Die Rolle der Gewerkschaften beim Aufbau einer modernen Arbeiterklasse stärken.

Laut Frau Thai Thi Mai, Vizepräsidentin des Gewerkschaftsverbands der Provinz Son La, benötigt die vietnamesische Gewerkschaftsorganisation für den Aufbau einer modernen Arbeiterklasse eine ausreichend starke rechtliche und praktische Position, die sich nicht nur auf die Mobilisierung von Bewegungen beschränkt, sondern die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer tatsächlich schützt.

Frau Thai Thi Mai, Vizepräsidentin und zuständige Vorsitzende des Gewerkschaftsverbands der Provinz Son La (zweite von rechts), besucht die Arbeiter in der Provinz Son La und erkundigt sich nach deren Wohlergehen.

In ihrem Beitrag zu den Entwürfen für den 14. Nationalkongress der Partei schlug der Provinzverband der Gewerkschaften von Son La vor, die repräsentative Rolle der Gewerkschaften angesichts zunehmend vielfältiger und komplexer Arbeitsbeziehungen zu präzisieren und aufzuwerten. Demnach müssen Gewerkschaften als repräsentative Organisationen definiert werden, die über genügend Mut, Kapazität und Mechanismen verfügen, um ihrer Funktion der Fürsorge und des Schutzes der Arbeitnehmer gerecht zu werden.

Der Entwurf für den 14. Nationalkongress der Kommunistischen Partei Vietnams definiert eine ihrer Aufgaben als den Aufbau einer modernen vietnamesischen Arbeiterklasse, die sowohl quantitativ als auch qualitativ stark ist, über eine feste politische Entschlossenheit verfügt und durch die Kommunistische Partei Vietnams eine führende Rolle im revolutionären Kampf einnimmt. Darauf aufbauend ist der Gewerkschaftsverband der Provinz Son La der Ansicht, dass neben dem Aufbau einer modernen Arbeiterklasse auch der Aufbau einer modernen Gewerkschaftsorganisation notwendig ist, verbunden mit der Innovation von Organisationsmodellen und Arbeitsmethoden sowie dem Einsatz digitaler Technologien.

Der Provinzverband der Gewerkschaften von Son La schlug vor, Mechanismen für die Gewerkschaften festzulegen, um ihr Recht auf Überwachung und soziale Rückmeldung zur Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen in Bezug auf Arbeitnehmer auszuüben und so Demokratie und Effektivität in der Praxis zu steigern.

Was die Lösungsansätze betrifft, sollten sich die Gewerkschaften darauf konzentrieren, Inhalt und Form ihrer Aktivitäten zu erneuern, um Mitglieder, insbesondere junge Arbeitnehmer, zu gewinnen; den Einsatz von Technologie in Management und Kommunikation zu fördern; sich durch gewerkschaftliche Institutionen um das materielle und geistige Leben der Arbeitnehmer zu kümmern; und Schulungen zu koordinieren, um die Fähigkeiten, das Rechtswissen und die Fertigkeiten der Arbeitnehmer zu verbessern.

Darüber hinaus wird besonderer Wert auf die Stärkung der kollektiven Verhandlungsfähigkeit, die Intensivierung der Rechtsberatung und -unterstützung sowie den Aufbau politischer Entschlossenheit und Klassenbewusstseins unter den Arbeitnehmern gelegt, um den Entwicklungsanforderungen der neuen Phase gerecht zu werden.

PHUC VAN

Quelle: https://www.sggp.org.vn/nang-cao-vai-role-of-trade-union-organizations-in-building-the-modern-worker-class-post828472.html