Vor der Bewerbung um einen Studienplatz interessieren sich die Kandidaten nicht nur für die Zulassungsnote, das Ausbildungsprogramm und die Berufsaussichten, sondern auch für das Gehalt.
Viele Menschen finden, dass das Gehalt im Personalmanagement derzeit recht attraktiv ist.
Um herauszufinden, ob diese Information korrekt ist, lesen wir den folgenden Artikel.
Ist das Gehalt im Personalmanagement hoch? (Illustrationsfoto)
Ist das Gehalt im Personalmanagement hoch?
Personalmanagement umfasst die Nutzung und Steuerung von Ressourcen und Mitarbeitern in einer Organisation. Fachkräfte in diesem Bereich benötigen Kompetenzen im Personalmanagement, um Mitarbeiter bei der optimalen Förderung ihres beruflichen Potenzials zu unterstützen und gemeinsam Werte für das Unternehmen und die einzelnen Abteilungen zu schaffen.
Einer allgemeinen Umfrage unter Universitäten zufolge liegt das Einstiegsgehalt für Hochschulabsolventen ohne Berufserfahrung bei lediglich 5–7 Millionen VND pro Monat. Dieses Gehalt kann sich bei guter und effizienter Arbeit erhöhen.
Für diejenigen mit 2 bis 5 Jahren Berufserfahrung, abhängig von den Richtlinien des Unternehmens oder der Organisation, liegt das Gehalt bei einer Tätigkeit als General Human Resources Specialist zwischen 5 und 12 Millionen VND/Monat.
Das Gehalt eines HR-Supervisors im mittleren Management liegt höher und beträgt 10 bis 20 Millionen VND pro Monat. Mit zunehmender Erfahrung und Qualifikation werden Sie zum HR-Manager mit einem durchschnittlichen Gehalt von 15 bis 45 Millionen VND pro Monat ernannt.
Die Position des stellvertretenden Personalleiters liegt derzeit im Durchschnitt bei 12 bis 30 Millionen VND pro Monat. Für diese Position sind jedoch 3 bis 6 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Der Personalleiter hingegen erhält ein Gehalt zwischen 15 und 45 Millionen VND pro Monat.
Aktuell erzielen zwei Positionen die höchsten Gehälter im Personalmanagement: Regionaldirektor und Personaldirektor. Der Regionaldirektor verdient monatlich zwischen 25 und 80 Millionen VND. Der Personaldirektor kann hingegen bis zu 100 Millionen VND pro Monat verdienen.
Einige Schulen bilden im Bereich Personalmanagement aus.
Die University of Commerce verwendet vier Zulassungskombinationen: A00 (Mathematik, Physik, Chemie), A01 (Mathematik, Physik, Englisch), D01 (Mathematik, Literatur, Englisch) und D07 (Mathematik, Chemie, Englisch). Im Jahr 2023 legte die Universität die Mindestpunktzahl für den Studiengang Human Resource Management auf 25,9 Punkte im allgemeinen und 24 Punkte im hochqualitativen System fest.
Die Studiengebühren für das Standard-Ausbildungsprogramm im Schuljahr 2023/24 werden voraussichtlich zwischen 2,3 und 2,5 Millionen VND pro Monat liegen. Die Gebühren für die qualitativ hochwertigen Programme liegen zwischen 3,5 und 4 Millionen VND pro Monat. Die jährlichen Studiengebühren werden im Vergleich zum Vorjahr um maximal 12,5 % steigen.
Nationale Wirtschaftsuniversität – Im Jahr 2023 bietet die Universität drei Zulassungsverfahren an: Direktzulassung, Zulassung über die Abiturprüfung und kombinierte Zulassung gemäß dem Zulassungsplan der Universität. Bei Zulassung über die Abiturprüfung liegt die Standardzulassungspunktzahl für den Studiengang Personalmanagement in diesem Jahr bei 27,10 Punkten, verteilt auf vier Fächergruppen (A00, A01, D01, D07).
Im Schuljahr 2023-2024 werden die Studiengebühren an der Nationalen Wirtschaftsuniversität für Standardprogramme voraussichtlich bei etwa 16-22 Millionen VND pro Jahr liegen.
Die Wirtschaftsuniversität ( Da Nang National University) nimmt Studierende auf fünf verschiedenen Wegen auf (Abiturnote, Abiturzeugnis, Ergebnisse der nationalen Hochschulzugangsprüfung, Zulassung über das universitätseigene Zulassungsverfahren und Direktzulassung). Bei Zulassung über die Abiturnote benötigt der Studiengang Personalmanagement 24,75 Punkte und ist in vier Fächergruppen unterteilt: A00, A01, D01 und D90.
Die Studiengebühren für den Studiengang Human Resource Management im Schuljahr 2023-2024 werden voraussichtlich 18 Millionen VND pro Student betragen.
Duy Tan Universität - Im Jahr 2023 beträgt die Zulassungsschwelle für Human Resource Management 14 Punkte, unter Berücksichtigung von 4 Prüfungsfächerkombinationen A00, A16, C01, D01.
Die Wirtschaftsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt hat für den Studiengang Personalmanagement einen Richtwert von 26,2 Punkten, bei vier Zulassungsfachkombinationen (A00, A01, D01, D07). Im Jahr 2022 lag der Richtwert für diesen Studiengang bei 26,8 Punkten.
Die Studiengebühren werden im Schuljahr 2023/24 voraussichtlich 940.000 VND pro Leistungspunkt betragen. Die Gebühren werden jedes Schuljahr steigen.
Die Wirtschaftsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt bietet zwei Hauptstudiengänge an: Ausbildung und Entwicklung sowie Personalbeschaffung und -zulassung. Im Jahr 2023 werden die Studierenden in vier Fächergruppen (A00, A01, D01, C00) mit einer Standardpunktzahl von 17 Punkten aufgenommen.
Die Studiengebühren betragen hier durchschnittlich 18 bis 20 Millionen VND pro Semester; ein Jahr ist in 4 Semester unterteilt.
Anh Anh (Synthese)
Quelle
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