Aus Managementsicht ist die Entwicklung eines Teams vietnamesischer Unternehmer eine unabdingbare Notwendigkeit im Prozess der Verwirklichung des Ziels, bis 2045 eine „entwickelte Nation“ zu werden.
Unternehmen und Unternehmer
Jedes Unternehmen ist eine Wirtschaftsinstitution , deren Hauptfunktion darin besteht, durch Produktion und Handel die vielfältigen Bedürfnisse der Menschen zu befriedigen. Je moderner die Gesellschaft wird, desto vielfältiger werden die Unternehmenstypen, desto größer wird der Tätigkeitsbereich und desto vielfältiger sind die Funktionen.
Personen, die Unternehmen besitzen, leiten und betreiben, gelten als Unternehmer . Das Grundprinzip der Geschäftstätigkeit von Unternehmen und Unternehmern besteht darin, Mehrwert bzw. „Gewinn“ zu schaffen.
In jeder Gesellschaft und in jedem Entwicklungsstadium spiegelt die nach beruflichen Kriterien unterteilte Sozialstruktur den Entwicklungsstand des jeweiligen sozioökonomischen Systems wider. Vietnam ist eine Agrarwirtschaft , die Erwerbsbevölkerung besteht hauptsächlich aus „Bauern“. Aufgrund der unterentwickelten Geschäfts- und Handelsaktivitäten ist die Zahl der Menschen, die als „Unternehmer“ gelten, gering.
Aus diesem Grund wurden Geschäftsleute vor der Invasion der französischen Kolonialisten in unser Land nicht respektiert und rangierten an letzter Stelle der „vier Klassen“: „Intellektuelle, Bauern, Arbeiter und Kaufleute“.
Während der fast einhundertjährigen französischen Kolonialherrschaft traten auch vietnamesische Geschäftsleute auf den Plan, wurden jedoch stets von Geschäftsleuten aus dem Mutterland und der Kolonialregierung unterdrückt.
Premierminister Pham Minh Chinh spricht am Nachmittag des 11. Oktober 2023 bei einem Treffen mit Geschäftsleuten. Foto: VGP
Drei Jahrzehnte Krieg (1945–1975) und die Politik des Aufbaus einer sozialistischen Wirtschaft nach dem klassischen Modell nach der Wiedervereinigung des Landes (1975–1985) machten die Entwicklung marktwirtschaftlicher Faktoren unmöglich, ebenso wie das Fehlen von „Unternehmern“.
Zu Beginn des dritten Jahrzehnts des 21. Jahrhunderts hat die Entwicklung der vietnamesischen Geschäftswelt die Erwartungen noch nicht erfüllt. Statistiken zufolge gibt es fast eine Million Unternehmen (hauptsächlich kleine und mittlere), fast 30.000 Genossenschaften und über fünf Millionen Privathaushalte. Bis 2025 wird mit einer Unternehmenszahl von etwa 1,5 Millionen gerechnet.
Somit macht die Zahl der echten Unternehmer in unserem Land heute einen sehr geringen Anteil an der Bevölkerungsstruktur aus, nämlich etwa 2 Millionen Menschen.
Seit 2011 heißt es in der Resolution Nr. 09-NQ/TW zum Aufbau und zur Förderung der Rolle vietnamesischer Unternehmer in der Zeit der beschleunigten Industrialisierung, Modernisierung und internationalen Integration: Die Unternehmer unseres Landes „sind neu gegründet und entwickeln sich und haben noch nicht viel Kapital, Wissen, Technologie, Erfahrung und Geschäftstraditionen angesammelt“.
Die oben genannte Realität hat viele Ursachen, darunter auch das Problem des Bewusstseins, wie in der Resolution Nr. 09-NQ/TW dargelegt wird: „Mancherorts ist die Aufmerksamkeit der Parteikomitees, Behörden und Organisationen gegenüber Unternehmern noch immer begrenzt, und es gibt kein einheitliches Bewusstsein für die Rolle der Unternehmer in der sozioökonomischen Entwicklung des Landes.“
Die Position des Geschäftsmannes
Der Status eines Individuums oder einer Gruppe in der Gesellschaft spiegelt nicht nur die Position des Individuums/der Gruppe im sozialen Schichtungssystem wider, sondern zeigt auch den Grad der gesellschaftlichen Anerkennung ihrer Rolle, die sich in den Werten ausdrückt, die sie zur Gemeinschaft beitragen.
In wohlhabenden Ländern genießen Unternehmer stets Respekt und hohes Ansehen. Unternehmertum wird zu einem gesellschaftlichen Wert, den viele Menschen hochhalten.
Gemäß den Gesetzen der menschlichen Entwicklung ist es zur Verbesserung des sozialen Status von Unternehmern nicht nur notwendig, ihre Zahl zu erhöhen, sondern, was noch wichtiger ist, die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass sie zunehmend positiv zur Entwicklung des Landes beitragen können.
Eine wesentliche Voraussetzung für das Wachstum der Geschäftswelt ist die Schaffung einer modernen Marktwirtschaft mit Merkmalen wie: zunehmender wirtschaftlicher Freiheit, geschützten Eigentumsrechten, fairem Wettbewerb und offener und transparenter Staatsführung.
Die am 10. Oktober 2023 erlassene Resolution Nr. 41 - NQ/TW bekräftigt weiterhin den Standpunkt, die Position und Rolle der Wirtschaftskraft unseres Landes in der neuen Ära wertzuschätzen. Unternehmer werden als „eine der Kernkräfte“ bei der Verwirklichung der Führungsvision angesehen: Vietnam bis 2045 zu einem entwickelten Land mit hohem Einkommen zu machen.
Um „nationale Unternehmer“ zu werden, müssen vietnamesische Unternehmer außerdem „Patriotismus, nationale Eigenständigkeit, den Wunsch, etwas beizutragen, Respekt vor dem Gesetz“ und die Achtung ethischer, kultureller und zivilisierter Werte in Produktion und Geschäft besitzen.
Zusätzlich zu den Lösungsvorschlägen zur weiteren Vervollkommnung der sozialistisch orientierten Marktwirtschaft bekräftigt die Resolution Nr. 41-NQ/TW die Standpunkte zur Unterstützung der Produktions- und Geschäftsfreiheit und zur Begrenzung des staatlichen Eingriffs in wirtschaftliche Aktivitäten, wie etwa: „Keine Kriminalisierung wirtschaftlicher Beziehungen … Gewährleistung eines stabilen, synchronen, einheitlichen, transparenten und gleichberechtigten Rechtsrahmens“.
Die Resolution Nr. 41-NQ/TW gilt als zentrales Element im Entwicklungsprozess des Landes und bekräftigt den Standpunkt, die Rechte, Meinungen und Interessen der Geschäftswelt zu respektieren und zu schützen. Der Vietnamesische Handels- und Industrieverband wird als „politisch-sozial-berufliche Organisation, die die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen von Geschäftsleuten und Unternehmen vertritt“ bezeichnet.
Die Resolution Nr. 41-NQ/TW enthält außerdem Anweisungen zur weiteren Verbesserung der Position von Geschäftsleuten in politischen Prozessen und bei der Umsetzung politischer Maßnahmen. Dazu gehören beispielsweise: „Schaffung von Bedingungen für die Vertretung von Geschäftsleuten in gewählten Gremien, gesellschaftspolitischen Organisationen und anderen relevanten Rechtsorganisationen.“ „Der Staat soll Bedingungen für die Beteiligung von Wirtschaftsvertretungsorganisationen an der Bereitstellung einer Reihe geeigneter öffentlicher Dienste prüfen und schaffen.“
Der Begriff „Governance“ in den Parteitagsdokumenten zeugt von einem neuen Denken.
Unternehmertum und nationale Governance
Der politische Bericht des 12. Zentralkomitees, der dem 13. Nationalkongress der Kommunistischen Partei Vietnams vorgelegt wurde, nannte als eine der wichtigsten Aufgaben und strategischen Durchbrüche der Amtszeit: „Innovation der nationalen Regierungsführung in eine moderne und effektive Richtung“.
Die Verwendung des Begriffs „Governance“ in den Dokumenten des Parteitags zeugt von einem neuen Denken, das sich allmählich vom „Management“-Denken in traditionellen Gesellschaften zum „Governance“-Denken in modernen Gesellschaften verlagert.
Governance ist im Allgemeinen eine Art der Steuerung und Führung einer sozialen Gemeinschaft, eine Art des gesellschaftlichen Funktionierens, die auf dem Ausgleich und der Lösung konkurrierender Interessen verschiedener sozialer Gruppen basiert. Im Gegensatz zur Managementmentalität, die nur die zentrale Rolle der Regierung/des Staates betont, beziehen moderne Governance-Strukturen auch Einheiten und Institutionen ein, die außerhalb des staatlichen Sektors existieren.
Governance-Strukturen umfassen nicht nur formale Institutionen wie Regierung, Gesetze, Verwaltungsgrundsätze und -vorschriften, sondern betonen auch den Status und die Rolle privater Akteure, sozialer Organisationen, gemeinnütziger Organisationen, regionaler und internationaler Institutionen sowie die positive Einstellung und Initiative jedes Bürgers. Die Beziehungen zwischen Governance-Subjekten in der heutigen Welt sind horizontal gestaltet und zeichnen sich durch einen stärker partnerschaftlichen, kooperativen und gleichberechtigten Charakter aus.
In einem solchen Multi-Stakeholder-Governance-Rahmen ist das öffentliche Interesse nicht mehr die alleinige Grundlage für politische Entscheidungen. Vielmehr spielen die Interessenerwartungen der Governance-Akteure eine wichtige Rolle bei der Steuerung und dem Betrieb der Sozioökonomie. Die Politik wird tendenziell stärker von den Interessen der Akteure als nur vom öffentlichen Interesse beeinflusst.
Die größte Herausforderung beim Aufbau einer modernen Governance besteht daher darin, starke institutionelle Voraussetzungen zu schaffen, damit die Verpflichtungen mehrerer Interessengruppen ernsthaft umgesetzt werden können.
Nationale Governance bezieht sich auf wirtschaftliche und politische Systeme, die mit souveränen territorialen Räumen verbunden sind, in denen die Regierungsgewalt auf Akteure innerhalb und außerhalb des Staates verteilt ist.
Somit umfasst die Struktur der nationalen Regierungsführung die Mechanismen, Prozesse und Institutionen, durch die Bürger und soziale Gruppen unterschiedliche Interessen artikulieren, ihre gesetzlichen Rechte ausüben, ihre Pflichten erfüllen und Meinungs- und Interessensunterschiede beilegen.
Nationale Regierungsführung ist die gemeinsame Ausübung politischer, wirtschaftlicher und administrativer Macht durch Einheiten zur Lösung kollektiver Probleme auf allen Ebenen. Mit einer solchen Regierungsmentalität ist die Entwicklung eines Teams vietnamesischer Unternehmer eine unabdingbare Voraussetzung für die Verwirklichung des Ziels einer „entwickelten Nation“ bis 2045.
Dr. Nguyen Van Dang
Vietnamnet.vn
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