalen Behörden Besuche und Geschenkaktionen für Familien von Kriegsveteranen, verwundeten Soldaten und Gefallenen an Feiertagen und Jahrestagen organisieren.
Herr Vo Van Luc erklärte, dies sei nicht nur eine Frage der sozialen Verantwortung des Unternehmens, sondern spiegele auch den Geist der gegenseitigen Unterstützung, des Mitgefühls und des Engagements für die Gemeinschaft wider, den das Unternehmen seit jeher pflegt und fördert. Das Unternehmen betrachtet dies nicht als Kosten, sondern als Investition in Vertrauen. Wenn sich die Gemeinschaft nachhaltig entwickelt, findet das Unternehmen ein gutes Umfeld, um erfolgreich zu sein.
Herr Vo Van Luc erläuterte seine Sichtweise zur Umsetzung sozialer Projekte: „Dies ist nicht nur eine Verantwortung, sondern auch Teil der Nachhaltigkeitsstrategie unseres Unternehmens. Wir sind überzeugt, dass das Wachstum eines Unternehmens von der Unterstützung seiner Mitarbeiter, der Förderung durch die Regierung und dem Vertrauen der lokalen Bevölkerung abhängt. Daher ist die effektive Durchführung sozialer Projekte für uns ein Weg, Dankbarkeit zu zeigen und einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.“
Laut Herrn Vo Van Luc gehen Angestellte nicht nur wegen des Gehalts zur Arbeit, sondern auch aus Stolz. Wenn sie sehen, dass sich das Unternehmen um Bedürftige und die Gemeinschaft kümmert, sind sie stolz auf ihren Arbeitsplatz. Das schafft immense Loyalität. Ein Mitarbeiter, der sich in Bezug auf sein Familienleben sicher fühlt (da er während des Tet-Festes versorgt ist, eine Versicherung hat und von guten Sozialleistungen profitiert), arbeitet mit vollem Einsatz. Das ist die wirtschaftlich vorteilhafteste Lösung, die keine Maschine ersetzen kann.
Gleichzeitig engagiert sich das Unternehmen aktiv in der lokalen Entwicklung. Seine Sozialprogramme tragen dazu bei, Notlagen zu lindern, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, gefährdete Gruppen zu unterstützen und die allgemeine Stabilität und Entwicklung zu fördern. Wenn sich eine Region nachhaltig entwickelt, wird auch das Investitions- und Geschäftsumfeld günstiger, wodurch die Voraussetzungen für die Expansion von Unternehmen geschaffen werden.
In der vergangenen Zeit hat Tan Ngoc Luc Co., Ltd. durch ihre sozialen Aktivitäten ihre „Marke der Integrität“ gestärkt und damit das Vertrauen von Partnern und Kunden gewonnen. Diese wissen, dass sie mit einem ethisch und verantwortungsbewusst handelnden Unternehmen zusammenarbeiten.
Das Unternehmen ist eng mit der lokalen Entwicklung verbunden; seine Sozialprogramme tragen dazu bei, Notlagen zu lindern, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, gefährdete Gruppen zu unterstützen und die allgemeine Stabilität und Entwicklung zu fördern. Wenn sich die Region nachhaltig entwickelt, verbessert sich auch das Investitions- und Geschäftsumfeld, wodurch die Voraussetzungen für die Expansion von Unternehmen geschaffen werden.
„Ich war schon immer der Überzeugung, dass der Erfolg eines Unternehmens mit sozialer Verantwortung einhergehen muss. Nur ein Unternehmen, das sich in harmonischer Balance zwischen wirtschaftlichem Nutzen und gesellschaftlichem Nutzen entwickelt, kann langfristiges und nachhaltiges Wachstum erzielen“, erklärte Herr Vo Van Luc.
Quelle: https://baotayninh.vn/minh-co-tet-ba-con-cung-co-tet-139170.html
![[Foto] Der Markt von Coc Ly ist am Vorabend von Tet voller Leben.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2026/02/14/1771062261424_baolaocai-br_img-6457-jpg.webp)
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