Frühe Forschungsarbeiten zielten darauf ab, die Arbeitszeit auf unter 48 Stunden pro Woche zu reduzieren.

Der Vorschlag zur umgehenden Umsetzung einer Arbeitszeitverkürzung wurde vom Präsidenten des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes, Nguyen Dinh Khang, auf einer Konferenz zur Überprüfung der Umsetzung der Vorschriften über die Arbeitsbeziehungen zwischen der Regierung und dem Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbund am Morgen des 26. Mai unterbreitet.

Vorsitzender des vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes, Nguyen Dinh Khang

Laut einer Zusammenfassung der Überwachung durch das Regierungsbüro und den Vietnamesischen Gewerkschaftsbund sind von insgesamt elf vom Premierminister an Ministerien und Behörden übertragenen Aufgaben zwei noch nicht abgeschlossen. Dazu gehören die Bewertung, Festlegung und Veröffentlichung des Mindestlebensstandards für Arbeitnehmer und ihre Familien.

Herr Khang schlug vor, dass die Regierung das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales mit der Durchführung der Studie und der Ausarbeitung eines Vorschlags zur Reduzierung der regulären Arbeitszeit für Arbeitnehmer auf weniger als 48 Stunden pro Woche beauftragen und der Nationalversammlung zu gegebener Zeit einen Bericht zur Prüfung vorlegen solle.

Ziel ist es, für Fairness zwischen den Arbeitszeiten der Beschäftigten im staatlichen Verwaltungssektor (40 Stunden/Woche) und im Wirtschaftssektor (48 Stunden/Woche) zu sorgen und Bedingungen zu schaffen, unter denen die Beschäftigten sich erholen, ihre Arbeitskraft regenerieren, sich um ihre Kinder kümmern und für ein glückliches Familienleben sorgen können.

Der Vorsitzende des vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes, Nguyen Dinh Khang, schlug vor, dass die Regierung die Gewerkschaftsorganisation damit beauftragen solle, sich mit anderen Behörden abzustimmen, um dem Politbüro Bericht zu erstatten und der Nationalversammlung einen Plan zur Regelung der Rechte von mehr als 200.000 Arbeitnehmern vorzulegen, denen Sozialversicherungsbeiträge geschuldet werden.

Zu diesem Thema erklärte Minister Dao Ngoc Dung, dass derzeit über 200.000 Arbeitnehmer aufgrund von Firmeninsolvenzen, -auflösungen oder der Flucht der Inhaber keine Sozialversicherungsleistungen mehr erhalten. Um dem entgegenzuwirken, haben das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, der vietnamesische Gewerkschaftsbund und die vietnamesische Sozialversicherung ihre Maßnahmen abgestimmt und sich über Lösungsansätze ausgetauscht.

Arbeitsminister Dao Ngoc Dung schlug der Nationalversammlung vor, die Sozialversicherungsschulden von mehr als 200.000 Arbeitnehmern zu erlassen.

Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales wies darauf hin, dass die Nationalversammlung zuvor einer Abschreibung der Steuerschulden zugestimmt hatte, und schlug vor, dass die vietnamesische Sozialversicherung der Regierung Bericht erstatten solle, damit diese einen Antrag an die Nationalversammlung stelle, um die Abschreibung der Sozialversicherungsschulden aus Überschussmitteln des Sozialversicherungsfonds und anderen Reserven zu genehmigen.

„Mehr als 200.000 Arbeitnehmern wurden die Sozialversicherungsleistungen ‚ausgesetzt‘, obwohl es sich um Geld handelt, das von den Arbeitnehmern selbst beigesteuert wird und nicht vom Staat oder privaten Einrichtungen gezahlt wird“, teilte Herr Dung mit.

Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales gab angesichts der jüngsten tragischen Vorfälle weitere Einblicke in die Arbeitssicherheit und Hygiene und erklärte, dass die Inspektionen und Prüfungen in diesen beiden Bereichen verstärkt werden müssten.

Quelle: https://thanhnien.vn/nghien-cuu-som-giam-gio-lam-viec-duoi-48-gio-tuan-185240526183313735.htm