Monat der Arbeit 2025: Viele praktische Aktivitäten zur Förderung des Innovationsgeistes unter den Arbeitnehmern.

Seit Jahresbeginn veröffentlichte der vietnamesische Gewerkschaftsbund einen Plan und Leitfäden, in denen die fünf Kernaufgaben des Monats der Arbeit dargelegt wurden. Lokale und branchenspezifische Gewerkschaften setzten die Vorgaben proaktiv um, erstellten über 440 Durchführungsdokumente und beauftragten Funktionäre mit der direkten Überwachung der Umsetzung vor Ort. Bis Ende April 2025 hatten über 27.000 Basisgewerkschaften im Wirtschaftssektor entsprechende Aktionen organisiert; in 40 Regionen und Branchen wurde eine hundertprozentige Beteiligung der Basisgewerkschaften im Verwaltungs- und öffentlichen Dienst erreicht.

Innovatives Denken fördern und die Kreativität der Mitarbeiter anregen.

Einer der Höhepunkte des diesjährigen Monats der Arbeitnehmer war das Programm „Kreative Arbeitnehmer – Zuversichtlich in eine neue Ära“. Landesweit wurden 826 „Kreativtage“ organisiert, die über 152.000 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer anzogen. Die Initiativen „Hervorragende Arbeitnehmer – Kreative Arbeitnehmer“ und „Arbeitnehmer meistern Wissenschaft und Technologie“ wurden weiterhin intensiv beworben.

Viele Branchen und Regionen verfügen über herausragende Vorbilder: Der vietnamesische Bildungsverband organisierte die Ausstellung „Kreative Reise – Streben nach Fortschritt“; der vietnamesische Elektrizitätsverband rief das Programm „10.000 EVN-Initiativen“ ins Leben und veranstaltete über 100 Innovationsworkshops; der Textil- und Bekleidungsverband startete die Kampagne „90 Tage Feuertaufe“, um die Produktivität zu steigern. Aus diesen Aktivitäten gingen Hunderte von Initiativen hervor, die in der Praxis umgesetzt wurden und so zur Verbesserung der Produktions- und Geschäftseffizienz in Unternehmen beitrugen.

Dialog, um den Arbeitern zuzuhören

Das Programm „Mai-Dialog“ dient weiterhin als Brücke zwischen Arbeitnehmern und Parteikomitees, Regierungsbehörden und Unternehmen. Im Rahmen des Monats der Arbeit 2025 organisierten Gewerkschaften aller Ebenen über 7.300 Dialoge mit mehr als 545.000 Teilnehmern und über 26.000 geäußerten Meinungen zu Beschäftigung, Löhnen, Sozialversicherung und Arbeitsbedingungen.

Gleichzeitig wurden 1.339 Foren unter dem Titel „Die Partei mit den Arbeitern – Arbeiter mit der Partei“ organisiert. Diese boten den Arbeitern auf allen Ebenen die Möglichkeit, ihre Meinungen zu den Entwürfen der Parteitagsdokumente einzubringen und die Schwierigkeiten in ihrem Leben und ihrer Arbeit unmittelbar anzusprechen. Viele Orte setzten erfolgreiche Modelle wie „Gewerkschaften hören den Arbeitern zu“ (Lam Dong) und „Zuhören – Verstehen – Begleiten“ (Khanh Hoa) um und trugen so zur Stärkung des Vertrauens der Arbeiter in die Gewerkschaften und Parteikomitees bei.

Praktische Unterstützung durch das Programm „Danke an unsere Mitarbeiter“.

Das Programm „Danke an die Arbeiter“ wurde mit fast 4.830 teilnehmenden Einheiten und Unternehmen umfassend umgesetzt und führte über 15.800 Sozialmaßnahmen durch. Mehr als 1,4 Millionen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter erhielten Unterstützung mit einem Gesamtbudget von über 265 Milliarden VND. Über 1.000 Gewerkschaftsunterkünfte wurden neu gebaut oder renoviert; Sozialprogramme im Wert von über 300 Milliarden VND kamen über 1,2 Millionen Gewerkschaftsmitgliedern zugute.

Darüber hinaus erlebten die Kultur- und Sportveranstaltungen mit über 20.000 Events und mehr als 10 Millionen Teilnehmern eine Blütezeit. Zahlreiche humanitäre Initiativen wie das „Arbeiteressenprogramm“ (Ha Tinh), der „Wohltätigkeitsmarkt“ (Tra Vinh) und das „Familienfest zur Jahresmitte“ (Bac Lieu) wurden fortgeführt und trugen so zur spirituellen Betreuung und zum Zusammenhalt der Arbeitergemeinschaft bei.

Orientierungshilfe zur Organisation von Aktivitäten während des bevorstehenden Monats der Arbeiter

Im neuen Kontext hat der vietnamesische Gewerkschaftsbund beschlossen, die umfassenden Reformen fortzusetzen, um die Effektivität des Monats der Arbeit zu steigern und den Selbstständigkeits- und Selbstverbesserungsgeist der Arbeiterklasse zu stärken. Die Gewerkschaften auf allen Ebenen werden sich auf sieben Schwerpunkte konzentrieren:

Erstens sollten die Inhalte und Organisationsmethoden auf praktische und effektive Weise erneuert werden, wobei der Fokus auf den Arbeitern liegt und die Anforderungen der Basis genau berücksichtigt werden.

Zweitens müssen wir eine umfassende und nachhaltige Betreuung fördern; das Wohlergehen, die Arbeitsbedingungen und das spirituelle Wohlbefinden der Gewerkschaftsmitglieder verbessern.

Drittens soll die Bewegung für exzellente und innovative Arbeitskräfte gestärkt werden, indem die Arbeitnehmer ermutigt werden, Vorreiter in Wissenschaft und Technologie sowie im digitalen Wandel zu sein.

Viertens sollen Dialogforen zwischen Partei, Staat, Unternehmen und Arbeitnehmern wirksam gefördert und die Qualität der Tarifverhandlungen verbessert werden.

Fünftens: Stärkung der politischen, rechtlichen und fachlichen Bildung und deren Verbreitung; Verbreitung einer modernen Arbeitskultur.

Sechstens soll die Entwicklung der Gewerkschaftsmitgliedschaft gefördert und eine starke Gewerkschaftsorganisation aufgebaut werden, während gleichzeitig herausragende Gewerkschaftsmitglieder für die Partei identifiziert und gefördert werden.

Siebtens, Disziplin und Ordnung in Führung und Management stärken; Fortschritt, Effektivität und Qualität der Umsetzung sicherstellen.

Mit den erzielten Erfolgen und der klar vorgegebenen Richtung bekräftigt der Monat der Arbeiter weiterhin seine Bedeutung als Meilenstein des Jahres und demonstriert die Rolle der vietnamesischen Gewerkschaften bei der Begleitung, Fürsorge und Förderung der Vorreiterrolle der Arbeiterklasse im neuen Zeitalter.

Quelle: https://baophapluat.vn/thang-cong-nhan-2025-nhieu-hoat-dong-thiet-thuc-lan-toa-tinh-than-doi-moi-trong-cong-nhan-lao-dong.html